Preview document (🔗 origineel)

---

Bijlage: Herbevestiging samenwerkingsconvenant Defensie - Politie 

“De al enige jaren bestaande samenwerking tussen Politie en Defensie
kreeg in 2005 meer gestalte met het aangaan van de
samenwerkingsovereenkomst “convenant samenwerking defensie-politie
2005 en verder”. In dit convenant zijn afspraken opgenomen ten aanzien
van overtollig en regulier uitstromend defensiepersoneel, gerelateerd
aan de indertijd aan Defensie opgelegde taakstelling. Daarnaast bevatte
het convenant afspraken om samen te werken op het gebied van werving,
selectie, opleiding en plaatsing van defensiepersoneel.

Om de samenwerking te bestendigen hebben alle betrokken partijen het
convenant ondertekend. De intenties om op het gebied van werving,
selectie en opleiding van personeel nauwer met elkaar samen te werken
worden gecontinueerd in het Project Loopbaanlint van Defensie. In dit
project worden, in nauwe samenwerking met ROCa, verschillende
instroomopleidingen opgezet die opleiden tot een erkend WEB-2 of WEB-3
diploma. De samenwerking richt zich met name op het cluster
“Veiligheid”. Een leerling kan na het afronden van de opleiding
bijvoorbeeld eerst instromen bij Defensie, daar ervaring opdoen en zich
verder bekwamen. Vervolgens kan men, na het eventueel doorlopen van een
EVC-traject, met een verkorte opleiding op vrijwillige basis de overstap
maken naar de Politie. Aangezien Politie over het algemeen ook behoefte
heeft instroom van personeel met een iets oudere leeftijd, lijkt een
dergelijk traject voor alle partijen aantrekkelijk.

Zowel BZK als Defensie hebben zich uitgesproken voor het continueren van
de samenwerking zoals vastgelegd in het convenant.”

Bovenstaande tekst is opgenomen door Defensie in het document “Werving
en Behoud”. 

 de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, de
Staatssecretaris van Defensie, de voorzitter van het
Korpsbeheerdersberaad, de voorzitter van de Raad van Hoofdcommissarissen
en de voorzitter van het College van Bestuur van de Politieacademie.