Motie van het lid Ceulemans over concrete scenario's om de verplichte loondoorbetaling bij ziekte te verkorten
Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2026
Motie (kabinetsappreciatie: Oordeel Kamer)
Nummer: 2026D12787, datum: 2026-03-19, bijgewerkt: 2026-03-20 13:24, versie: 3 (versie 1, versie 2)
Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-36800-XV-65).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: S. Ceulemans, Tweede Kamerlid (JA21)
Onderdeel van kamerstukdossier 36800 XV-65 Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2026.
Onderdeel van zaak 2026Z05580:
- Voortouwcommissie: TK
- 2026-03-19 17:30: Begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid (36800-XV) antwoord 1e termijn + rest (Plenair debat (wetgeving)), TK
- 2026-03-24 15:00: Stemmingen (Stemmingen), TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2025-2026 |
36 800 XV Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2026
Nr. 65 MOTIE VAN HET LID CEULEMANS
Voorgesteld 19 maart 2026
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
constaterende dat de verplichte loondoorbetaling bij ziekte door werkgevers, met name in het mkb, als een grote last wordt ervaren;
overwegende dat deze verplichting een drempel kan vormen voor werkgevers om mensen in vaste dienst te nemen;
overwegende dat in het coalitieakkoord is afgesproken om de loondoorbetaling bij ziekte werkbaarder te maken voor werkgevers;
spreekt uit dat werkbaarder maken in ieder geval moet betekenen dat de periode van verplichte loondoorbetaling bij ziekte wordt verkort;
verzoekt de regering om uiterlijk bij Prinsjesdag met concrete scenario's naar de Kamer te komen om de verplichte loondoorbetaling bij ziekte te verkorten, met bijzondere aandacht voor de positie van het mkb,
en gaat over tot de orde van de dag.
Ceulemans