[overzicht] [activiteiten] [ongeplande activiteiten] [besluiten] [commissies] [geschenken] [kamerleden] [kamerstukdossiers] [open vragen]
[toezeggingen] [stemmingen] [verslagen] [🔍 uitgebreid zoeken] [wat is dit?]

Antwoord op vragen van het lid Leijten over inzet van personeel in gehandicaptenzorg

Antwoord schriftelijke vragen

Nummer: 2009D02085, datum: 2009-01-21, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 1

Directe link naar document (.doc), link naar pagina op de Tweede Kamer site.

Gerelateerde personen:

Onderdeel van zaak 2008Z08962:

Preview document (🔗 origineel)


> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ  Den Haag

De Voorzitter van de Tweede Kamer

der Staten-Generaal

Postbus 20018

2500 EA  DEN HAAG

Datum  21 januari 2009

Betreft	Kamervragen

Geachte voorzitter,

Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het Kamerlid Leijten
(SP) over inzet van personeel in gehandicaptenzorg (2080907460).

Hoogachtend,

de Staatssecretaris van Volksgezondheid,

Welzijn en Sport,

mw. dr. J. Bussemaker

Antwoorden op kamervragen van het Kamerlid Leijten over inzet van
personeel in gehandicaptenzorg.

(2080907460)

1

Wat is uw reactie op het artikel: “Grote zorgen bij ouders van
gehandicapten”

1

Die zorg deel ik vaak.

2

Erkent u dat er in de instellingen  een tekort aan personeel is? Zo
neen, waar baseert u uw aanname op?

2

Ik constateer dat in een deel van de instellingen te weinig tijd aan
contact met cliënten wordt besteed.

3

Erkent u, net als de Inspectie vorig jaar in haar verslag, dat ouders
vaak goed signaleren wat er misgaat op de werkvloer in de instellingen?
Zo ja wat gaat u doen met de klachten van ouders dat er te weinig
arbeidskrachten op de werkvloer aanwezig zijn? Zo neen waarom niet?

3

Ouders geven belangrijke signalen af over wat er goed of misgaat op de
werkvloer. Instellingen zijn zelf verantwoordelijk voor de werving van
voldoende en gekwalificeerd personeel en van de inzet in het directe
contact met cliënten.

Samen met de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland ondersteunen wij de
instellingen bij het werven van personeel. De inspectie let op voldoende
inzet van gekwalificeerd personeel zodat de kwaliteit van de zorg op
peil blijft. Zij signaleert eventuele tekorten en adviseert instellingen
hoe verbeteringen aan te brengen én controleert of die ook tot stand
komen. Op 15 januari 2009 ontving u een rapport van de Inspectie met
bevindingen met betrekking tot de kwaliteit van de 24-uurszorg aan
mensen met een verstandelijke beperking. Dit is een vervolg op de
rapportage van vorige jaar.

4

Bent u bereid landelijk onderzoek te laten doen naar de bezettingsgraad
van personeel op de werkvloer van gehandicapteninstellingen, zowel
kwantitatief als kwalitatief en de ervaringen van
ouders/vertegenwoordigers en het personeel daarin mee te nemen? Zo ja
wanneer kan de Kamer het resultaat daarvan verwachten? Zo neen, waarom
niet?

4

Neen. Met de openbare rapporten van de Inspectie, de jaarlijks
geactualiseerde cijfers over de arbeidsmarkt in zorg en welzijn in de
rapporten ‘Regiomarge’ en de gegevens op instellingsniveau uit de
jaarrapportages maatschappelijke verantwoording die via   HYPERLINK
"http://www.zichtbarezorg.nl"  www.zichtbarezorg.nl  en   HYPERLINK
"http://www.kiesbeter.nl"  www.kiesbeter.nl  te vinden zijn is zowel op
instellingsniveau als landelijk voldoende informatie beschikbaar. De
Kamer beschikt over deze rapporten of kan ze eenvoudig downloaden.

5

Erkent u dat het geld dat zorginstellingen verdienen met
vastgoedtransacties in eerste instantie moet terugvloeien naar de
directe zorgverlening, en dat in dat kader betere voorzieningen , waar u
in antwoord op eerdere Kamervragen aan refereert, vooral moeten bestaan
uit voldoende en goed opgeleid personeel en begeleiding? Zo ja, hoe gaat
u ervoor zorgen dat dit geld direct terugvloeit naar meer personeel en
ruimere dagbesteding? Zo neen, waarom niet?

5 

Ik vind dat winst uit de verkoop van onroerend goed dat met
AWBZ-middelen is gekocht voor langdurige zorg behouden moet blijven. Ik
kan een instelling niet dwingen om deze winst aan een specifieke post
uit te geven. Het is de vrijheid van het instellingsbestuur om de zorg
in combinatie met huisvesting te organiseren inclusief de daarbij
horende bestedingen. Overigens ben ik een warm voorstander van een zo
groot mogelijke inzet van middelen voor de directe zorg.

6

Wat is uw reactie op het bericht dat de vakbonden aangeven dat het
Inspectietoezicht bij Philadelphia onder de maat is, naar aanleiding van
het ontslag van uitvoerend personeel? Hoe oordeelt u over het oordeel
van de vakbonden  in het kader van de toezegging de Inspectie te
verzoeken bij Philadelphia te controleren?

6

Als u het artikel   HYPERLINK "http://www.ref.dag.nl/artikel/1378002/" 
www.ref.dag.nl/artikel/1378002/  leest dan wordt door de vakbonden niet
gesproken over het toezicht van de Inspectie maar over dat van de Raad
van Commissarissen van Philadelphia.

Bezoekadres:

Parnassusplein 5

2511 VX  DEN HAAG

T	070 340 79 11

F	070 340 78 34

www.minvws.nl

Ons kenmerk

DLZ-KZ-U-2906820

Bijlagen

1

Uw brief

2008Z08962/2080907460

Correspondentie uitsluitend richten aan het retouradres met vermelding
van de datum en het kenmerk van deze brief.