Motie van de leden Schenk en Ceulemans over geen publieke middelen meer besteden aan programma's waarin bij de werving, selectie en/of samenstelling van het personeelsbestand wordt gestuurd op geslacht, huidskleur, afkomst of andere persoonskenmerken
Arbeidsmarktbeleid
Motie (kabinetsappreciatie: Ontraden)
Nummer: 2026D46075, datum: 2026-09-24, bijgewerkt: 2026-09-28 12:55, versie: 3 (versie 1, versie 2)
Directe link naar document (.pdf), link naar officiele pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-29544-1331).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: M. Schenk, Tweede Kamerlid (FVD)
- Mede ondertekenaar: S. Ceulemans, Tweede Kamerlid (JA21)
Onderdeel van kamerstukdossier 29544 -1331 Arbeidsmarktbeleid.
Onderdeel van zaak 2026Z19932:
- Voortouwcommissie: TK
- Stemmingen en besluiten:
-
2026-09-29 15:15 ⇒ Verworpen. (Besluit)
- Voor 49: BBB | FVD | Groep Markuszower | JA21 | Keijzer | PVV | SGP
- Tegen 101: 50PLUS | CDA | ChristenUnie | D66 | DENK | PRO | PvdD | SP | VVD | Volt
-
2026-09-29 15:15 ⇒ Verworpen. (Besluit)
- 2026-09-24 16:05: Tweeminutendebat Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie (CD 24/6) (Plenair debat (tweeminutendebat)), TK
- 2026-09-29 15:15: Stemmingen (Stemmingen), TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2026-2027 |
29 544 Arbeidsmarktbeleid
Nr. 1331 MOTIE VAN DE LEDEN SCHENK EN CEULEMANS
Voorgesteld 24 september 2026
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
constaterende dat de rijksoverheid organisaties en programma's financiert die werkgevers adviseren en ondersteunen bij zogenaamd diversiteits- en inclusiebeleid rond werving en selectie, waaronder SER Diversiteit in Bedrijf en het daaraan verbonden Charter Diversiteit;
overwegende dat het niet aan de overheid is om met belastinggeld de personele samenstelling van bedrijven en organisaties te beïnvloeden;
verzoekt de regering geen publieke middelen meer te besteden aan programma's die werkgevers adviseren of ondersteunen om bij de werving, selectie en/of samenstelling van hun personeelsbestand te sturen op geslacht, huidskleur, afkomst of andere persoonskenmerken,
en gaat over tot de orde van de dag.
Schenk
Ceulemans