Preview document (🔗 origineel)

---

2008Z03914

Vragen van de leden Jansen (SP) en Van Bochove (CDA) aan de minister
voor Wonen, Wijken en Integratie over een voorgenomen personele unie
tussen Woonstichting Etten-Leur en zorgorganisatie Surplus. (Ingezonden
7 oktober 2008)

1

Bent u op de hoogte van de plannen van Woonstichting Etten-Leur, die met
zorgorganisatie Surplus een personele unie wil vormen 1) en herinnert u
zich het recente debat over de voorgenomen fusie tussen Woonzorg
Nederland, Evean en Philadelphia? 2)

2

Heeft de Woonstichting Etten-Leur uw toestemming gevraagd voor het
aangaan van een personele unie? Zo ja, heeft u deze toestemming al
verleend?

3

Wat is volgens u in de dagelijkse praktijk het verschil tussen een fusie
en een personele unie, als de laatste samenwerkingsconstructie betekent
dat alle strategische beslissingen in dezelfde bestuurskamer door
dezelfde bestuursleden, gecontroleerd door dezelfde raad van
commissarissen, genomen worden?

4

Als dit verschil volgens u gering is, deelt u dan de mening dat de
vorming van een personele unie tussen woningcorporaties, dan wel tussen
een woningcorporatie en een zorginstelling, getoetst dient te worden aan
het Besluit Beheer Sociale Huursector (BBSH) en de fusiecriteria voor
woningcorporaties? 

5

Vindt u dat een woningcorporatie met 4500 woningen en 70 medewerkers een
personele unie moet kunnen aangaan met een zorginstelling met 2500
medewerkers die zich niet alleen richt op verpleging, maar ook op een
breed scala aan zorgtaken zoals thuiszorg, welzijn, maatschappelijk werk
en kinderdagverblijven? Zo ja, waarom vindt u dit en kunt u aangeven wat
voor u de criteria zijn voor het beoordelen van personele unies tussen
woningcorporaties en andere maatschappelijke instellingen?

1) Building Business, nummer 7, september 2008   

2) Kamerdossier 31420