[overzicht] [activiteiten] [ongeplande activiteiten] [besluiten] [commissies] [geschenken] [kamerleden] [kamerstukdossiers] [open vragen]
[toezeggingen] [stemmingen] [verslagen] [šŸ” uitgebreid zoeken] [wat is dit?]

Antwoord op vragen van het lid Bouwmeester over een tekort aan personeel in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg

Antwoord schriftelijke vragen

Nummer: 2008D09748, datum: 2008-10-13, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 1

Directe link naar document (.doc), link naar pagina op de Tweede Kamer site.

Gerelateerde personen:

Onderdeel van zaak 2008Z02588:

Preview document (šŸ”— origineel)


De Voorzitter van de Tweede Kamer

der Staten-Generaal

Postbus 20018

2500 EA  DEN HAAG





Ons kenmerk	Inlichtingen bij	Doorkiesnummer	Den Haag

MEVA-K-U-2880152

                                 13 okt. 08

Onderwerp	Bijlage(n)	Uw brief

Kamervragen

	1	18 september 2008







Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het Kamerlid
Bouwmeester (PvdA) over een tekort aan personeel in de geestelijke
gezondheidszorg en verslavingszorg (2080900190).

De Minister van Volksgezondheid,

Welzijn en Sport,

dr. A. Klink



Antwoorden op vragen van het lid Bouwmeester (PvdA) over een tekort aan
personeel in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg. 

(2080900190)

1

Heeft u kennisgenomen van de Tv-uitzending ā€˜Honderden psychiaters
tekort in GGZā€™?

1

Ja.

2

Is het waar dat het aantal opleidingsplaatsen voor (jeugd-)psychiaters
voor 2008 is teruggedraaid vanwege een dreigend overschot?

2

Neen. Door het Capaciteitsorgaan is begin dit jaar een advies
uitgebracht vanuit een lange termijn perspectief voor de jaarlijkse
instroom van medisch specialisten, inclusief psychiaters. Dat advies is
op 28 april door VWS aan de Kamer gezonden. 

Het Capaciteitsorgaan heeft voor de psychiatrie (met een opleidingsduur
van 4,5 jaar) een instroom geadviseerd van minimaal 124 en maximaal 150
assistenten in opleiding tot specialist (aios) op jaarbasis. Ik ben aan
de bovenkant van dat advies gaan zitten en laat de komende jaren 150
aiossen per jaar instromenĀ met ingang van 2009. Hiermee kan per 2019
een evenwicht worden bereikt in vraag en aanbod.

Ā 

Het Capaciteitsorgaan wordt geacht een zorgvuldig advies op te stellen.
Wetenschappelijke verenigingen worden daarbij betrokken en om hun
inbreng gevraagd. Het Capaciteitsorgaan, in het bijzonder het plenair
orgaan waarin de medisch specialisten worden vertegenwoordigd, maakt een
afweging van de relevante feiten en belangen die spelen. Daarmee mag
worden verwacht, dat een afgewogen advies tot stand komt.

Mocht er vervolgens voortschrijdend inzicht ontstaan, dan kan dat door
het Capaciteitsorgaan ook tussentijds aan VWS worden gemeld. 

Het Capaciteitsorgaan deelde mij desgevraagd mee, dat er geen enkele
aanleiding is voor het tussentijds bijstellen van het begin dit jaar
opgestelde advies. Bovendien wijs ik u op de hieronder vermelde
gerealiseerde instroom over de periode 2000 t/m 2007 en de instroom
zoals geadviseerd door het Capaciteitsorgaan. De instroom heeft de
geadviseerde instroom steeds overschreden.

  

3

Bent u het eens met de bewering in de reportage dat er momenteel een
chronisch tekort aan psychiaters en verplegend personeel is?

4

Geldt dit tekort aan psychiaters en personeel ook voor de
verslavingszorg? Zo ja, bestaat er inzicht in de oorzaken die ten
grondslag liggen aan het tekort aan personeel in de verslavingszorg?

5

Welke concrete acties en maatregelen zijn er al ondernomen, en welke
bent u van plan te nemen, om het tekort aan personeel tegen te gaan? 

3, 4 en 5

Zie de beantwoording van vraag 2. In aanvulling hierop wijs ik op
onderzoeksgegevens van Prismant waaruit blijkt dat de totale ggz-sector
op dit moment geen al te grote problemen heeft op de arbeidsmarkt van
verpleegkundigen en sociaalagogen. Dit neemt niet weg dat individuele
instellingen te kampen kunnen hebben met (te) weinig personeel.
Vacatures blijken in bepaalde regioā€™s moeilijk vervulbaar te zijn. Het
is de verantwoordelijkheid van de zorginstellingen zelf om hier
desgewenst passende maatregelen voor te treffen. Daarbij gaat het onder
andere om het bieden van goede voorwaarden om te werken (waaronder
flexibele werktijden, kinderopvang, goede arbeidsomstandigheden,
tegemoetkoming woon-werkverkeer), zodat zorgverleners het aantrekkelijk
vinden om bij de instelling in dienst te treden. 

Er wordt in de gegevens geen onderscheid gemaakt tussen de ggz en de
verslavingszorg. Hierdoor is er geen specifiek inzicht voorhanden in de
personele situatie bij de verslavingszorg.

 Regiomarge 2007. De arbeidsmarkt van verpleegkundigen, verzorgenden en
sociaalagogen 2007-2011, augustus 2007.

Postbus 20350

2500 EJ  DEN HAAG

Telefoon (070) 340 79 11

Fax (070) 340 78 34	Bezoekadres:

Parnassusplein 5

2511 VX  DEN HAAG	Correspondentie uitsluitend richten aan het postadres
met vermelding van de datum en het kenmerk van deze brief	Internetadres:

www.minvws.nl



  IF   DOCPROPERTY "propArchiefkopie"  Fout! Onbekende naam voor
documenteigenschap.  = "Archiefkopie"   AUTOTEXT sysArchiefkopie 
AANGETEKEND  ""