Preview document (🔗 origineel)

---

2008Z07625 / 2080906190

Vragen van het lid Brinkman (PVV) aan de minister van Binnenlandse Zaken
en Koninkrijksrelaties over het bericht “Smerissmeersel moet agente
verleiden”. (Ingezonden 25 november 2008)

 

1

Kent u het bericht “Smerissmeersel moet agente verleiden”? 1)

Ja.

 

2

Was het u bekend dat de politie een eigen cosmeticalijn is begonnen? Zo
ja, waarom heeft u dit waanzinnige plan niet direct gestopt? Zo neen,
waarom niet?

Nee. 

Ik ben er van op de hoogte dat de Politieacademie de
wervingsactiviteiten voor de Nederlandse politie uitvoert. De
Politieacademie bepaalt zelf in hoeverre ze daarbij gebruik maakt van
creatieve hulpmiddelen zoals stickers, ballonnen en in dit geval een
proefzakje crème. Doel van dergelijke hulpmiddelen is verschillende
doelgroepen aan te spreken.

 

3

Kunt u uitleggen dat er € 100 miljoen wordt bezuinigd op de politie,
maar dat er kennelijk nog wel geld is voor handcrème en lippenbalsem? 

Een organisatie waar jaarlijks 4,7 miljard in omgaat, moet naar mijn
oordeel zonder meer in staat zijn een gezamenlijke efficiencywinst van
deze omvang (ca 2 %) in 4 jaar tijd te realiseren. Tegelijkertijd
verlang ik van de politie ook om zowel in kwantitatieve zin (instroom)
als in kwalitatieve zin (diversiteit) op sterkte te zijn en daarvoor een
maximale wervingsinspanning te plegen. 

4

Kunt u aangeven hoeveel agentes zich al hebben aangemeld naar aanleiding
van het ontvangen van de, door belastinggeld betaalde, smeerseltjes? Zo
neen, waarom niet? 

Ik kan u melden dat het aantal belangstellenden voor werken bij de
politie sinds de start van de najaarscampagne in september is
toegenomen. In de maand augustus waren er in totaal 1.067
belangstellenden via kombijdepolitie.nl, in september 1.713 en in
oktober 1.811. De exacte resultaten naar aanleiding van dit specifieke
campagneonderdeel zijn niet voorhanden. Wel kan ik aangeven dat het
aandeel vrouwen in sollicitaties in de maand november is gestegen naar
39% ten opzichte van 32% buiten de campagneperiode.

 5

Hoe verklaart u de opmerking van de woordvoerder over de 4000 vacatures
die jaarlijks ontstaan: “op zich hebben we nooit zo’n moeite om ze
te vervullen, want er zijn veel stoere, blanke jongens die bij de
politie willen. Maar om vrouwen en allochtonen te krijgen moeten we meer
ons best doen.” in het licht van de tekorten op politiepersoneel? 2)

  

Uit de sterkte en aspirantencijfers concludeer ik dat de politie op
schema ligt in de realisering van de gemaakte sterkte afspraken. Op dit
moment zitten er 6.000 aspiranten in de opleiding, die binnen nu en 4
jaar instromen in de korpsen. Toch zijn er vacatureproblemen bij de
recherche en basispolitiezorg. Landelijk respectievelijk circa 4% en 2%
zo blijkt uit, ook aan de Kamer toegezonden, recent onderzoek over de
het 1e kwartaal van 2008. Zoals in eerdere overleggen hierover
aangegeven bekijk ik dan ook diverse maatregelen om deze plekken op
korte en lange termijn vervuld te krijgen. 

Verder onderschrijft deze uitspraak het belang van diversiteitbeleid bij
de politie.

1) De Telegraaf, maandag 24 november 2008

 

2)   HYPERLINK
"http://www.telegraaf.nl/binnenland/1991671/__Vacatures_beletten_werving
_politie__.html?cid=rss" 
http://www.telegraaf.nl/binnenland/1991671/__Vacatures_beletten_werving_
politie__.html?cid=rss