Preview document (🔗 origineel)

---

Hierbij stuur ik u de antwoorden op de vragen van het lid Gesthuizen
(SP) van 15 december 2008 aan de staatssecretaris van Economische Zaken
over arbeidsvoorwaarden postbodes.

1

Kent u het bericht over de ontslagen postbezorger bij het bedrijf Sandd
en erkent u dat dit geen op zichzelf staand geval is en dat bezorgers
zonder contract vaker om onrechtvaardige redenen hun werk verliezen?
Kunt u uw antwoord toelichten?

Antwoord

Ja, ik ben bekend met dit bericht. Er zijn mij geen voorvallen bekend
waarin postbezorgers om onrechtvaardige redenen hun werk verliezen. In
aanvulling op het bericht sluit ik het persbericht van Sandd bij. Sandd
heeft in onderhavig geval navraag gedaan bij de Kamer van Koophandel, de
politie, de officier van justitie en het Steunpunt Acquisitiefraude.
Deze partijen hebben aldus Sandd, bevestigd dat zo lang niet vaststond
dat de wet was overtreden, Sandd geen andere keus had dan met de
verspreiding door te gaan. In een overleg met de postbezorger heeft
Sandd de postbezorger niet kunnen overtuigen dat het de regel is dat
postbezorgers op eigen initiatief geen veranderingen mogen aanbrengen op
poststukken. De postbezorger heeft aangegeven zich hierin niet te kunnen
vinden en heeft tevens aangegeven een dergelijke actie in de toekomst
weer te zullen uitvoeren. Hierdoor is voor het Sandd niet bij een
waarschuwing gebleven maar heeft Sandd de samenwerking stopgezet. 

2

Deelt u de mening dat bezorgers bij postbedrijven die zonder
arbeidscontract werken onvoldoende beschermd zijn tegen dit soort
onbegrijpelijke ontslaggronden? Zo nee, waarom niet?

Antwoord

De overeenkomst van opdracht is een legitieme contractsvorm binnen de
kaders van het overeenkomstenrecht. Het is aan partijen zelf om te
beslissen of dit de voor hun omstandigheden meest geschikte contractvorm
is. Het verbreken van een dergelijk contract kan onderhevig zijn aan
rechterlijke toetsing als een van de partijen dat wenselijk acht.

3

Erkent u dat de enige manier om dergelijke situaties te voorkomen het
regelen van fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden voor alle postbezorgers in
Nederland is, waardoor iemand die zijn verantwoordelijkheid neemt vanuit
het oogpunt van goede dienstverlening niet ontslagen wordt, maar juist
behouden blijft voor de postbezorging in ons land? 

Antwoord

Ik ben voorstander van fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden voor alle
Nederlanders, dus ook de postbezorgers. Dit is in eerste aanleg een zaak
van de sociale partners. Dit heb ik de afgelopen maanden meerdere keren
aangegeven en de sociale partners zijn druk doende om deze
verantwoordelijkheid in de postsector op te pakken. 

(w.g.)	drs. F. Heemskerk

   HYPERLINK
"http://www.spitsnieuws.nl/archives/binnenland/2008/12/postbode_ontslage
n_na_proactie.html" \o
"http://www.spitsnieuws.nl/archives/binnenland/2008/12/postbode_ontslage
n_na_proactie.html" 
http://www.spitsnieuws.nl/archives/binnenland/2008/12/postbode_ontslagen
_na_proactie.html 

Volgvel minute

 \PAGE 2 

Paraaf en datum

Minute





Auteur	Toestelnummer	Classificatienummer

drs. M.E.J. Prinsen	8159

	Datum	Uiterste verzenddatum	Verzendwijze

12-1-2009



Aan	Informatiekopie aan	Medeafdoening van ons kenmerk

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Binnenhof 4

2513 AA  's GRAVENHAGE	Aerts

Prinsen

secr. TM/MT leden

Frequin	

Medeparaaf en datum

Ellen de Bruin

Marhijn Visser





Datum	Uw kenmerk	Ons kenmerk	Bijlage(n)

15 januari 2009

ET/TM / 9007148	1

Onderwerp



	Vragen lid Gesthuizen 2080907830 



Bezoekadres	Doorkiesnummer	Telefax

Bezuidenhoutseweg 30	8159	8266

Hoofdkantoor

Bezuidenhoutseweg 30

Postbus 20101

2500 EC  's-Gravenhage	Telefoon (070) 379 89 11

Telefax (070) 347 40 81

Email ezpost@minez.nl

Website www.minez.nl	Behandeld door



drs. M.E.J. Prinsen



Verzoeke bij beantwoording van deze brief ons kenmerk te vermelden