Preview document (🔗 origineel)

---

  DOCPROPERTY  iAdressering  \* MERGEFORMAT  De Voorzitter van de Tweede
Kamer der Staten-Generaal 

  DOCPROPERTY  iStraat  \* MERGEFORMAT  Binnenhof    DOCPROPERTY  iNr 
\* MERGEFORMAT  1    DOCPROPERTY  iToev  \* MERGEFORMAT  A 

  DOCPROPERTY  iPostcode  \* MERGEFORMAT  2513 AA     DOCPROPERTY 
iPlaats  \* MERGEFORMAT  S GRAVENHAGE 

  DOCPROPERTY  iKixCode  \* MERGEFORMAT  2513AA22XA 



Postbus 90801

2509 LV Den Haag

Anna van Hannoverstraat 4

Telefoon (070) 333 44 44

Fax (070) 333 40 33

www.szw.nl





  DOCPROPERTY  kCP  \* MERGEFORMAT  Contactpersoon 	  DOCPROPERTY  iCP 
\* MERGEFORMAT  mr. G. Widera-Stevens 

  DOCPROPERTY  kDoorkies  \* MERGEFORMAT  Doorkiesnummer 	  DOCPROPERTY 
iDoorkies  \* MERGEFORMAT  (070) 333 55 74 



  DOCPROPERTY  kOnsKenmerk  \* MERGEFORMAT  Ons kenmerk 	  DOCPROPERTY 
iOnskenmerk  \* MERGEFORMAT  IZ/EA/2008/21337 

  DOCPROPERTY  kDatum  \* MERGEFORMAT  Datum 	13 augustus 2008 
DOCPROPERTY  iDatum  \@ "d MMMM yyyy"  

 





In het “Europa-overleg” op 3 juni ter voorbereiding van de Raad
WSBVC heeft de heer Ulenbelt mij een brief overhandigd van het
schoonmaakbedrijf van Menke Gebäudeservice BV uit Nijmegen. Het betrof
een brief van de personeelschef aan een eigen, maar geanonimiseerde
medewerker. Daarin wordt de betrokken medewerker te verstaan gegeven
zich te onthouden van klachten over interne zaken richting de general
manager van Menke, op straffe van een boete ter hoogte van € 4.500,-.
Verwezen wordt naar een boeteclausule in het arbeidscontract. Dit aspect
van deze zaak betreft een civiel conflict. De werknemer kan zich tot de
rechter wenden. De betrokken werknemer kan hierbij de hulp van een
vakbond inroepen, mits hij lid is van een vakbond of juridische
ondersteuning inroepen via bijvoorbeeld Sociale Raadslieden of
rechtsbijstandverzekering (mits de betrokken werknemer deze heeft
afgesloten).

De heer Ulenbelt schetst de achterliggende problematiek als volgt: 

"Het betreft het geval van 100 Nederlandse en Duitse schoonmakers die
voor Menke Gebäudeservice bij Center Parcs in Nederland schoonmaakwerk
doen. Menke Gebäudeservice heeft een vestiging in Nederland en
Duitsland. De Nederlandse werknemers krijgen wel toeslagen e.d. en de
Duitsers niet."

(Uit de brief van Menke Gebäudeservice BV Nijmegen aan een medewerker
d.d. 28-5 2008 blijkt dat het dispuut gaat over toeslagen voor werken in
het weekend en op feestdagen en reisgeld). 

De heer Ulenbelt gaat er terecht van uit dat Duitse werknemers die
tijdelijk in Nederland gedetacheerd zijn, hier recht hebben op de kern
van de arbeidsvoorwaarden van een algemeen verbindend verklaarde cao. De
cao schoonmaak- en glazenwasbedrijf is algemeen verbindend verklaard
voor de periode 1-8-06 tot en met 31-12-2007 en voor een vijftal
artikelen tot 31-12-2008; zie Staatscourant 149. Per 1 april 2008 is een
nieuwe cao van kracht geworden waarvoor partijen algemeen verbindend
verklaring aangevraagd hebben. Dit verzoek loopt nog en is aangehouden
wegens overlap in de werkingssfeer met een andere cao.

Dit betekent dat Duitse werknemers die tijdelijk in Nederland werken,
ook als dat op basis van een arbeidscontract met de Duitse vestiging van
Menke Gebäudeservice is, recht hebben op de kern van de
arbeidsvoorwaarden uit de algemeen verbindend verklaarde Nederlandse cao
voor het schoonmaak- en glazenwasbedrijf voor werk verricht voor 31
-12-2007. Tot de kern van arbeidsvoorwaarden worden toeslagen gerekend
voor het werken in het weekend en op feestdagen. De hoogte van een
reiskostenvergoeding behoort daar niet toe; dat betreft geen
arbeidsvoorwaarden maar een onkostenvergoeding.

De handhaving van cao-bepalingen betreft een civiele zaak. De Duitse
werknemers kunnen zich tot een Duitse of een Nederlandse rechter wenden
en kunnen indien gewenst een Duitse of Nederlandse vakbond inschakelen. 

De Nederlandse Arbeidsinspectie gaat ondertussen na of de schoonmakers
werkend voor de Nederlandse of de Duitse vestiging van Menke het
Nederlandse wettelijk minimumloon betaald hebben gekregen. 

  

 



De Minister van Sociale Zaken

en Werkgelegenheid,

(J.P.H. Donner)  IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT    = "" "" "

"     IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT    = "" ""   DOCPROPERTY
 kBijlagen \* MERGEFORMAT  Bijlagen(n):      IF   DOCPROPERTY iBijlagen
\* MERGEFORMAT    = "" "" "

"     DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT     IF   DOCPROPERTY iCC \*
MERGEFORMAT    = "" ""   IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT 
iBijlagen  = "" "

" "

"  

 "

"     IF   DOCPROPERTY iCC \* MERGEFORMAT    = "" ""   DOCPROPERTY  kCC 
\* MERGEFORMAT  c.c.:      IF   DOCPROPERTY iCC \* MERGEFORMAT    = ""
"" "

"     DOCPROPERTY iCC  \* MERGEFORMAT     IF   DOCPROPERTY iBijlagen \*
MERGEFORMAT    = "" "" "

"     IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT    = "" ""   DOCPROPERTY
 kBijlagen \* MERGEFORMAT  Bijlagen(n):      IF   DOCPROPERTY iBijlagen
\* MERGEFORMAT    = "" "" "

"     DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT     IF   DOCPROPERTY iCC \*
MERGEFORMAT    = "" ""   IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT 
iBijlagen  = "" "

" "

"  

 "

"     IF   DOCPROPERTY iCC \* MERGEFORMAT    = "" ""   DOCPROPERTY  kCC 
\* MERGEFORMAT  c.c.:      IF   DOCPROPERTY iCC \* MERGEFORMAT    = ""
"" "

"     DOCPROPERTY iCC  \* MERGEFORMAT     IF   DOCPROPERTY iBijlagen \*
MERGEFORMAT    = "" "" "

"     IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT    = "" ""   DOCPROPERTY
 kBijlagen \* MERGEFORMAT  Bijlagen(n):      IF   DOCPROPERTY iBijlagen
\* MERGEFORMAT    = "" "" "

"     DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT     IF   DOCPROPERTY iCC \*
MERGEFORMAT    = "" ""   IF   DOCPROPERTY iBijlagen \* MERGEFORMAT 
iBijlagen  = "" "

" "

"  

 "

"     IF   DOCPROPERTY iCC \* MERGEFORMAT    = "" ""   DOCPROPERTY  kCC 
\* MERGEFORMAT  c.c.:      IF   DOCPROPERTY iCC \* MERGEFORMAT    = ""
"" "

"     DOCPROPERTY iCC  \* MERGEFORMAT   

  DOCPROPERTY  kOnsKenmerk  \* MERGEFORMAT  Ons kenmerk 	  DOCPROPERTY 
iOnskenmerk  \* MERGEFORMAT  IZ/EA/2008/21337 



 PAGE   1 

  DOCPROPERTY  i2eGeledingTxt  \* MERGEFORMAT   

 PAGE   2