Informatieblad wervings- en benoemingsprocedure Coördinerend voorzitter Regionale Toetsingscommissies Euthanasie, tevens (plaatsvervangend) Voorzitter Regionale Toetsingscommissie Euthanasie

Bijlage

Nummer: 2016D08785, datum: 2016-03-01, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 1

Directe link naar document (.docx), link naar pagina op de Tweede Kamer site.

Bijlage bij: Antwoord op vragen van het lid Dik-Faber over de benoeming van de voorzitter van Regionale Toetsingscommissies Euthanasie (2016D08781)

Preview document (🔗 origineel)

Informatieblad wervings- en benoemingsprocedure

Coördinerend voorzitter Regionale Toetsingscommissies Euthanasie, tevens (plaatsvervangend) Voorzitter Regionale Toetsingscommissie Euthanasie

Datum: september 2015

De vacature van Coördinerend voorzitter Regionale Toetsingscommissies Euthanasie, tevens (plaatsvervangend) Voorzitter van een Regionale Toetsingscommissie Euthanasie (RTE), wordt voor sollicitatie opengesteld door middel van publicatie in Nederlands Juristenblad en NRC.
Sollicitaties zijn vergezeld van een Curriculum Vitae. Aan kandidaten wordt gevraagd mee te werken aan een assessment en opgave te doen van referenten.
Sollicitaties worden gestuurd aan de heer drs. R. Poelstra MBA, adjunct-directeur van de Eenheid Secretariaten Tuchtcolleges en Toetsingscommissies (ESTT) van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Postbus 20350, 2500 EJ Den Haag of r.poelstra@minvws.nl
Er is een selectiecommissie bestaande uit twee (plaatsvervangend) voorzitters, één artslid en één ethicus van de regionale toetsingscommissies, de algemeen secretaris, de adjunct-directeur ESTT en de plaatsvervangend Coördinerend voorzitter RTE’s, die tevens voorzitter is.
De commissie wordt ondersteund door een adviseur op het gebied van Management Development.
De selectiecommissie stelt een shortlist samen van de meest geschikt lijkende sollicitanten en nodigt hen uit voor een gesprek.
De selectiecommissie kan inlichtingen inwinnen bij de referenten.
De selectiecommissie kan de naar haar oordeel meest geschikte sollicitanten vragen hun medewerking te verlenen aan een assessment. De resultaten van het assessment worden gestuurd aan de voorzitter van de selectiecommissie. Zij zijn strikt vertrouwelijk en blijven geheim voor allen die geen deel uitmaken van de selectiecommissie. Wenst de sollicitant geen medewerking te verlenen aan het assessment, dan wordt deze van de verdere procedure uitgesloten.
Er is een draagvlakcommissie die bestaat uit één (plaatsvervangend) voorzitter, één arts-lid, één ethicus-lid en twee secretarissen van de regionale toetsingscommissies en de directeur ESTT.

De draagvlakcommissie wordt ondersteund door een adviseur op het gebied van Management Development.

Op voordracht van de selectiecommissie worden de meest geschikt lijkende kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de draagvlakcommissie.
De draagvlakcommissie brengt schriftelijk advies uit aan de selectiecommissie. De draagvlakcommissie adviseert zonder last of ruggespraak. De adviezen zijn strikt vertrouwelijk en blijven geheim voor allen die geen deel uitmaken van de selectiecommissie dan wel van de draagvlakcommissie. Indien het advies daartoe aanleiding geeft, kan de selectiecommissie de inhoud van het advies bespreken met de sollicitant nadat de draagvlakcommissie daartoe toestemming heeft gegeven.
De gemotiveerde aanbeveling van de selectiecommissie aan de (plv.) voorzitters van de RTE’s bevat de naam van de voor te dragen sollicitant.
De voorzitters van de RTE’s sturen de voordracht tot benoeming aan de Ministers van Veiligheid en Justitie en Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De selectiecommissie, de draagvlakcommissie en de sollicitant worden hierover geïnformeerd.
Sollicitanten met wie de selectiecommissie een gesprek heeft gevoerd hebben desgewenst een nagesprek met de voorzitter van de selectiecommissie.