Preview document (🔗 origineel)

---

  DOCPROPERTY  iAdressering  \* MERGEFORMAT  De Voorzitter van de Tweede
Kamer der Staten-Generaal 

  DOCPROPERTY  iStraat  \* MERGEFORMAT  Binnenhof    DOCPROPERTY  iNr 
\* MERGEFORMAT  1    DOCPROPERTY  iToev  \* MERGEFORMAT  A 

  DOCPROPERTY  iPostcode  \* MERGEFORMAT  2513 AA     DOCPROPERTY 
iPlaats  \* MERGEFORMAT  S GRAVENHAGE 

  DOCPROPERTY  iKixCode  \* MERGEFORMAT  2513AA22XA 



Postbus 90801

2509 LV Den Haag

Anna van Hannoverstraat 4

Telefoon (070) 333 44 44

Fax (070) 333 40 33

www.szw.nl





  DOCPROPERTY  kCP  \* MERGEFORMAT  Contactpersoon 	  DOCPROPERTY  iCP 
\* MERGEFORMAT  drs. J.W. Lesterhuis 

  DOCPROPERTY  kDoorkies  \* MERGEFORMAT  Doorkiesnummer 	  DOCPROPERTY 
iDoorkies  \* MERGEFORMAT  (070) 333 45 95 



  DOCPROPERTY  kOnsKenmerk  \* MERGEFORMAT  Ons kenmerk 	  DOCPROPERTY 
iOnskenmerk  \* MERGEFORMAT  AM/BR/08/24299 

  DOCPROPERTY  kDatum  \* MERGEFORMAT  Datum 	12 september 2008 
DOCPROPERTY  iDatum  \@ "d MMMM yyyy"  

 





Hierbij zend ik u de antwoorden op de Kamervragen van het lid Van Hijum
(CDA) over arbeidsmarktknelpunten in de maakindustrie. (2070827860)

De Minister van Sociale Zaken

en Werkgelegenheid,

(J.P.H. Donner)  IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT    = "" "" "

"     IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT    = "" ""   DOCPROPERTY
 kBijlagen \* MERGEFORMAT  Bijlagen(n):      IF   DOCPROPERTY iBijlagen
\* MERGEFORMAT    = "" "" "

"     DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT     IF   DOCPROPERTY iCC \*
MERGEFORMAT    = "" ""   IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT 
iBijlagen  = "" "

" "

"  

 "

"     IF   DOCPROPERTY iCC \* MERGEFORMAT    = "" ""   DOCPROPERTY  kCC 
\* MERGEFORMAT  c.c.:      IF   DOCPROPERTY iCC \* MERGEFORMAT    = ""
"" "

"     DOCPROPERTY iCC  \* MERGEFORMAT   2070827860

Vragen van het lid Van Hijum (CDA) aan de minister en staatssecretaris
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over arbeidsmarktknelpunten in de
maakindustrie.

(Ingezonden 21 augustus 2008)

1.

Bent u op de hoogte van de resultaten van het onderzoek van SEOR en de
Stichting industriebeleid en communicatie (Sic) naar de
arbeidsmarktknelpunten in de maakindustrie?

Antwoord

Ja

2.

Deelt u de conclusie van dit onderzoek dat momenteel zowel werkgevers
als de overheid onvoldoende aandacht hebben voor scholing als
belangrijkste strategie om het tekort aan personeel terug te dringen?

Antwoord

De overheid is zich er terdege van bewust dat scholing van werknemers
een belangrijke strategie is om het tekort aan personeel terug te
dringen en de inzetbaarheid van werknemers te vergroten. In zijn reactie
(op hoofdlijnen) op het rapport van de Commissie Arbeidsparticipatie
heeft het kabinet ook tot uitdrukking gebracht, dat scholing en een
Leven Lang Leren nodig zijn om goed toegerust te zijn voor de
veranderingen op de arbeidsmarkt. 

Ook de Stichting van de Arbeid herhaaldelijk het belang van scholing en
employability benadrukt. Zo ook in haar brief van 23 juli jl., waarin de
Stichting (in het kader van de Participatietop-afspraken) aanbevelingen
doet over de inzet van gelden uit sector-/O&O-fondsen en niet aan een
(sector)fonds gebonden ondernemingen ten behoeve van onder meer scholing
en EVC.

3.

Op welke wijze gaat u bevorderen dat mensen die nu nog langs de kant
staan, zoals werkloze en inactieve laagopgeleiden en allochtone
jongeren, worden toegeleid naar vacatures in de maakindustrie?

4.

Deelt u de bevinding dat CWI, UWV en gemeenten de cliënten in hun
kaartenbakken slecht kennen en niet snel genoeg reageren op de vraag
naar kandidaten? Wat gaat u doen om de werkwijze meer vraaggericht te
maken?

Antwoord op 3. en 4.

Ik bevorder dat de vraaggerichte benadering in de dienstverlening van de
SUWI-organisaties en in de re-integratie prioriteit krijgt. In het Plan
van Aanpak Re-integratie dat binnenkort naar de Tweede Kamer wordt
gestuurd wordt concreet aangegeven hoe hier invulling aan wordt gegeven.


Werkgevers, vakbonden, gemeenten, uitvoeringsorganisaties en
onderwijsinstellingen maken  al tot op zekere hoogte in regionaal
verband afspraken met elkaar, hier vinden vraag en aanbod op de
arbeidsmarkt elkaar. Knelpunten in de toeleiding van inactieven zullen
op dit niveau opgepakt moeten worden.  

De Commissie Arbeidsparticipatie benadrukt het belang van effectief
regionaal arbeidsmarktbeleid. Het kabinet ondersteunt dit en wil met
alle betrokken actoren meerjarige afspraken maken over additionele
ambities.  

Vraaggerichtheid begint bij de diagnosestelling. In diverse onderzoeken
komt naar voren dat de actuele kennis van de personen in de bestanden
een probleem is. Het eerdergenoemde Plan van Aanpak Re-integratie gaat
nader in op hoe dit verbeterd kan worden.

5.  

Deelt u de conclusie dat Nederland een slecht ontwikkelde infrastructuur
voor technische opleidingen voor werkzoekenden kent? Ziet u
mogelijkheden om het scholingsaanbod via duale trajecten te verbeteren
met een gecoördineerde inzet van sectorfondsen en
re-integratiemiddelen?

Antwoord

Die conclusie deel ik niet. Wel erken ik dat verbetering van die
infrastructuur wenselijk en mogelijk is. Die verbetering is echter niet
altijd primair en alleen een verantwoordelijkheid van de rijksoverheid.

Voor scholing bij duale trajecten kunnen naast sectorfondsen ook
re-integratiemiddelen worden ingezet. Het is aan gemeenten en UWV om
hierover op regionaal niveau afspraken te maken met sectoren. Op
regionaal niveau kan het scholingsaanbod dus gecoördineerd worden
ingezet.   

6. 

Welke mogelijkheden ziet u om de aandacht voor het <> van
werknemers naar middelbare en hogere personeelsniveaus in de sector zelf
te vergroten? En hoe wilt u daarbij de toepassing van Erkenning van
Verworven Competenties (EVC) bevorderen?

Antwoord

In maart 2005 is de projectdirectie Leren en Werken opgericht, die tot
taak heeft de scholing van werkenden en werkzoekenden in Nederland te
stimuleren. De afgelopen jaren is door deze directie een 45-tal
convenanten gesloten met regio’s en branches om scholing, en
opscholing, van personeel te stimuleren. Dit heeft geleid tot een
significant hogere toestroom in duale opleidingen door volwassenen, en
een duidelijke toename van het gebruik van EVC. De komende jaren worden
deze activiteiten voortgezet. Het doel is om in de periode 2008 tot 2011
90.000 mensen een duaal of EVC-traject te laten volgen. Het gebruik van
EVC wordt  bevorderd door een publiekscampagne om de bekendheid van het
instrument te vergroten, op versterking van de infrastructuur rond EVC
en de kwaliteit van EVC en door de invoering van een fiscale faciliteit
EVC.

Tenslotte zal in de uitwerking van de aanbevelingen van de commissie
Arbeidsparticipatie (commissie Bakker) het stimuleren van scholing een
belangrijk item zijn, waardoor belangrijke stappen gezet kunnen worden. 

7. 

Deelt u de conclusie van SEOR dat scholing van werklozen en werknemers
voor de korte en de lange termijn een oplossing biedt voor de
personeelsproblemen in de maakindustrie?

Antwoord

Scholing van werklozen en werknemers kan zeker een bijdrage leveren aan
het oplossen van de personeelsproblemen in de tekortsectoren, dit geldt
ook voor de maakindustrie. Scholing van werknemers is daarbij primair
een zaak van werkgevers en betrokken werknemers zelf. 

  DOCPROPERTY  kOnsKenmerk  \* MERGEFORMAT  Ons kenmerk 	  DOCPROPERTY 
iOnskenmerk  \* MERGEFORMAT  AM/BR/08/24299 



 PAGE   1 

  DOCPROPERTY  i2eGeledingTxt  \* MERGEFORMAT   

 PAGE   2