Preview document (🔗 origineel)

---

  DOCPROPERTY  iAdressering  \* MERGEFORMAT  Federatiebestuur FNV

T.a.v. de heer L. Hartveld 

  DOCPROPERTY  iStraat  \* MERGEFORMAT  Postbus    DOCPROPERTY  iNr  \*
MERGEFORMAT  8456    DOCPROPERTY  iToev  \* MERGEFORMAT   

  DOCPROPERTY  iPostcode  \* MERGEFORMAT  1005 AL     DOCPROPERTY 
iPlaats  \* MERGEFORMAT  AMSTERDAM 

  DOCPROPERTY  iKixCode  \* MERGEFORMAT  1005 AL8456 



Postbus 90801

2509 LV Den Haag

Anna van Hannoverstraat 4

Telefoon (070) 333 44 44

Fax (070) 333 40 33

www.szw.nl





  DOCPROPERTY  kCP  \* MERGEFORMAT  Contactpersoon 	  DOCPROPERTY  iCP 
\* MERGEFORMAT  drs. A.C.C.M. van Zoelen 

  DOCPROPERTY  kDoorkies  \* MERGEFORMAT  Doorkiesnummer 	  DOCPROPERTY 
iDoorkies  \* MERGEFORMAT  (070) 333 53 86 

  DOCPROPERTY  kFaxM  \* MERGEFORMAT  Faxnummer 	  DOCPROPERTY  iFaxM 
\* MERGEFORMAT  (070) 333 40 62 

  DOCPROPERTY  kEmail  \* MERGEFORMAT  E-mail 	  DOCPROPERTY  iEmail  \*
MERGEFORMAT  AvZoelen@minszw.nl 



  DOCPROPERTY  kUwBrief  \* MERGEFORMAT  Uw brief 	  DOCPROPERTY 
iUwbrief  \* MERGEFORMAT  78.403.14 

  DOCPROPERTY  kOnsKenmerk  \* MERGEFORMAT  Ons kenmerk 	  DOCPROPERTY 
iOnskenmerk  \* MERGEFORMAT  ARBO/A&V/2008/29284 

  DOCPROPERTY  kDatum  \* MERGEFORMAT  Datum 	24 november 2008 
DOCPROPERTY  iDatum  \@ "d MMMM yyyy"  

 





  DOCPROPERTY  iAanhef  \* MERGEFORMAT  Geachte heer Hartveld, 

Naar aanleiding van onze eerdere briefwisseling geeft u aan dat u van
mening bent dat de uitleg van artikel 8, eerste lid
Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) onjuist en in elk geval onwenselijk
is.

Ik ben van mening dat er waarschijnlijk sprake is van een misverstand.
Zoals in mijn vorige brief vermeld, is er geen rechtstreeks recht van
kennisname van de werknemer van de ri&e. Op grond van artikel 8 van de
Arbowet moeten de werknemers door de werkgever doeltreffend worden
ingelicht over de te verrichten werkzaamheden en de daaraan verbonden
risico’s alsmede over de maatregelen die erop gericht zijn om deze
risico’s te voorkomen of te beperken. Daarnaast staat in artikel 8,
eerste lid Arbowet dat de werkgever de werknemers doeltreffend moet
inlichten over de wijze waarop de deskundige bijstand, bedoeld in de
artikelen 13, 14, 14a en 15 in zijn bedrijf is georganiseerd. Dit houdt
in dat de werkgever de werknemers doeltreffend moet informeren over de
wijze waarop hij de (aanvullende) deskundige bijstand bij specifieke
taken op het gebied van preventie en bescherming en de
bedrijfshulpverlening heeft geregeld. In geval van overtreding van deze
zorgplicht kan de Arbeidsinspectie de werkgever een eis tot naleving
stellen en zo nodig een boete opleggen. 

Ik ben met u van mening dat het van belang is dat de werknemer zich
bewust is van de risico’s die het werk met zich meebrengt en de
daarbij behorende risicobeperkende maatregelen. Daarnaast ben ik met u
van mening dat de werknemer door de werkgever doeltreffend geïnformeerd
dient te worden over op welke wijze in de onderneming vorm is gegeven
aan het regelen van de (aanvullende) deskundige bijstand en de
bedrijfshulpverlening. 

Het is in zijn algemeenheid niet aan te geven welke informatie de
werkgever aan de werknemers moet verstrekken. Dat hangt af van de
situatie, de werkzaamheden en de capaciteiten van de werknemer. De
voorlichting en het onderricht moeten in ieder geval doeltreffend zijn.
Doeltreffend houdt in dit verband in dat de werknemer na afloop
voldoende kennis heeft van de te verrichten werkzaamheden, van de
risico’s en van de risicobeperkende maatregelen. Daarnaast houdt
doeltreffende informatie in dat de werknemer bekend is op welke wijze de
(aanvullende) deskundige bijstand en de bedrijfshulpverlening in de
onderneming georganiseerd is. Daarbij is het natuurlijk ook van belang
dat de werknemer geïnformeerd wordt over de wijze waarop hij contact
kan opnemen met de bedrijfsarts, die de werkgever inschakelt in het
kader van zijn verplichtingen op basis van artikel 14 Arbowet. Of de
informatie doeltreffend is geweest hangt ook af van de vraag of de
werknemers begrepen hebben waarover het gaat. Indien de werknemers
vragen hebben naar aanleiding van de informatie die de werkgever hen
gegeven heeft, is het  -in het kader van de doeltreffendheid - van
belang dat zij ook een antwoord op hun vragen krijgen. 

Ik hoop dat met deze informatie er geen sprake meer is van onjuiste en
ongewenste uitleg over artikel 8 Arbowet.  

 

Met vriendelijke groet,

de Minister van Sociale Zaken

en Werkgelegenheid,

(J.P.H. Donner)  IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT    = "" "" "

"     IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT    = "" ""   DOCPROPERTY
 kBijlagen \* MERGEFORMAT  Bijlagen(n):      IF   DOCPROPERTY iBijlagen
\* MERGEFORMAT    = "" "" "

"     DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT     IF   DOCPROPERTY iCC \*
MERGEFORMAT  1. Voorzitter Tweede Kamer der Staten-Generaal

2. NVVK  = "" ""   IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT    = "" "

" "

"  

 "

"  

   IF   DOCPROPERTY iCC \* MERGEFORMAT  1. Voorzitter Tweede Kamer der
Staten-Generaal

2. NVVK  = "" ""   DOCPROPERTY  kCC  \* MERGEFORMAT  c.c.:   c.c.:   IF 
 DOCPROPERTY iCC \* MERGEFORMAT  1. Voorzitter Tweede Kamer der
Staten-Generaal

2. NVVK  = "" "" "

"  

   DOCPROPERTY iCC  \* MERGEFORMAT  1. Voorzitter Tweede Kamer der
Staten-Generaal

2. NVVK   IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT    = "" "" "

"     IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT    = "" ""   DOCPROPERTY
 kBijlagen \* MERGEFORMAT  Bijlagen(n):      IF   DOCPROPERTY iBijlagen
\* MERGEFORMAT    = "" "" "

"     DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT     IF   DOCPROPERTY iCC \*
MERGEFORMAT  1. Voorzitter Tweede Kamer der Staten-Generaal

2. NVVK  = "" ""   IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT    = "" "

" "

"  

 "

"  

  



 Brief SZW kenmerk ARBO/A&V/2008/11441 van 29 april j.l. 

  DOCPROPERTY  kOnsKenmerk  \* MERGEFORMAT  Ons kenmerk 	  DOCPROPERTY 
iOnskenmerk  \* MERGEFORMAT  ARBO/A&V/2008/29284 



 PAGE   3 

  DOCPROPERTY  i2eGeledingTxt  \* MERGEFORMAT   

 PAGE   2