Preview document (🔗 origineel)

---

De Voorzitter van de Tweede Kamer

der Staten-Generaal

Postbus 20018

2500 EA  DEN HAAG





Ons kenmerk	Inlichtingen bij	Doorkiesnummer	Den Haag

MEVA-K-U-2879634

                                 10 okt. 08

Onderwerp	Bijlage(n)	Uw brief

Kamervragen 

	1	15 september 2008







Hierbij zend ik u, mede namens de minister voor VWS, de antwoorden op de
vragen van het Kamerlid Agema (PVV) over over geweld en agressie tegen
verpleegkundigen en verzorgenden (2008Z02349 / 2070829690).

De Staatssecretaris van Volksgezondheid,

Welzijn en Sport,

mw. dr. J. Bussemaker

	

Antwoorden op kamervragen van  REF bmkHetLidDeLeden  het Kamerlid Agema
  REF bmkKamerleden      REF bmkOnderwerp  over geweld en agressie tegen
verpleegkundigen en verzorgenden .

(  REF bmkNummer  2008Z02349 / 2070829690 )

1

Bent u bekend met de Tv-uitzending over geweld en agressie tegen
verzorgenden? 

1

Ja

2

Welk deel van de verpleegkundigen en verzorgenden heeft weerbaarheids-
en agressietrainingen gevolgd?

2

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden van hun
werknemers. Het aanbieden van weerbaarheids- en agressietrainingen om
agressie tegen te gaan behoort hier ook toe. Uit navraag blijkt dat er
geen exacte cijfers bekend zijn over het percentage verpleegkundigen en
verzorgenden dat weerbaarheids- en aggressietrainingen heeft gevolgd,
omdat dit niet wordt geregistreerd. In opdracht van V&VN is door TNO
onderzoek verricht naar de arbeidsrisico’s van verpleegkundigen en
verzorgenden en de maatregelen die voorhanden zijn om dit tegen te gaan.
Dit onderzoek laat zien dat er in de diverse sectoren aandacht wordt
besteed aan het thema agressie en dat er verschillende instrumenten en
maatregelen zijn om agressie tegen te gaan.   

3

Wat zijn de kosten van deze trainingen, en krijgen instellingen hiervoor
financiële middelen?

3

Er zijn geen gegevens bekend over de kosten van de afzonderlijke
trainingen die beschikbaar zijn. Deze kosten hangen ook samen met de
aard en de omvang van de training die wordt gevolgd en zullen hierdoor
onderling verschillen. Het aanbieden van scholing, inclusief
weerbaarheids- en agressietrainingen, behoort tot het reguliere
personeelsbeleid van instellingen en kunnen uit het hiervoor beschikbare
budget worden gefinancierd. Door middel van subsidie worden er wel
programma’s gefinancierd die (mede) gericht zijn op het terugdringen
van agressie, bijvoorbeeld het project Ergocoaches en het programma
Veilige Publieke Taak onder regie van het ministerie van BZK.  

4

Maken deze weerbaarheids- en agressietrainingen onderdeel uit van de
opleiding tot verzorgende en/of de opleiding tot verpleegkundige? Zo
neen, deelt u de mening dat dit wel zo zou moeten zijn? 

4

Aandacht voor veiligheid van medewerkers in het kader van weerbaarheid
en agressietrainingen in de opleiding van verzorgenden en
verpleegkundigen kan integraal onderdeel uitmaken van de opleiding.
Beroepsorganisaties zijn in samenspraak met werknemers- en
werkgeversorganisaties verantwoordelijk voor het profiel van het beroep.
Daarbij hoort ook dat relevante ontwikkelingen in deze profielen worden
vertaald. Het is aan de opleidingsinstanties om daar een vertaalslag aan
te geven. 

5

Deelt u voorts de mening dat verpleegkundigen en verzorgenden die deze
trainingen nog niet hebben gevolgd hiertoe wel de gelegenheid zouden
moeten krijgen? Zo ja, bent u bereid middelen daarvoor beschikbaar te
stellen? Zo neen, waarom niet?

5

Het is van belang dat alle verpleegkundigen en verzorgenden goed weten
om te gaan met agressie. Het is aan de werkgever om te bepalen of dit zo
is en indien nodig hiervoor aanvullende maatregelen te treffen zoals het
aanbieden van trainingen. Gezien de verantwoordelijkheidsverdeling, de
vele initiatieven die de sector zelf heeft ondernomen om agressie tegen
te gaan en de vele instrumenten die voorhanden zijn zie ik geen noodzaak
om financiële middelen beschikbaar te stellen. Wel wordt er door middel
van subsidie een bijdrage geleverd aan diverse programma’s die mede
gericht zijn op het voorkomen van agressie (zie ook antwoord op vraag
3).  

 NOVA, 9 september 2008, ‘Geweld en agressie tegen verzorgenden’

 V&VN, september 2008, ‘Het grote gevaar van de zorg’

   HYPERLINK "http://www.ergocoaches.nl"  www.ergocoaches.nl  

    HYPERLINK "http://www.minbzk.nl"  www.minbzk.nl  

Postbus 20350

2500 EJ  DEN HAAG

Telefoon (070) 340 79 11

Fax (070) 340 78 34	Bezoekadres:

Parnassusplein 5

2511 VX  DEN HAAG	Correspondentie uitsluitend richten aan het postadres
met vermelding van de datum en het kenmerk van deze brief	Internetadres:

www.minvws.nl



  IF   DOCPROPERTY "propArchiefkopie"  Fout! Onbekende naam voor
documenteigenschap.  = "Archiefkopie"   AUTOTEXT sysArchiefkopie 
AANGETEKEND  ""