Nummer: 2022D10267, datum: 2022-03-16, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 1

Directe link naar document (.doc), link naar pagina op de Tweede Kamer site.

Onderdeel van zaak 2020Z14226:

• Voortouwcommissie: vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• Stemmingen en besluiten:
  • 2025-06-18 17:30 ⇒ Niet controversieel verklaren. (Besluit)
  • 2023-09-05 16:30 ⇒ Niet controversieel verklaren. (Besluit)
  • 2023-02-09 20:00 ⇒ Behandeling wordt voortgezet. (Besluit)
  • 2022-06-30 13:15 ⇒ Agenderen voor plenair debat. (Besluit)
  • 2022-06-28 16:30 ⇒ Aanmelden voor plenaire behandeling. (Besluit)
  • 2022-03-22 16:30 ⇒ Ter informatie. (Besluit)
  • 2021-07-06 16:30 ⇒ Ter informatie. (Besluit)
  • 2021-06-16 14:00 ⇒ Inbreng geleverd. (Besluit)
  • 2021-05-25 16:30 ⇒ Inbrengdatum voor het verslag vaststellen op 16 juni 2021 te 14.00 uur. (Besluit)
  • 2021-05-25 15:50 ⇒ Rondgezonden, gepubliceerd en voor advies naar de Raad van State gezonden. (Besluit)
  • 2021-05-25 15:50 ⇒ In handen gesteld van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Besluit)
  • 2020-09-08 16:30 ⇒ Ter informatie. (Besluit)

• 2020-09-08 16:30: Procedures en brieven (Procedurevergadering), vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• 2021-05-25 15:50: Regeling van werkzaamheden (Regeling van werkzaamheden), TK
• 2021-05-25 16:30: Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Procedurevergadering), vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• 2021-06-16 14:00: Voorstel van wet van het lid Gijs van Dijk tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het aangaan van een gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd (35536) (Inbreng verslag (wetsvoorstel)), vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• 2021-07-06 16:30: Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (digitaal) (Procedurevergadering), vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• 2022-03-22 16:30: Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Procedurevergadering), vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• 2022-06-28 16:30: Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Procedurevergadering), vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• 2022-06-30 13:15: Aanvang middagvergadering: Regeling van werkzaamheden (Regeling van werkzaamheden), TK
• 2023-02-09 20:00: Voorstel van wet van het lid Kathmann tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het aangaan van een gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd (35536) (1eTK) (Plenair debat (initiatiefwetgeving)), TK
• 2023-09-05 16:30: Extra procedurevergadering commissie SZW (groslijst controversieel verklaren) (Procedurevergadering), vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• 2025-06-18 17:30: Extra procedurevergadering commissie SZW (groslijst controversieel verklaren) (Procedurevergadering), vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• Geen datum: Voorstel van wet van het lid Kathmann tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het aangaan van een gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd (35536) (voortzetting) (Plenair debat (initiatiefwetgeving)), TK

Bijgewerkt t/m nr. 9 (overnamebrief d.d. 16 maart 2022)

35 536	Voorstel van wet van het lid Kathmann tot wijziging van de
Arbeidsomstandighedenwet in verband met het aangaan van een gesprek
tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd 







Nr. 5	VOORSTEL VAN WET ZOALS GEWIJZIGD NAAR AANLEIDING VAN HET ADVIES
VAN DE AFDELING ADVISERING VAN DE RAAD VAN STATE   =  \* MERGEFORMAT    



	

Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins
van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:

Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is dat een
gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten
werktijd onderdeel is van het arbeidsomstandighedenbeleid, teneinde te
waarborgen dat de werknemer voldoende rust kan nemen buiten werktijd;

Zo is het, dat Wij, de Afdeling advisering van de Raad van State   =  \*
MERGEFORMAT   gehoord, en met gemeen overleg der Staten-Generaal, hebben
goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en verstaan bij deze:

ARTIKEL I

Aan artikel 3, tweede lid, van de Arbeidsomstandighedenwet wordt een zin
toegevoegd, luidende: Onderdeel van het beleid ter voorkoming of
beperking van werkdruk, is een gesprek tussen de werkgever en de
werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd.

ARTIKEL II

Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zendt binnen vijf
jaar na de inwerkingtreding van deze wet aan de Staten-Generaal een
verslag over de doeltreffendheid en de effecten van deze wet in de
praktijk.

ARTIKEL III

Aan de in artikel I bedoelde verplichting wordt in ieder geval door de
werkgever voldaan binnen een jaar na inwerkingtreding van deze wet.

ARTIKEL IV

Deze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen
tijdstip.

Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren die zulks
aangaat, aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.

Gegeven

De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,