Motie van het lid Rooderkerk c.s. over in de nationale talentstrategie expliciet aandacht besteden aan digitale vaardigheden in al het onderwijs

Leven Lang Leren

Motie (kabinetsappreciatie: Oordeel Kamer)

Nummer: 2026D18086, datum: 2026-04-16, bijgewerkt: 2026-04-17 10:46, versie: 3 (versie 1, versie 2)

Directe link naar document (.pdf), link naar officiele pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-30012-165).

Gerelateerde personen:

Eerste ondertekenaar: I. Rooderkerk, Tweede Kamerlid (D66)
Mede ondertekenaar: A.N. Biekman, Tweede Kamerlid (D66)
Mede ondertekenaar: M.E.E. de Beer, Tweede Kamerlid (VVD)

Onderdeel van kamerstukdossier 30012 -165 Leven Lang Leren.

Onderdeel van zaak 2026Z08035:

Voortouwcommissie: TK
Stemmingen en besluiten:
- 2026-04-21 15:00 ⇒ Aangenomen. (Besluit)
  - Voor 105: 50PLUS | CDA | ChristenUnie | D66 | DENK | FVD | Groep Markuszower | JA21 | Keijzer | PvdD | SP | VVD | Volt
  - Tegen 45: BBB | GroenLinks-PvdA | PVV | SGP

Onderdeel van activiteiten:

2026-04-16 11:40: Tweeminutendebat Leven Lang Ontwikkelen en laaggeletterdheid (CD 4/3) (Plenair debat (tweeminutendebat)), TK
2026-04-21 15:00: Stemmingen (Stemmingen), TK

Preview document (🔗 origineel)

Tweede Kamer der Staten-Generaal	2
Vergaderjaar 2025-2026

30 012 Leven Lang Leren

Nr. 165 MOTIE VAN HET LID ROODERKERK C.S.

Voorgesteld 16 april 2026

De Kamer,

gehoord de beraadslaging,

constaterende dat het rapport-Wennink benadrukt dat Nederland alleen economisch en technologisch relevant blijft binnen Europa door te investeren in strategische sectoren zoals digitalisering, energie en klimaat;

constaterende dat er nog altijd tekorten zijn in technische beroepen en dat de aansluiting tussen onderwijs, arbeidsmarkt en bijscholing versterkt kan worden;

constaterende dat de opkomst van AI de arbeidsmarkt in hoog tempo verandert en dat zowel bestaande als nieuwe beroepen steeds vaker vragen om digitale en AI- gerelateerde vaardigheden;

overwegende dat deze transities vragen om voldoende beschikbaarheid van hoogwaardig praktisch geschoold talent, met name in technische en digitale domeinen;

overwegende dat een samenhangende talentstrategie, inclusief Leven Lang Ontwikkelen (LLO), van belang is om zowel huidig als toekomstig personeel toe te rusten met de benodigde vaardigheden;

verzoekt de regering om in de uitwerking van de nationale talentstrategie expliciet prioriteit te geven aan de ontwikkeling van technische, digitale en AI-vaardigheden over de volle breedte van het onderwijs inclusief in het mbo en in LLO-trajecten,

en gaat over tot de orde van de dag.

Rooderkerk

Biekman

De Beer