Preview document (🔗 origineel)

---

Bijlage 1: Toekenningen stimuleringsregeling programma Veilige Publieke
Taak

Naam organisatie	Naam project	Omschrijving	Bedrag

CWI Amsterdam	Norm Veilig Gebouw	Ontwikkelen van een auditsysteem voor
veiligheidsmaatregelen in een gebouw.	95.000,00 

Stichting de Hoop

Dordrecht	Integraal Standby Team	Agressiebeleid speerpunt -
Cultuurverandering op gang brengen	35.000,00 

Gemeente Amsterdam	Implementatie beleid en incidentenregistratie	Brede
programma in een grote organisatie invoeren. Invoeren in deze
organisatie heeft uitstraling naar andere organisaties.	100.000,00 

Albeda College Rotterdam	Laat het er niet bij zitten!	Campagne in Week
van de Veiligheid, d.m.v (onaangekondigde) simulatie van uiteenlopende
incidenten op 10 filialen van het college. 	62.660,00 

Christelijke hogeschool Windesheim

Zwolle	Stop Onderwijs Stalking (SOS)	Onderzoek naar aard en omvang
stalking in onderwijs; ontwikkeling producten en toegankelijk kennis tbv
voorkomen, aanpak en nazorg van stalking; ontwikkeling
begeleiding-trainingsaanbod en conceptkader voor personeelsbeleid
54.365,00 

Witte Kruis Holding BV, Den Haag	Agressiereductie training voor 150
ambulance en zorgmedewerkers	D.m.v. persoonlijkheidsvragenlijsten (QPQ)
en Talentenmotivatie Assessment (TMA) wordt maatwerktraining ontwikkeld
78.375,00 

Udens College

Uden	Samen naar een veilige school	Implementatie van leer- en
ontwikkeltraject A&G Dit ontwikkeltraject beslaat naast kennis, houding
en vaardigheden in de breedte van de organisatie, ook samenhang in de
hiërarchische lijn	21.966,67 

Parnassia Bavo Groep, Den Haag	Minder dwang, drang en agressie door
Gastvrije Zorg	Implementatie van gastvrijheidsprincipes op de ambulante
en open afdelingen van Parnassia 	63.838,00 

COA, Rijswijk	Met Respect aan het Werk	Voorlichtingscampagne en
onderzoek naar aanscherping sanctionering	40.000,00 

GVB, Amsterdam	Optimaliseren interactie	Ontwikkeling training,
ontwikkelen bewustzijn reiziger, creeren veilige sfeer d.m.v.  aanpassen
huidige film  en campagne "fijn op de lijn". Agressie nivellerend effect
van aanwezigheid verstandelijk gehandicapte servicemedewerkers in de
metro.	40.000,00 

Zorggroep Apeldoorn	Pilot weerbaarheid bij lastig en agressief gedrag
Onderzoek en training	42.669,50 

Bouman GGZ

Capelle a/d IJssel	Werk aan agressie	Project richt zich op het borgen en
verder ontwikkelen van beleid. Looptijd project 2 jaar	30.000,00 

Bureau Jeugdzorg Groningen	Omgaan met Agressie	Maakt deel uit van
integraal project. Geld wordt gevraagd voor stimuleren weerbaarheid voor
medewerkers en leidinggevenden;uitvoeren van 2 alarmoefeningen en
bedrijfsopvangteam	43.214,80 

Albert Schweitzer Ziekenhuis, Dordrecht	Veilige Zorg in het Albert
Schweitzer Ziekenhuis	Preventieve aanpak door het trainen en voorlichten
van medewerkers, inzetten van mistery guest en acteurs en informatie
geven over voorkomen van geweld.	45.359,00 

Stichting de Grote Rivieren, Dordrecht	Aangifte en verhaal van schade
bij agressie en geweld. 	Aangiftebeleid invoeren en borgen. Wordt
subsidie gevraagd voor training waarin kennis en ervaring worden
overgedragen en antwoorden worden geformuleerd op de barrières bij het
doen van aangifte of nieuwe c.q. nu nog onbekende barrières worden
geïnventariseerd. 	23.205,50 

Brijder Verslavingszorg, Haarlem	Training in bejegening	Ontwikkeling en
geven van training voor 1100 medewerkers	36.700,00 

Connexxion, Holversum	1-Aanpak jeugdoverlast en veelplegers.
overlastgevende jongeren laten samenwerken met
controleurs/toezichthouders. Registratie notoire zwartrijders.	21.784,00


Junior College Middellande, Rotterdam	Op weg naar een gelukkiger school
In kaart brengen reden ziekteverzuim. Coaching en ondersteuning van
leerkrachten dmv lesbezoeken en m.b.v. video-opnames en
evaluatie.Coachen van docenten n.a.v.  hun verbeterpunten die uit de
lesbezoeken naar voren kwamen	25.000,00 

NS, Utrecht	Link Spel	Het maken van een interactieve film. project richt
zich ook op andere (bijzondere) vormen van ongewenst gedrag	25.000,00 

Jeroen Bosch Ziekenhuis,

Den Bosch	Maak van agressie een punt!	Integrale aanpak A&G. Het project
beoogd het bewustzijn van zowel medewerkers als leidinggevenden te
vergroten en zo een vraag naar de ondersteuning en de diensten van het
Bureau Arbo en Verzuim te creëren	2.972,00 

St. Antonius Ziekenhuis, Groningen	Geen	Uitrol project Veilige Zorg;
aanstellen projectleider, installeren camera, training 32 medewerkers,
maken promotiefilm, implementatie patienteninformatiesysteem	80.000,00 

Roc van Amsterdam	Leidraad agressiemanagement en -protocol voor
concierges	Ontwikkeling en implementatie beleid en geven van training,
maken van drukwerk etc.	20.000,00 

IJsselmeer Ziekenhuizen, Lelystad	Communicatiemiddelen gedragscode,
gedragsregels en stand van zaken bestrijding agressie en geweld	Maken
van folder nieuwsbrief met daarin aandacht voor de gedragscode,
afgestemd op cultuur v. ziekenhuis en persoon patient; Posters met door
medew. ontworpen afdelingsspecifieke gedragsregels; Buttons met daarop
door medew. gekozen waarde 	1.069,79 

Alfa College, Hardenberg	Gedragen Gedrag	Ontwikkelen gedragscode
9.688,75 

GGZ Breburg Groep

Breda	Veiligheid voor cliënten en medewerkers	Implementatie van TRIAS
web tbv. melden van incidenten en deze terug te koppelen aan alle
medewerkers.	52.382,00 

ISD, Assen e.o.	Integraal Standby Team	Implementatie Agressieprotocol
4.000,00 

Dr. Bernard Verbeeten Instituut, Tilburg	Aanpak agressie aan de telefoon
en aan balie	ontwikkeling en uitvoering actieplan agressie en geweld
2.080,00 

Fransiscus Ziekenhuis, Roosendaal	Beleid Geweldsincidenten	Formuleren
beleid incl.: Maken van gedragsregels, training, alarmsysteem, opvang,
registratie etc.. Geld wordt gevraag voor de training, het alarmsysteem,
registratiesysteem en voorlichtingsmateriaal	60.000,00 

Mediant Geestelijke gezondheidszorg, Enschede	Werken met agressie
coaches	Ontwikkeling, scholing en introductie van agressie coaches
4.443,50 

Helicon Opleidingen, Boxtel	Omgaan met ongewenst gedrag	Training voor
312 medewerkers 	55.000,00 



	1.175.773,51