Antwoord op vragen van het lid Bouwmeester over een tekort aan personeel in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg
Antwoord schriftelijke vragen
Nummer: 2008D09748, datum: 2008-10-13, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 1
Directe link naar document (.doc), link naar pagina op de Tweede Kamer site.
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: A. Klink, minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (Ooit CDA kamerlid)
Onderdeel van zaak 2008Z02588:
- Gericht aan: A. Klink, minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Indiener: L.T. Bouwmeester, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
Preview document (🔗 origineel)
De Voorzitter van de Tweede Kamer
der Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA DEN HAAG
Ons kenmerk Inlichtingen bij Doorkiesnummer Den Haag
MEVA-K-U-2880152
13 okt. 08
Onderwerp Bijlage(n) Uw brief
Kamervragen
1 18 september 2008
Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het Kamerlid
Bouwmeester (PvdA) over een tekort aan personeel in de geestelijke
gezondheidszorg en verslavingszorg (2080900190).
De Minister van Volksgezondheid,
Welzijn en Sport,
dr. A. Klink
Antwoorden op vragen van het lid Bouwmeester (PvdA) over een tekort aan
personeel in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg.
(2080900190)
1
Heeft u kennisgenomen van de Tv-uitzending ‘Honderden psychiaters
tekort in GGZ’?
1
Ja.
2
Is het waar dat het aantal opleidingsplaatsen voor (jeugd-)psychiaters
voor 2008 is teruggedraaid vanwege een dreigend overschot?
2
Neen. Door het Capaciteitsorgaan is begin dit jaar een advies
uitgebracht vanuit een lange termijn perspectief voor de jaarlijkse
instroom van medisch specialisten, inclusief psychiaters. Dat advies is
op 28 april door VWS aan de Kamer gezonden.
Het Capaciteitsorgaan heeft voor de psychiatrie (met een opleidingsduur
van 4,5 jaar) een instroom geadviseerd van minimaal 124 en maximaal 150
assistenten in opleiding tot specialist (aios) op jaarbasis. Ik ben aan
de bovenkant van dat advies gaan zitten en laat de komende jaren 150
aiossen per jaar instromen met ingang van 2009. Hiermee kan per 2019
een evenwicht worden bereikt in vraag en aanbod.
Het Capaciteitsorgaan wordt geacht een zorgvuldig advies op te stellen.
Wetenschappelijke verenigingen worden daarbij betrokken en om hun
inbreng gevraagd. Het Capaciteitsorgaan, in het bijzonder het plenair
orgaan waarin de medisch specialisten worden vertegenwoordigd, maakt een
afweging van de relevante feiten en belangen die spelen. Daarmee mag
worden verwacht, dat een afgewogen advies tot stand komt.
Mocht er vervolgens voortschrijdend inzicht ontstaan, dan kan dat door
het Capaciteitsorgaan ook tussentijds aan VWS worden gemeld.
Het Capaciteitsorgaan deelde mij desgevraagd mee, dat er geen enkele
aanleiding is voor het tussentijds bijstellen van het begin dit jaar
opgestelde advies. Bovendien wijs ik u op de hieronder vermelde
gerealiseerde instroom over de periode 2000 t/m 2007 en de instroom
zoals geadviseerd door het Capaciteitsorgaan. De instroom heeft de
geadviseerde instroom steeds overschreden.
3
Bent u het eens met de bewering in de reportage dat er momenteel een
chronisch tekort aan psychiaters en verplegend personeel is?
4
Geldt dit tekort aan psychiaters en personeel ook voor de
verslavingszorg? Zo ja, bestaat er inzicht in de oorzaken die ten
grondslag liggen aan het tekort aan personeel in de verslavingszorg?
5
Welke concrete acties en maatregelen zijn er al ondernomen, en welke
bent u van plan te nemen, om het tekort aan personeel tegen te gaan?
3, 4 en 5
Zie de beantwoording van vraag 2. In aanvulling hierop wijs ik op
onderzoeksgegevens van Prismant waaruit blijkt dat de totale ggz-sector
op dit moment geen al te grote problemen heeft op de arbeidsmarkt van
verpleegkundigen en sociaalagogen. Dit neemt niet weg dat individuele
instellingen te kampen kunnen hebben met (te) weinig personeel.
Vacatures blijken in bepaalde regio’s moeilijk vervulbaar te zijn. Het
is de verantwoordelijkheid van de zorginstellingen zelf om hier
desgewenst passende maatregelen voor te treffen. Daarbij gaat het onder
andere om het bieden van goede voorwaarden om te werken (waaronder
flexibele werktijden, kinderopvang, goede arbeidsomstandigheden,
tegemoetkoming woon-werkverkeer), zodat zorgverleners het aantrekkelijk
vinden om bij de instelling in dienst te treden.
Er wordt in de gegevens geen onderscheid gemaakt tussen de ggz en de
verslavingszorg. Hierdoor is er geen specifiek inzicht voorhanden in de
personele situatie bij de verslavingszorg.
Regiomarge 2007. De arbeidsmarkt van verpleegkundigen, verzorgenden en
sociaalagogen 2007-2011, augustus 2007.
Postbus 20350
2500 EJ DEN HAAG
Telefoon (070) 340 79 11
Fax (070) 340 78 34 Bezoekadres:
Parnassusplein 5
2511 VX DEN HAAG Correspondentie uitsluitend richten aan het postadres
met vermelding van de datum en het kenmerk van deze brief Internetadres:
www.minvws.nl
IF DOCPROPERTY "propArchiefkopie" Fout! Onbekende naam voor
documenteigenschap. = "Archiefkopie" AUTOTEXT sysArchiefkopie
AANGETEKEND ""