[overzicht] [activiteiten] [ongeplande activiteiten] [besluiten] [commissies] [geschenken] [kamerleden] [kamerstukdossiers] [🧑mijn] [open vragen]
[toezeggingen] [stemmingen] [verslagen] [🔍 uitgebreid zoeken] [wat is dit?]

De handhaving van regels door de Arbeidsinspectie bij een kippenboer uit Maasbommel, i.v.m. werkzaamheden door illegalen

Schriftelijke vragen

Nummer: 2009D04946, datum: 2009-02-05, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 1

Directe link naar document (.doc), link naar pagina op de Tweede Kamer site.

Gerelateerde personen:

Onderdeel van zaak 2009Z01932:

Preview document (🔗 origineel)


2009Z01932 / 2080912160

Vragen van het lid Teeven (VVD) aan de ministers van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid en van Justitie over de handhaving van regels door de
Arbeidsinspectie bij een kippenboer uit Maasbommel, i.v.m. werkzaamheden
door illegalen. (Ingezonden 5 februari 2009)

1

Bent u bekend met een artikel ‘Kippenboer kaalgeplukt’ 1) waarin een
part-time kippenboer te Maasbommel een boete krijgt opgelegd ten bedrage
van Euro 218.500,-?

2

Bent u van mening dat twee jaar na het plegen van het feit het opleggen
van een bestuurlijke boete van dergelijke omvang disproportioneel is en
een vorm is van ‘detournement de pouvoir’? Waarom heeft het zo lang
geduurd voordat deze ondernemer bericht kreeg van deze bestuurlijke
boete?

3

Is het waar dat het mogelijk is in een situatie als de onderhavige, het
opleggen van een enorme boete bij een kleine ondernemer, een toets uit
te voeren die het mogelijk maakt een uitzondering te maken bij de
boeteoplegging? Is een dergelijke toets in de onderhavige zaak
uitgevoerd?

4

Is de agrarische dienstverlener in kwestie, een bedrijf uit Stramproy,
ook beboet voor het in dienst hebben van de illegale werknemers? Is door
de arbeidsinspectie getracht de bestuurlijke boete te verhalen op de
agrarische dienstverlener die de kippenvangers in dienst had genomen? Zo
nee, waarom niet?

5

Is het waar dat er een voorlopige voorziening was verleend, maar dat
alle bezwaren door het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid
ongegrond zijn verklaard? Is er daarbij naar gekeken of er in deze
situatie sprake was van een hardheidsclausule voor de ondernemer? Zo
nee, waarom niet?

6

Bent u van mening dat een bestuurlijke boete van dergelijke omvang in
geen enkele verhouding staat tot de eventueel (wettelijk gezien)
gepleegde overtreding? Bent u van plan om in dat verband de
beleidsregels aan te passen?

1) De Telegraaf, 4 februari 2009