Preview document (🔗 origineel)

---

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Postbus 20018

2500 EA Den Haag

  DOCPROPERTY adres   



	  DOCPROPERTY plaats  Den Haag 	  DOCPROPERTY _onskenmerk  Ons kenmerk 
  DOCPROPERTY _uwbriefvan   	  DOCPROPERTY _uwkenmerk   

24 november 2008   DOCPROPERTY datum   	BVE/I&I/77968  DOCPROPERTY
onskenmerk   	30 oktober 2008  DOCPROPERTY uwbriefvan   	2008Z05526 /
2080904170  DOCPROPERTY uwkenmerk   



  DOCPROPERTY _onderwerp  Onderwerp 	  DOCPROPERTY _bijlage   

  DOCPROPERTY onderwerp_fmt  Vragen van het lid Biskop (CDA) 	 
DOCPROPERTY bijlage_fmt   



Hierbij zend ik u het antwoord op de schriftelijke vragen van het lid
Biskop (CDA) over het snijden in kosten van opleidingstrajecten door het
bedrijfsleven.

De staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap,

Marja van Bijsterveldt-Vliegenthart

1

Vraag

Heeft u kennisgenomen van het artikel ‘Scholing jeugd voor techniek in
de knel’? 

Antwoord

Ja.

2

Vraag

Kunt u bevestigen dat bedrijven snijden in de kosten van
opleidingstrajecten van jongeren? Zo ja, om hoeveel en welke bedrijven
en opleidingsplaatsen gaat het?

Antwoord

Het signaal dat bedrijven als gevolg van de kredietcrisis snijden in de
kosten voor het opleiden van jongeren kan ik niet bevestigen. Volgens
het MKB investeren branches en bedrijven - met name in de technieksector
- fors in het opleiden van hun personeel en zullen ze dit de komende
jaren blijven doen. Voor bedrijven in met name de technieksector geldt
juist dat er grote behoefte is aan vakbekwaam personeel. Ook blijkt uit
de Colo-barometer (september, 2008) dat het aantal leerbanen en
stageplaatsen in de technieksector het aantal leerlingen ruim overtreft
waardoor er van een tekort aan bpv/stage-plaatsen geen sprake is. 

3

Vraag

Kunt u aangeven hoeveel deelnemers van het vmbo en mbo er afstuderen in
de richting van techniek en hoeveel er tussentijds uitvallen? Zo ja, hoe
verhouden die getallen zich met personeelstekorten in de techniek en in
de procesindustrie in het bijzonder?

Antwoord

Het totaal aantal leerlingen in de beroepsgerichte leerwegen van het
vmbo neemt al jaren af. De dalende trend was ook te zien in het aantal
techniekleerlingen, maar sinds schooljaar 2006/2007 neemt het aantal
techniekleerlingen weer toe. In 2006/2007 waren er 40.419
techniekleerlingen en in 2007/2008 waren er 40.852 (433 meer). Deze
groei komt grotendeels van de zogenaamde Ambitiescholen, een initiatief
van het Platform Bèta Techniek. Ambitiescholen telden in 2006/2007
15.359 techniekleerlingen en een jaar later 15.656. 

Het aandeel techniekleerlingen is de afgelopen jaren toegenomen. Van
alle 144.818 beroepsgerichte vmbo-leerlingen in 2004 waren er 41.716
techniekleerlingen, een aandeel techniekleerlingen van 28,8%. In 2007
groeide het aandeel naar 29,6% met 40.852 techniekleerlingen van in
totaal 138.198 vmbo-leerlingen. Ook hier valt op dat Ambitiescholen het
beter doen dan overige scholen. In 2007 is het aandeel
techniekleerlingen in Ambitiescholen 35%, terwijl dit bij de overige
scholen 25% is.

Wat betreft het mbo waren er in 2003/2004 in totaal 124.455 deelnemers
in bètatechnische mbo-opleidingen en in 2007/2008 waren dat er 134.654
(een stijging van 8,2%). Ook hier geldt dat ROC’s aangesloten bij het
Ambitie Programma van het Platform Bèta Techniek meer
techniekdeelnemers hebben dan de overige ROC’s. Met 96.409 deelnemers
in 2004 en 105.306 in 2007 groeien Ambitie-ROC’s met 9,2%. Overige
scholen gaan van 28.064 naar 29.348 deelnemers, een groei van 4,6%. 

Personeelstekorten

De verwachte instroom van de gediplomeerde schoolverlaters op de
arbeidsmarkt in periode 2007-2012 vanuit alle technische mbo-opleidingen
is 138.900. De verwachte vervangingsvraag in diezelfde periode is voor
206.000. Voor mbo procestechniek is de instroom op de arbeidsmarkt 4.000
en de vervangingsvraag 7.300. Voor de technische vmbo opleidingen is de
verwachte instroom op de arbeidsmarkt in de periode 2007-2012 55.500 en
de verwachte vervangingsvraag in diezelfde periode 100.000 (Bron: ROA,
2008). 

4

Vraag

Onderkent u het probleem van personeelstekorten in de techniek en in de
procesindustrie in het bijzonder en onderschrijft u het belang van de
opleidingsplaatsen om deze tekorten te verminderen? Zo ja, welke
maatregelen bent u bereid te nemen om opleidingsplaatsen in de techniek
en procesindustrie te garanderen?

Antwoord

De behoefte aan goed opgeleide arbeidskrachten is in het algemeen groot.
Arbeidsmarktsectoren met veel vacatures zijn gezondheids- en
welzijnszorg, industrie en bouw. Voor de procesindustrie geldt dat er in
heel Nederland veel vraag is naar operators. In de regio Noord is
vanwege de bouw van nieuwe energiecentrales in de Groninger Eemshaven,
een groeiende werkgelegenheid voor medewerkers algemene operationele
techniek. 

 

Ik onderschrijf het belang van opleidingsplaatsen om personeelstekorten
in de technieksector en in de procesindustrie te verminderen. Het
bedrijfsleven in de procesindustrie investeert in het motiveren van
jongeren voor opleidingen algemene operationele techniek en operator. Op
meerdere plaatsen in Nederland stellen bedrijven leerplaatsen
beschikbaar en betalen ze mee aan de studiekosten. Stagiairs hebben na
de beroepspraktijkvorming een grote kans op een goed betaalde baan in
deze sector.

Om te zorgen dat zoveel mogelijk jongeren worden opgeleid waarnaar op de
arbeidsmarkt vraag is heb ik in de Strategische agenda BVE Werken aan
vakmanschap afgesproken dat er een regionale agenda beroepsonderwijs
bedrijfsleven tot stand zal worden gebracht om te komen tot werkbare
afspraken in de regio. Het is mijn ambitie om partijen in de regio
(onderwijs, bedrijfsleven, gemeentelijke overheid) te stimuleren
structureel met elkaar om tafel te gaan zitten. In het bijzonder gaat
het om die sectoren waar sprake is van een tekort aan personeel (zoals
de techniek, de bouw en de zorg). Met de regionale agenda wil ik
bevorderen dat de vraag naar personeel en het aanbod van opleidingen in
de regio goed op elkaar worden afgestemd. Daarbij is het van belang dat
onderwijsinstellingen ervoor zorgen dat zij opleidingen aanbieden met
genoeg arbeidsmarktperspectief en bedrijven moeten willen investeren in
de opleidingsplaatsen van hun toekomstig personeel en daarmee in de
duurzaamheid van hun sector. Om de tekorten in de techniek, de
procesindustrie en andere sectoren omlaag te brengen is een regionale
samenwerking naar mijn mening uitermate belangrijk. Het ministerie zal
in november 2008 beginnen in drie á vier pilotregio’s. De bedoeling
is om te beginnen bij bestaande contacten en huidige
samenwerkingsverbanden verder uit te bouwen.

5

Vraag 

Deelt u de mening dat het signaal dat bedrijven korten op
bedrijfsopleidingen en opleidingsplaatsen, de activiteiten om jongeren
juist te bewegen een vak in de techniek te kiezen (o.a. Platform
Bèta-techniek) tegenwerkt? Zo ja, welke stappen wilt u ondernemen om de
bedrijfstak te overtuigen van hun inzet voor nu en in de toekomst van
belang is voor een bloeiende technische sector?

Antwoord

Er is op dit moment sprake van een bijzondere situatie op arbeidsmarkt.
Enerzijds raken veel vacatures niet ingevuld, anderzijds zijn er
bedrijven die als gevolg van de veranderende economische ontwikkelingen
te maken hebben met een terugloop van opdrachten waardoor er minder werk
is. Echter, diverse onderzoeksrapporten tonen aan dat er de komende
jaren sprake blijft van een krappe arbeidsmarkt. Daarom ben ik van
mening dat het stimuleren van de instroom voor onder andere de sector
techniek noodzakelijk blijft. Extra instroom voor techniek wordt
gerealiseerd via de inzet van het Platform Bèta Techniek, de
Technocentra en sinds kort ook de Taskforce Technologie Onderwijs en
Arbeidsmarkt. ooit komt het erop aan om de instroom bij te sturen, maar
ook

om het talent op de juiste plaats in te zetten, én vooral verder te
(laten) ontwikkelen.

6

Vraag

Ziet u in deze ook een rol weggelegd voor de O&O-fondsen van de sector?
Op welke wijze wilt u deze fondsen aansporen hun verantwoordelijkheid te
nemen?

Antwoord

Het Opleidingsfonds Vakopleiding Procesindustrie (OVP) is er voor
bedrijven in de procesindustrie en houdt zich bezig met
opleidingsactiviteiten, die voor de gehele sector van belang zijn. Het
OVP richt zich op het behouden en verbeteren van de vakbekwaamheid van
personeel en heeft een belangrijke rol als het gaat om het verzorgen van
scholing voor bestaand en toekomstig personeel. 

Voor een goed functionerende arbeidsmarkt is het van belang dat
werkgevers en werknemers gezamenlijk investeren in de inzetbaarheid van
werknemers. Scholing van bestaand en nieuw personeel kan ertoe bijdragen
dat de vakbekwaamheid op peil blijft en wordt verbeterd. Tijdens de
Participatietop (27 juni, 2007) zijn afspraken gemaakt over het
vergroten van de inzetbaarheid van werknemers. Zo roept de Stichting van
de Arbeid de sociale partners op om cao-afspraken te maken over de inzet
van O&O-fondsen voor scholing van medewerkers. Onderdeel van een
goedfunctionerende arbeidsmarkt is ook de beschikbaarheid van voldoende
werknemers en het beschikbaar stellen van voldoende opleidingsplaatsen.
Ook hier geldt dat de Stichting van de Arbeid de cao-partijen heeft
opgeroepen waar mogelijk extra leerwerkplaatsen voor jongeren tot stand
te brengen. 

 

  DOCPROPERTY _pagina  blad    PAGE  1 /  SECTIONPAGES   \* MERGEFORMAT 
1 

 PAGE    

 PAGE   5 

  DOCPROPERTY e_organisatienaam  Ministerie van Onderwijs, Cultuur en
Wetenschap 

  DOCPROPERTY v_adres  Rijnstraat 50, Postbus 16375, 2500 BJ Den
Haag  T   DOCPROPERTY e_telefoon_org  +31-70-412 3456  F   DOCPROPERTY
e_fax_org  +31-70-412 3450  W   DOCPROPERTY e_website_org  www.minocw.nl


  DOCPROPERTY _pagina  blad    PAGE  5 /  SECTIONPAGES   \* MERGEFORMAT 
5