Onderzoeksrapport ''Rouw en werk, inzichten in behoeften, mogelijkheden en best practices bij het ondersteunen van rouwende medewerkers''
Arbeidsomstandigheden
Brief regering
Nummer: 2022D12597, datum: 2022-03-30, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 3
Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-25883-426).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: C.E.G. van Gennip, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Ooit CDA kamerlid)
Onderdeel van kamerstukdossier 25883 -426 Arbeidsomstandigheden.
Onderdeel van zaak 2022Z06172:
- Indiener: C.E.G. van Gennip, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Voortouwcommissie: vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- 2022-04-05 16:30: Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Procedurevergadering), vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- 2022-04-12 15:35: Regeling van werkzaamheden (Regeling van werkzaamheden), TK
- 2023-01-26 14:00: Arbeid en zorg (Commissiedebat), vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- 2023-02-02 15:29: Regeling van werkzaamheden (Regeling van werkzaamheden), TK
Preview document (🔗 origineel)
Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
Vergaderjaar 2021-2022 |
25 883 Arbeidsomstandigheden
Nr. 426 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 30 maart 2022
Hierbij bied ik u het onderzoek «Rouw en werk, inzichten in behoeften, mogelijkheden en best practices bij het ondersteunen van rouwende medewerkers» aan1. Het onderzoek biedt interessante inzichten in de thematiek van rouwverwerking van werknemers, de weerslag daarvan op de inzet op het werk en de mogelijkheden voor ondersteuning van de desbetreffende werknemers vanuit het werk.
Op korte termijn zal ik u mijn reactie op het onderzoeksrapport aanbieden en mijn beleidsconclusies met u delen.
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
C.E.G. van Gennip
Raadpleegbaar via www.tweedekamer.nl↩︎