Preview document (🔗 origineel)

---

2009Z00515 / 2080909760

Vragen van het lid Van Hijum (CDA) aan de minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid over het opzeggen van het Chinese Horeca Convenant.
(Ingezonden 15 januari 2009)

1

Is het waar dat het Chinese Horeca Convenant tussen CWI en Koninklijke
Horeca Nederland, dat zich richt op het werven van specialiteitenkoks
voor Chinese restaurants, per 1 november 2008 eenzijdig door het CWI is
opgezegd? Om welke redenen heeft het CWI het convenant opgezegd?

2

Zijn de afspraken uit het convenant geëvalueerd? Kunt u uiteenzetten in
welke mate het convenant heeft bijgedragen aan het oplossen van het
tekort aan koks in de Chinese horeca en het terugdringen van
illegaliteit in de sector?

3

Hebben Koninklijke Horeca Nederland en vakbonden samen met het CWI in de
afgelopen jaren naar uw mening voldoende geïnvesteerd in scholings- en
wervingstrajecten voor werkzoekenden in de Chinese horeca? Op welke
wijze wordt thans geprobeerd om binnenlands arbeidsaanbod te
mobiliseren?

4

Hebben Koninklijke Horeca Nederland en de vakbonden naar uw mening
voldoende inspanningen geleverd om het imago van de Chinese horeca te
verbeteren, onder meer door verbetering van arbeidsomstandigheden,
waardoor de uitstroom van personeel wordt beperkt?

5

Is het waar dat de monopoliepositie van de bemiddelingsorganisatie
Chinese Workers en vermoedens van onrechtmatige praktijken bij de
intermediaire organisaties een rol hebben gespeeld bij het beëindigen
van het convenant? Welke aanwijzingen bestonden hiervoor concreet?

6

Is het waar dat in de nieuwe situatie het werven van koks uit China
wordt ondergebracht in de reguliere procedure voor het verlenen van
tewerkstellingsvergunningen? Blijft hierbij het uitgangspunt van
tijdelijk verblijf voor tijdelijk werk hierbij overeind?

7

Bent u van mening dat het CWI ten opzichte van Koninklijke Horeca
Nederland juist en zorgvuldig heeft gehandeld, door het convenant
eenzijdig op te zeggen?