Preview document (🔗 origineel)

---

Bijlage bij Arbeidsmarktbrief 2008, MEVA/ABA-2900709

Actieplan ‘Werken aan de zorg’: in gang gezette trajecten

Spoor 1: Innovatie van zorgprocessen

a) Activiteiten Zorginnovatieplatform

kennisvergaring en -uitwisseling over zorginnovaties via website 

maandelijkse innovatiebijeenkomsten in het veld

betere verspreiding van (hulp)middelen om patiënten meer grip op hun
aandoeningen te geven

opschaling van innovatieprojecten gericht op de zorg voor chronische
patiënten

betere verspreiding van systemen voor automatische
(patiënt)overdrachten

b) Overige projecten

doorzetten van langer lopende programma’s: Sneller Beter,
ZorgVoorBeter, Het Landelijk Actieprogramma GGZ, De Nieuwe Praktijk en
Beter Voorkomen

sociale innovatieprojecten in meerdere zorgbranches

transitie-experimenten in de care om beter en slimmer zorg te verlenen

doorontwikkeling Zorgformat voor de strategische personeelsplanning

Spoor 2: Investeren in behoud van personeel

a) Stimuleren doorstroommogelijkheden

verruiming doorstroommogelijkheden via het stagefonds

arbeidsmarktsubsidies in het kader van de WMO

mobiliteitscentrum Thuiszorg

uitbreiding opleidingen voor nurse practitioners en physician assistents

ondersteuning van EVC-trajecten

b) Stimuleren meer uren werken

Taskforce Deeltijdplus

pilot zelfroosteren in de GGZ

c) Stimuleren levensfasebewust personeelsbeleid

6 proefprojecten gericht op versterking levensfasebewust
personeelsbeleid

interdepartementaal programma rond participatie en gezondheid

d) Verbetering veilige werkomstandigheden

verlenging van het ergocoachproject

programma ‘veilige publieke taak’ 

ontwikkeling businesscase ‘veilig prikken’

e) Versterking culturele diversiteit

interculturalisatieproject in de gehandicaptenzorg

interculturalisatieproject in de ouderenzorg

f) Professionalisering V&V-personeel

programma ‘Het goede gesprek’ om de dialoog tussen professionals en
management en die tussen professionals en cliënten te stimuleren

uitbreiding succesvolle campagne ‘Zusters on Tour’

Spoor 3: Vergroten van de instroom van nieuw personeel

a) Bevordering instroom schoolverlaters

stagefonds

vaccinatie hepatitis-B

b) Goede afstemming onderwijs en arbeidsmarkt

ondersteuning 18 regionale platforms zorg-onderwijs

3 proefprojecten in de gehandicaptenzorg gericht op de implementatie van
het nieuwe competentieprofiel en de nieuwe opleiding ‘Maatschappelijke
Zorg’ 

c) Bevordering instroom nieuwe doelgroepen

15 regionale proefprojecten gericht op werven en opleiden lager
opgeleiden

15 regionale proefprojecten gericht op werven en opleiden allochtone
vrouwen

d) Versterking regionale structuur

meerjarige ondersteuning van 18 regionale samenwerkingsverbanden in de
zorg

e) Verhoging interesse zorgopleidingen

promotiecampagne ‘werken in de zorg’ op VMBO’s

ondersteuning promotiecampagne gehandicaptenzorg

bijdrage aan de ‘open dag’ in de zorg

 PAGE   2 

 PAGE   2