Overzicht van reservistenbeleid
Bijlage
Nummer: 2009D56405, datum: 2009-11-12, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 1
Directe link naar document (.doc), link naar pagina op de Tweede Kamer site.
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: J.G. de Vries, staatssecretaris van Defensie
Bijlage bij: Aanpassing van het reservistenbeleid (toezeggingen n.a.v. het Algemeen Overleg d.d. 20 mei 2009 en de ingediende moties tijdens het VAO d.d. 11 juni 2009) (2009D56403)
Preview document (🔗 origineel)
Nederland Australië Verenigde Staten Canada Verenigd Koninkrijk Omvang strijdkrachten: Beroepsmilitairen Actieve reservisten Inactieve reservisten 48.000 5.600 2.000 54.000 20.000 25.000 1.445.000 850.000 0 65.000 26.000 40.000 196.000 44.000 53.000 Reservisten ingezet in Afghanistan (% van totaal aantal militairen) 1,4% 1 % 22% 12% 9% Belangrijke wetten Militaire Ambtenaren Wet 1931 Defence act 1903 en Defence Force Reorganisation Act 1975 10 US Code (Armed Forces) National Defence Act (1922) en Canadian Forces Reorganisation Act (1968) Reserve Forces Act, 1996 Vrijwillige en/of Verplichte aanstelling als reservist Vrijwillig Vrijwillig voor niet-militairen. Verplicht voor ex-beroeps voor 5 jaar Vrijwillig voor niet-militairen, minimale duur 8 jaar. Verplicht voor ex-beroeps en ex-reservisten tot leeftijd 60 jaar. Vrijwillig Vrijwillig voor niet-militairen. Verplicht voor, ex-beroeps voor een bepaalde duur Opkomstplicht voor oefening en training Nee Ja, Actieve reserve. Ja, Actieve reserve. Ja, Actieve reserve. Ja, Actieve reserve Opkomstplicht voor inzet Nee Nee, Wel bij nationale rampenbestrijding. Ja, zie ook deel 4 Nee, voor missies in het buitenland Ja, maar in de praktijk zoekt men vrijwilligers Opkomstplicht bij Algemene Mobilisatie Ja Ja Ja Ja Ja Beloning Gelijk aan beroeps. Belastingvrij, gelijk aan beroeps bij inzet. Afwijkend tijdens trainingsperioden. Vaste bedragen per dag, afhankelijk van rang en geoefendheid. Gelijk aan beroeps bij inzet. Afwijkend (“Drill Pay”) tijdens trainingsperioden. Gelijk aan beroeps bij operationele inzet (Class C) 85% bij andere inzet, zoals O&T (Class A) en niet operationeel (Class B). Gelijk aan beroeps. Aanvulling tot civiel salaris Nee, tenzij het gaat om inzet op functie met specifieke deskundigheid Ja, voor overheidsdienaren, bij inzet langer dan 25/28 dagen Ja, onder voorwaarden. “Reserve Income Replacement Program” Nee Ja, max. £ 548/dag (medici £ 822). Onder dit maximum vallen ook de kostenvergoedingen hieronder. Vergoeding voor kosten die de werkgever betaalde Nee Nee Nee Nee Ja, pensioenkosten; ziektekosten- en levensverzekeringen; woonlasten, lesgelden, auto v/d zaak Overige vergoedingen Nee Standby fee (AU$ 5.000/jr) voor High Readiness Reserve. Vergoedingen voor gezondheidszorg (AU$ 600 -2.500) Belastingvrij: “Basic Allowance for Housing”, bonussen en andere onkostenvergoedingen Nee Nee Belangrijke regelingen In ontwikkeling Employer Support Payment Scheme, 2001 Reserve Forces (Call-out and Recall) (Financial Assistance) Regulations 2005 Naam van organisatie voor Employer Support Kenniscentrum Employer Support Reservisten (KC ESR) Defence Reserve Support Council (DRSC) Employer Support of the Guard and Reserve (ESGR). Canadian Forces Liaison Council (CFLC) Supporting Britain's Reservists and Employers (SABRE) Tegemoetkoming c.q. vergoeding extra loonkosten Ja, vast € 50 per dag bij inzet langer dan een bepaalde periode Ja, “Employer Support Payment”. Vast: AU$ 1183,10 (€ 688)/week Nee Nee Ja, tot max £ 110 (€ 127) per dag aan aantoonbare meerkosten Vergoeding wervingskosten Nee Nee N.v.t. N.v.t. Ja Vergoeding hertraining werknemer Nee Nee N.v.t. N.v.t. Ja ZZP’er gelijkgesteld aan werkgever Ja Ja N.v.t. N.v.t. Ja Datum Ons kenmerk Pagina 2/ SECTIONPAGES \* MERGEFORMAT 2 Datum Ons kenmerk Bijlage Pagina 1/ SECTIONPAGES \* MERGEFORMAT 1