[overzicht] [activiteiten] [ongeplande activiteiten] [besluiten] [commissies] [geschenken] [kamerleden] [kamerstukdossiers] [open vragen]
[toezeggingen] [stemmingen] [verslagen] [🔍 uitgebreid zoeken] [wat is dit?]

Reactie op het verzoek van commissie over levering van geactualiseerd overzicht beloning van leraren in po en vo

Werken in het onderwijs

Brief regering

Nummer: 2019D44089, datum: 2019-11-05, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 3

Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-27923-382).

Gerelateerde personen:

Onderdeel van kamerstukdossier 27923 -382 Werken in het onderwijs.

Onderdeel van zaak 2019Z21157:

Onderdeel van activiteiten:

Preview document (🔗 origineel)

Tweede Kamer der Staten-Generaal 2
Vergaderjaar 2019-2020

27 923 Werken in het onderwijs

Nr. 382 BRIEF VAN DE MINISTER VOOR BASIS- EN VOORTGEZET ONDERWIJS EN MEDIA

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 5 november 2019

Hierbij zend ik u de reactie op het verzoek van de commissie Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 28 oktober 2019.

Uw Kamer verzoekt om een geactualiseerd overzicht van de verschillen in beloning tussen po en vo (t.o.v. het laatst gestuurde overzicht in 2017). Om een actuele vergelijking in de beloning van leraren in de sectoren po en vo te maken, is in onderstaande tabel uitgegaan van 1 januari 2019. Daarin is de verhoging van 2,15% van de salarissen in het vo niet meegenomen. Het po moet nog verdere afspraken over 2019 maken.

In de vergelijking van heden met het overzicht van 2017 zijn twee nuances belangrijk:

1. Het overzicht betreft, met uitzondering van de gemiddelde beloning, bedragen op basis van de cao. De gemiddelde beloning houdt ook rekening met de hoeveelheid leraren in een bepaalde trede van hun schaal. Dat is relevant omdat de meeste leraren in de hoogste treden van hun schaal zitten. De grootste veranderingen in het po zijn in de hogere treden van L10 en L11.

2. In de beloning van 2017 van leraren zit ook incidenteel (eenmalig) geld. Met de afspraken van de cao po en vo 2018 is dit eenmalige geld van vóór 2018 structureel aan de beloning toegevoegd.

L10 LB
L10-start 2.563 2.970 LB-start 2.689 3.100
L10–10 jr 3.350 3.880 LB-10jr 3.694 4.260
L10-max 3.910 4.520 LB-max 4.098 4.850
L11 LC
L11-start 2.639 3.060 LC-start 2.705 3.120
L11–10jr 3.560 4.120 LC-10jr 4.261 4.920
L11-max 4.228 4.890 LC-max 4.775 5.640
L12 LD
L12-start 2.691 3.120 LD-start 2.716 3.130
L12–10jr 3.930 4.540 LD-10jr 4.735 5.460
L12-max 4.851 5.600 LD-max 5.430 6.390
Gemiddeld3 circa Gemiddeld circa
4.200 5.000

1 Inclusief eventuele eenmalige uitkeringen.

2 Voor een eerlijke vergelijking van het inkomen tussen verschillende sectoren staat hier de bruto beloning. Beloning is het bruto salaris inclusief toeslagen (zoals vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering en overige toelagen).

3 Het gaat hierbij om de hoogte van de gemiddelde beloning van leraren in het po incl. speciaal en voortgezet speciaal onderwijs (so & vso).
L10 aandeel leraren 72% L10 aandeel leraren 0,7% L10 aandeel leraren 61% LB aandeel leraren 42%
L11 aandeel leraren 28% L11 aandeel leraren 85% L11 aandeel leraren 37% LC aandeel leraren 32%
L12 aandeel leraren 0,4% L12 aandeel leraren 13% L12 aandeel leraren 2% LD aandeel leraren 26%

1 Op basis van gegevens op www.functiemix.nl in het jaar 2018 (de landelijke cijfers).

2 Het aandeel leraren berekend o.b.v. DUO cijfers oktobertelling 2018.

De Minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media,
A. Slob