Motie van het lid Ergin over de VIA-werkagenda aanvullen met minstens één handhavend of controlerend instrument tegen arbeidsmarktdiscriminatie
Arbeidsmarktbeleid
Motie (kabinetsappreciatie: Ontraden)
Nummer: 2026D46070, datum: 2026-09-24, bijgewerkt: 2026-09-28 13:25, versie: 3 (versie 1, versie 2)
Directe link naar document (.pdf), link naar officiele pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-29544-1327).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: D.A. Ergin, Tweede Kamerlid (DENK)
Onderdeel van kamerstukdossier 29544 -1327 Arbeidsmarktbeleid.
Onderdeel van zaak 2026Z19928:
- Voortouwcommissie: TK
- Stemmingen en besluiten:
-
2026-09-29 15:15 ⇒ Verworpen. (Besluit)
- Voor 30: DENK | PRO | PvdD | SP | Volt
- Tegen 120: 50PLUS | BBB | CDA | ChristenUnie | D66 | FVD | Groep Markuszower | JA21 | Keijzer | PVV | SGP | VVD
-
2026-09-29 15:15 ⇒ Verworpen. (Besluit)
- 2026-09-24 16:05: Tweeminutendebat Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie (CD 24/6) (Plenair debat (tweeminutendebat)), TK
- 2026-09-29 15:15: Stemmingen (Stemmingen), TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2026-2027 |
29 544 Arbeidsmarktbeleid
Nr. 1327 MOTIE VAN HET LID ERGIN
Voorgesteld 24 september 2026
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
constaterende dat binnen de VIA-werkagenda voor de aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie onder meer wordt ingezet op het Charter Diversiteit en de culturele barometer;
overwegende dat deze instrumenten vooral zijn gericht op bewustwording, ondersteuning en monitoring, maar discriminatie bij daadwerkelijke werving en selectie daarmee niet rechtstreeks wordt vastgesteld;
verzoekt de regering de VIA-werkagenda aan te vullen met ten minste één handhavend of controlerend instrument tegen arbeidsmarktdiscriminatie en daarbij de inzet van mysteryguests te betrekken,
en gaat over tot de orde van de dag.
Ergin