Preview document (🔗 origineel)

---

Bijgewerkt t/m nr. 6 (Nota van Wijziging d.d. 19 januari 2009)



31 767	Wijziging van de Werkloosheidswet in verband met het vergroten
van kansen op werk voor langdurig werklozen



	Nr. 2	VOORSTEL VAN WET



	Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

	Allen die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:

	Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is de
activerende werking van de Werkloosheidswet voor langdurig werklozen te
versterken en derhalve, naast het aanscherpen van de criteria voor de
als passend in aanmerking te nemen arbeid, werkhervatting door langdurig
werklozen te bevorderen door het invoeren van inkomstenverrekening en
het intensiveren van de arbeidsbemiddelende taak van het
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen;

	Zo is het dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden
en verstaan bij deze:

ARTIKEL I	WIJZIGING WERKLOOSHEIDSWET

	De Werkloosheidswet wordt als volgt gewijzigd:

A

	Artikel 20 wordt als volgt gewijzigd:

	1. Onder vervanging van de punt aan het einde van onderdeel e door een
puntkomma wordt aan het eerste lid een onderdeel toegevoegd, luidende:

	f. zodra de werknemer op wie het zesde lid, onderdeel b, van toepassing
is, inkomsten geniet, die per week meer bedragen dan 87,5% van vijf maal
100/70 van de uitkering.

	2. Het zesde lid komt te luiden:

	6. Het eerste lid, onderdeel b, is niet van toepassing:

	a. gedurende de eerste dertien weken van ongeschiktheid van de
werknemer tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte indien hij
hierdoor niet beschikbaar is voor arbeid of minder beschikbaar is voor
arbeid dan het aantal arbeidsuren dat hij heeft verloren; en

	b. op de werknemer, die ten minste 52 weken onafgebroken recht op
uitkering heeft gehad, mits de werknemer werkzaamheden als werknemer
gaat verrichten op een moment waarop sprake is van volledig verlies van
zijn arbeidsuren terwijl geen recht bestaat op onverminderde
doorbetaling van zijn loon over die uren.

	3. In het zevende lid wordt “voor de toepassing van het zesde lid”
vervangen door: voor de toepassing van het zesde lid, onderdeel a.

	4. Onder vernummering van het achtste lid tot twaalfde lid worden vier
leden ingevoegd, luidende:

	8. Voor het bepalen van het tijdvak van 52 weken, bedoeld in het zesde
lid, onderdeel b, worden perioden meegeteld waarin ten hoogste gedurende
vier weken geen recht op uitkering bestaat.

	9. Het zesde lid, onderdeel b, is van overeenkomstige toepassing op de
werknemer die, uit hoofde van de in dat onderdeel bedoelde
werkzaamheden, in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte,
zwangerschap of bevalling recht heeft op loon als bedoeld in artikel 629
van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, dan wel op bezoldiging of hetgeen
daarmee overeenkomt als bedoeld in artikel 76a, eerste lid, van de
Ziektewet.

	10. Indien tijdens een recht op uitkering na toepassing van het zesde
lid, onderdeel b, een nieuw recht op uitkering ontstaat, geldt voor
toepassing van het zesde lid, onderdeel b, ten aanzien van dat nieuwe
recht niet langer de voorwaarde dat de werknemer ten minste 52 weken
onafgebroken recht op uitkering heeft gehad.

	11. Onder de uitkering, bedoeld in het eerste lid, onderdeel f, wordt
verstaan de gezamenlijke uitkeringen indien sprake is van meerdere
rechten op uitkering of indien sprake is van samenloop van het recht op
uitkering met een recht op uitkering op grond van de Wet
arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten, de Wet op de
arbeidsongeschiktheidsverzekering, de Wet werk en inkomen naar
arbeidsvermogen of de Ziektewet.

Aa

	Artikel 24 wordt als volgt gewijzigd: 

	

	Onder vervanging van de punt aan het slot van het zevende lid door een
komma wordt een zinsnede ingevoegd, luidende: tenzij de werknemer
werkloos is of blijft doordat hij niet meewerkt aan voortzetting van de
eigen arbeid op een andere locatie of in dienst van een andere
werkgever.

B

	Onder plaatsing van de aanduiding “1.” voor de tekst van artikel
26a wordt aan dat artikel een lid toegevoegd, luidende:

	2. De artikelen 19, eerste lid, onderdeel j, 26, eerste lid, onderdelen
d tot en met g en i tot en met m, zijn niet van toepassing, en artikel
24, eerste lid, onderdeel b, onder 1º, 2º en 4º, is van toepassing
alsof het recht op uitkering is geëindigd, op de werknemer:

	a. op wie artikel 35aa, eerste lid, onderdeel b, van toepassing is; en

	b. van wie de werkzaamheden als werknemer een zodanige omvang hebben
dat een verlies van minder dan vijf of minder dan de helft van zijn
arbeidsuren per kalenderweek zou resteren indien artikel 20, eerste lid,
onderdeel b, van toepassing zou zijn geweest.

C

	Artikel 27, tweede lid, komt te luiden:

	2. Indien de werknemer een verplichting, hem op grond van artikel 24,
eerste lid, onderdeel b, onder 2º, opgelegd, niet is nagekomen, weigert
het UWV de uitkering blijvend over het aantal uren waarover het recht op
uitkering zou zijn geëindigd of niet zou zijn ontstaan:

	a. indien de werknemer de betreffende arbeid zou hebben aanvaard of
verkregen; of

	b. indien, in plaats van artikel 35aa, eerste lid, onderdeel b, artikel
20, eerste lid, onderdeel b, van toepassing zou zijn geweest en de
werknemer de betreffende arbeid zou hebben aanvaard of verkregen.

D

	Artikel 35aa wordt als volgt gewijzigd:

	1. Het eerste lid komt te luiden:

	1. De uitkering wordt verminderd met 70% van de inkomsten uit arbeid
indien:

	a. de werknemer toestemming heeft verkregen van het UWV om
werkzaamheden als bedoeld in artikel 77a, eerste lid, te verrichten en
het recht op uitkering op grond van het tweede lid van dat artikel
blijft bestaan; of

	b. artikel 20, zesde lid, onderdeel b, of negende lid, van toepassing
is.

Artikel II	Wijziging van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en
inkomen 

	Aan artikel 30a, tweede lid, van de Wet structuur
uitvoeringsorganisatie werk en inkomen wordt een zin toegevoegd,
luidende: Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen maakt in dit
kader afspraken met werkgevers op basis waarvan concrete, passende
arbeid kan worden aangeboden aan personen, die ten minste 52 weken
onafgebroken recht op een uitkering op grond van de Werkloosheidswet
hebben gehad. Voor het bepalen van het tijdvak van 52 weken is artikel
20, achtste lid, van de Werkloosheidswet van overeenkomstige toepassing.

ARTIKEL III INWERKINGTREDING

	Deze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen
tijdstip.

	Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en
dat alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks
aangaat, aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.

Gegeven

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

 PAGE    

 PAGE   2