Preview document (🔗 origineel)

---

De Tweede Kamer der Staten- PRIVATE  

Generaal zendt bijgaand door

haar aangenomen wetsvoorstel

aan de Eerste Kamer.

De Voorzitter,

20 december 2011



Wijziging van de Wet arbeid vreemdelingen in verband met de
implementatie van de Richtlijn nr. 2009/52/EG van het Europees Parlement
en de Raad van 18 juni 2009 tot vaststelling van minimumnormen inzake
sancties en maatregelen tegen werkgevers van illegaal verblijvende
onderdanen van derde landen (PbEU 2009 L 168)





VOORSTEL VAN WET



	Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

	Allen die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:

	Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het noodzakelijk is de Wet
arbeid vreemdelingen te wijzigen in verband met de implementatie van
richtlijn nr. 2009/52/EG van het Europees Parlement en de Raad van 18
juni 2009 tot vaststelling van minimumnormen inzake sancties en
maatregelen tegen werkgevers van illegaal verblijvende onderdanen van
derde landen (PbEU 2009 L 168);

	Zo is het, dat Wij, de Afdeling advisering van de Raad van State
gehoord, en met gemeen overleg der Staten-Generaal, hebben goedgevonden
en verstaan, gelijk Wij goedvinden en verstaan bij deze:

ARTIKEL I

	De Wet arbeid vreemdelingen wordt als volgt gewijzigd:

A

	Na artikel 2 wordt een artikel ingevoegd luidende:

Artikel 2a

	1. Een werkgever die een vreemdeling arbeid in Nederland laat
verrichten, ten aanzien waarvan het verbod, bedoeld in artikel 2, niet
geldt, is verplicht dit gegeven schriftelijk te melden ten minste twee
werkdagen voor aanvang van de werkzaamheden aan een bij ministeriële
regeling aan te wijzen instantie, onder overlegging van een verklaring
en bewijsstukken.

	2. De verplichting, bedoeld in het eerste lid, geldt niet, indien de
werkgever reeds uit hoofde van andere, bij algemene maatregel van
bestuur aan te wijzen, bepalingen een meldingsplicht heeft.

	3. Bij ministeriële regeling kunnen regels worden gesteld met
betrekking tot het model van de verklaring en de over te leggen
bewijsstukken, bedoeld in het eerste lid.

B

	Aan artikel 18, eerste lid, wordt toegevoegd: en het bepaalde bij of
krachtens artikel 2a.

C

	Artikel 23 komt te luiden:

Artikel 23

	1. De werkgever is verplicht de vreemdeling die arbeid heeft verricht
zijn loon als bedoeld in artikel 2, onderdeel j, van de Richtlijn nr.
2009/52/EG van het Europees Parlement en de Raad van 18 juni 2009 tot
vaststelling van minimumnormen inzake sancties en maatregelen tegen
werkgevers van illegaal verblijvende onderdanen van derde landen (PbEU
2009 L 168) te voldoen.

	2. Indien een werkgever een vreemdeling arbeid doet verrichten in
strijd met artikel 2, wordt de vreemdeling vermoed gedurende ten minste
zes maanden werkzaam te zijn voor die werkgever tegen het loon, bedoeld
in het eerste lid, en voor de duur van het verrichten van de arbeid die
in de desbetreffende bedrijfstak gebruikelijk is.

	3. De vreemdeling kan tevens elke naast hogere werkgever aansprakelijk
stellen voor de nakoming van het eerste lid.

	4. Een vordering uit hoofde van het derde lid is slechts mogelijk
indien een vordering op de naast lagere werkgever niet is geslaagd.

	5. De kantonrechter is bevoegd kennis te nemen van vorderingen op grond
van het eerste tot en met derde lid.

ARTIKEL II

	Deze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen
tijdstip.

	Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en
dat alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren die zulks
aangaat, aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.

Gegeven

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

 

 

 PAGE    

 PAGE   2