Preview document (🔗 origineel)

---

Bijlage 1: becijfering representativiteit vrouwen en allochtonen. 

Sinds de inwerkingtreding van de herziening van de Wet KvK’s per 1
januari 2008 zijn er 12 Kamers. Hun bestuursomvang is gemaximeerd op 24
bestuursleden per Kamer en bij iedere Kamer is dat tevens de feitelijke
omvang. Op landelijke schaal zijn er dus 288 zetels te verdelen. 

Per Kamer wordt (op grond van artikel 10 Wet KvK’s) eenderde van het
aantal bestuursleden benoemd uit kringen van het grootbedrijf, eenderde
uit kringen van het midden- en kleinbedrijf en eenderde uit kringen van
werknemers. Elk van die segmenten mag dus per Kamer 8 bestuurders
aanwijzen ofwel landelijk gezien 12 x 8 = 96. 

	

Vrouwen. 

De becijfering is als volgt opgebouwd. 

Een strikte representativiteit zou inhouden dat vrouwen
verhoudingsgewijs even sterk aanwezig zijn in de Kamerbesturen als in de
segmenten door wie de bestuurders worden benoemd: grootbedrijf, MKB en
vakbonden. Deze rapportage beoogt natuurlijk niet, de segmenten
afzonderlijk langs de meetlat te leggen; het gaat erom een totaalbeeld
te presenteren. Onderstaande cijfers per segment strekken er dus slechts
toe het model inzichtelijk te maken.    

Tabel 1.                                 Aanwezigheid vrouwen     Aantal
vrouwelijke KvK-        

                                              binnen het segment        
bestuurders dat op grond                                                
  

                                              (landelijk)               
       daarvan zou kunnen worden    

                                                                        
           verwacht                                                     
                                                                        
                               

Percentage vrouwen in het management van beursgenoteerde ondernemingen  
               	2%  	2% van de 96 zetels voor het grootbedrijf =        
   2 zetels 

Percentage vrouwen onder de ondernemers in het MKB	30% 	30% van de 96
zetels voor het MKB =                    29 zetels

Percentage vrouwen op de arbeidsmarkt (als benadering van het percentage
vrouwen onder de personen in loondienst)	43% 	43% van de 96 zetels voor
de werknemers =          41 zetels 

Gesommeerd                                                              
                           72 zetels

Allochtonen. 

Het rekenmodel is overeenkomstig het model ten aanzien van vrouwen. Bij
mijn becijfering heb ik, naast de informatie die mij was verstrekt door
de Kamers, gebruik gemaakt van de uitkomsten van een op dit onderwerp
gerichte afstudeerscriptie. 

Tabel 2.                       Aanwezigheid allochtonen          Aantal
allochtone                                               

                                    binnen het segment                 
bestuurders dat op grond

                                    (landelijk)                         
      daarvan zou kunnen worden

                                                                        
          verwacht

Percentage allochtonen in het management van beursgenoteerde
ondernemingen	< 1 % 	 (geen)  

Percentage allochtonen onder de ondernemers in het MKB	5,4% 	5,4% van de
96 zetels voor het MKB =                      5 zetels

Percentage westerse en niet-westerse allochtonen op de werkzame
beroepsbevolking (als benadering van het percentage allochtonen onder de
personen in loondienst)	18,4% 	18,4 % van de 96 zetels voor de
werknemers =    18 zetels 

Gesommeerd                                                              
                            23 zetels 

 Bron: EUR, Female Board Index 2008

 Bron: diverse onderzoeken

 Bron: LISA

 Önder Kaya, Nieuw Elan; Onderzoek naar de vertegenwoordiging van
niet-westerse allochtonen in de regionale besturen van de Kamers van
Koophandel. Saxion Hogeschool, Enschede, 2008. 

 Bron: diverse onderzoeken

 Bron: EIM, Monitor nieuw ondernemerschap, Zoetermeer, 2007. 

 Bron: CBS