Preview document (🔗 origineel)

---

Pervers pensioen

 

(                                 FD
Selections 

(                                
donderdag 6 januari 2011 

De bijna 65-jarige PvdA-burgemeester Wim Denie van Moerdijk liet deze
week weten dat hij zijn ambtstermijn niet zal afmaken, omdat met
pensioen gaan hem duizend euro per maand meer oplevert dan doorwerken.
Ophef was het gevolg.  

 

Ariane Kleijwegt

 

Hier was sprake van een 'perverse prikkel', die een burgemeester 'dwong'
eerder te stoppen met werken dan hij eigenlijk wilde. De
verontwaardiging lijkt misschien terecht in een tijd waarin langer
doorwerken het credo is. Het probleem is echter dat de oplossing die
Denies eigen partij, de PvdA, aandraagt nog veel perverser is.

Overgangsregeling 

 

In Kamervragen eist de PvdA dat de regering 'op de kortst mogelijke
termijn' maatregelen neemt, waardoor burgemeesters en andere
prepensioengerechtigden hun termijn kunnen volmaken tot na hun 65ste,
zonder dat ze hun gunstige prepensioenregeling kwijtraken.

Voor 64-jarige burgemeesters en bijvoorbeeld ook rechters is zo'n
oplossing ideaal. Als oudere burgemeesters en rechters nu doorwerken tot
na hun 65ste, verliezen ze een extra pensioentoeslag waar jongere
collega's überhaupt geen recht meer op hebben. Die toeslag danken ze
aan een overgangsregeling die in 2004 bij het afschaffen van de VUT werd
geïntroduceerd (met steun van de PvdA) en die over vier jaar ophoudt te
bestaan. Erg groot is het verlies niet: als de burgemeesters anderhalf
jaar doorwerken is het verlies van het extraatje alweer gecompenseerd.
In het geval van burgemeester Denie, van wie de ambtstermijn nog vier
jaar doorliep, tot zijn 68ste, kan dat het probleem dus niet zijn
geweest.

Verschralen 

 

Met de overgangsregeling is juist getracht om de laatste
VUT-gerechtigden ertoe te bewegen toch langer door te werken. De
financiële prikkel zit 'm erin dat de babyboomers van voor 1950
VUT-rechten mogen opsparen en op een aantrekkelijke manier uitgekeerd
krijgen, maar wel op voorwaarde dat ze vlak voor het bereiken van de
AOW-gerechtigde leeftijd nog even de VUT ingaan.

Het zou nu wel heel bizar zijn om de toch al riante regeling op de
valreep nog eens extra op te tuigen, om een beperkte groep mensen aan te
moedigen nog langer door te werken. Door het automatisch
leeftijdsontslag op 65 is er voor de meeste oudere werknemers überhaupt
geen sprake van een probleem. Maar als burgemeesters hun opgespaarde
VUT-rechten ook na 65 mogen behouden, wordt hun pensioen wel bijzonder
riant, vergeleken met dat van jongere collega's. Niet alleen krijgen ze
een VUT-uitkering, maar ze hebben ook nog eens recht op AOW boven op het
salaris dat uiteraard gewoon doorloopt. Bovendien bouwen ze door langer
door te werken als vanzelf nog eens extra pensioen op. In een tijd dat
pensioenrechten vooral voor jongeren lijken te verschralen, heeft het
vergroten van die disbalans pas echt iets pervers.