Antwoord op vragen van het lid Bouwmeester over een tekort aan personeel in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg
Antwoord schriftelijke vragen
Nummer: 2008D09748, datum: 2008-10-13, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 1
Directe link naar document (.doc), link naar pagina op de Tweede Kamer site.
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: A. Klink, minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (Ooit CDA kamerlid)
Onderdeel van zaak 2008Z02588:
- Gericht aan: A. Klink, minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Indiener: L.T. Bouwmeester, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
Preview document (š origineel)
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Ons kenmerk Inlichtingen bij Doorkiesnummer Den Haag MEVA-K-U-2880152 13 okt. 08 Onderwerp Bijlage(n) Uw brief Kamervragen 1 18 september 2008 Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het Kamerlid Bouwmeester (PvdA) over een tekort aan personeel in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg (2080900190). De Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, dr. A. Klink Antwoorden op vragen van het lid Bouwmeester (PvdA) over een tekort aan personeel in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg. (2080900190) 1 Heeft u kennisgenomen van de Tv-uitzending āHonderden psychiaters tekort in GGZā? 1 Ja. 2 Is het waar dat het aantal opleidingsplaatsen voor (jeugd-)psychiaters voor 2008 is teruggedraaid vanwege een dreigend overschot? 2 Neen. Door het Capaciteitsorgaan is begin dit jaar een advies uitgebracht vanuit een lange termijn perspectief voor de jaarlijkse instroom van medisch specialisten, inclusief psychiaters. Dat advies is op 28 april door VWS aan de Kamer gezonden. Het Capaciteitsorgaan heeft voor de psychiatrie (met een opleidingsduur van 4,5 jaar) een instroom geadviseerd van minimaal 124 en maximaal 150 assistenten in opleiding tot specialist (aios) op jaarbasis. Ik ben aan de bovenkant van dat advies gaan zitten en laat de komende jaren 150 aiossen per jaar instromenĀ met ingang van 2009. Hiermee kan per 2019 een evenwicht worden bereikt in vraag en aanbod. Ā Het Capaciteitsorgaan wordt geacht een zorgvuldig advies op te stellen. Wetenschappelijke verenigingen worden daarbij betrokken en om hun inbreng gevraagd. Het Capaciteitsorgaan, in het bijzonder het plenair orgaan waarin de medisch specialisten worden vertegenwoordigd, maakt een afweging van de relevante feiten en belangen die spelen. Daarmee mag worden verwacht, dat een afgewogen advies tot stand komt. Mocht er vervolgens voortschrijdend inzicht ontstaan, dan kan dat door het Capaciteitsorgaan ook tussentijds aan VWS worden gemeld. Het Capaciteitsorgaan deelde mij desgevraagd mee, dat er geen enkele aanleiding is voor het tussentijds bijstellen van het begin dit jaar opgestelde advies. Bovendien wijs ik u op de hieronder vermelde gerealiseerde instroom over de periode 2000 t/m 2007 en de instroom zoals geadviseerd door het Capaciteitsorgaan. De instroom heeft de geadviseerde instroom steeds overschreden. 3 Bent u het eens met de bewering in de reportage dat er momenteel een chronisch tekort aan psychiaters en verplegend personeel is? 4 Geldt dit tekort aan psychiaters en personeel ook voor de verslavingszorg? Zo ja, bestaat er inzicht in de oorzaken die ten grondslag liggen aan het tekort aan personeel in de verslavingszorg? 5 Welke concrete acties en maatregelen zijn er al ondernomen, en welke bent u van plan te nemen, om het tekort aan personeel tegen te gaan? 3, 4 en 5 Zie de beantwoording van vraag 2. In aanvulling hierop wijs ik op onderzoeksgegevens van Prismant waaruit blijkt dat de totale ggz-sector op dit moment geen al te grote problemen heeft op de arbeidsmarkt van verpleegkundigen en sociaalagogen. Dit neemt niet weg dat individuele instellingen te kampen kunnen hebben met (te) weinig personeel. Vacatures blijken in bepaalde regioās moeilijk vervulbaar te zijn. Het is de verantwoordelijkheid van de zorginstellingen zelf om hier desgewenst passende maatregelen voor te treffen. Daarbij gaat het onder andere om het bieden van goede voorwaarden om te werken (waaronder flexibele werktijden, kinderopvang, goede arbeidsomstandigheden, tegemoetkoming woon-werkverkeer), zodat zorgverleners het aantrekkelijk vinden om bij de instelling in dienst te treden. Er wordt in de gegevens geen onderscheid gemaakt tussen de ggz en de verslavingszorg. Hierdoor is er geen specifiek inzicht voorhanden in de personele situatie bij de verslavingszorg. Regiomarge 2007. De arbeidsmarkt van verpleegkundigen, verzorgenden en sociaalagogen 2007-2011, augustus 2007. Postbus 20350 2500 EJ DEN HAAG Telefoon (070) 340 79 11 Fax (070) 340 78 34 Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX DEN HAAG Correspondentie uitsluitend richten aan het postadres met vermelding van de datum en het kenmerk van deze brief Internetadres: www.minvws.nl IF DOCPROPERTY "propArchiefkopie" Fout! Onbekende naam voor documenteigenschap. = "Archiefkopie" AUTOTEXT sysArchiefkopie AANGETEKEND ""