[overzicht] [activiteiten] [ongeplande activiteiten] [besluiten] [commissies] [geschenken] [kamerleden] [kamerstukdossiers] [open vragen]
[toezeggingen] [stemmingen] [verslagen] [🔍 uitgebreid zoeken] [wat is dit?]

Antwoord op vragen van het lid Leijten over het bericht dat tienduizenden medewerkers in de thuiszorg hun baan gaan verliezen

Antwoord schriftelijke vragen

Nummer: 2008D19201, datum: 2008-12-01, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 1

Directe link naar document (.doc), link naar pagina op de Tweede Kamer site.

Gerelateerde personen:

Onderdeel van zaak 2008Z06250:

Preview document (🔗 origineel)


> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ  Den Haag

De Voorzitter van de Tweede Kamer

der Staten-Generaal

Postbus 20018

2500 EA  DEN HAAG

Datum 1 december 2008

Betreft	Kamervragen

Geachte voorzitter,

Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van   FORMDROPDOWN    
FORMTEXT  Leijten  (  FORMTEXT  SP ) over   FORMTEXT  het bericht dat
tienduizenden medewerkers in de thuiszorg hun baan gaan verliezen  ( 
FORMTEXT  2080904700 ).

Hoogachtend,

de Staatssecretaris van Volksgezondheid,

Welzijn en Sport,

mw. dr. J. Bussemaker

Antwoorden op kamervragen van het Kamerlid Leijten over het bericht dat
tienduizenden medewerkers in de thuiszorg hun baan gaan verliezen.

(2080904700)

1

Wat is uw reactie op het bericht “Thuiszorg snijdt in loon”? 1)

1

Ik zou het zeer betreuren als medewerkers in de thuiszorg hun baan
zouden verliezen. De mensen in de zorg hebben we hard nodig. De vraag
naar zorg zal niet minder worden. Daarom ga ik er van uit dat
medewerkers hun baan zullen kunnen blijven houden, of bij hun huidige
werkgever of een andere aanbieder in de zorg. 

2

Welke acties gaat u ondernemen om de medewerkers te behouden?

2

Voor mijn algemene beleid voor de arbeidsmarkt verwijs ik naar de
arbeidsmarktbrief van de minister en van mij (de laatste was TK 29282,
nr. 46, de volgende komt eind 2008). Voor mijn aanpak specifiek gericht
op de via de Wmo bekostigde thuiszorg verwijs ik naar mijn eerdere
acties op dit terrein: het afsluiten van een convenant, het faciliteren
van het Mobiliteitscentrum Thuiszorg, de subsidieregelingen, de
brochures sociaal verantwoord aanbesteden en de aangekondigde
wetswijziging.  

3

Welke garanties bouwt u in om te voorkomen dat bij nieuwe
aanbestedingsrondes het personeel de prijs betaalt?

3

Ik heb gemeenten een handreiking gedaan om zo veel mogelijk sociaal
overwogen aan te besteden. Bovendien hebben sociale partners CAO’s
afgesproken wat garanties biedt voor de medewerkers in de zorg. Naleving
van gemaakte afspraken kan dan namelijk in uiterste instantie in rechte
worden afgedwongen. Het systeem van aanbestedingen zal dat
bewerkstelligen, in samenhang met ons stelsel van arbeidsverhoudingen
(met name het afsluiten en naleven van CAO’s) en het toenemend
cijfermatig en zakelijk inzicht van zowel de aanbesteders (gemeenten)
als van degenen die er op reageren (aanbieders). Bij dat toenemend
inzicht doel ik op inzicht in de kostprijs, inzicht in het feit dat
aanbieders zich niet lang kunnen veroorloven onder de kostprijs te
leveren en inzicht in het feit dat een op korte termijn voordelig
lijkend contract voor alle betrokkenen uiteindelijk onvoordelig kan
blijken te zijn als het verlieslatend is. Zie ook mijn antwoorden van 24
oktober 2008 op uw eerdere vragen hieromtrent (aanhangsel van de
Handelingen 436 en 437, pag. 911 t/m 914) en mijn brief van dezelfde
datum over het aanbesteden (TK 29538, nr. 90).

1)   HYPERLINK
"http://www.ad.nl/binnenland/2749608/Thuiszorg_snijdt_in_loon.html" 
http://www.ad.nl/binnenland/2749608/Thuiszorg_snijdt_in_loon.html  

Bezoekadres:

Parnassusplein 5

2511 VX  DEN HAAG

T	070 340 79 11

F	070 340 78 34

www.minvws.nl

Ons kenmerk

MEVA-K-U2893281

Bijlagen

1

Uw brief

10 november 2008

Correspondentie uitsluitend richten aan het retouradres met vermelding
van de datum en het kenmerk van deze brief.