Preview document (🔗 origineel)

---

2009Z06192

Interpellatievragen van het lid Agema (PVV) aan de staatssecretaris van
Volksgezondheid, Welzijn en Sport over het levenslang moeten zwijgen van
het personeel van Winnersway op straffe van 10.000 euro (ingezonden 2
april 2009)

1 

Is het bericht waar dat het personeel van Winnersway een contract moet
ondertekenen voor een levenslang spreekverbod over voorvallen die de
instelling op enigerlei wijze schade berokkenen? Zo ja, wat is uw
reactie hierop?

2

Deelt u de mening dat medewerkers van zorginstellingen in het kader van
de gewenste transparantie over de kwaliteit van zorg nooit of te nimmer
een spreekverbod opgelegd mogen krijgen? Zo ja, hoe gaat u dat
bewerkstellingen? Zo neen, waarom niet? 

3

Wat vind u van ervan dat het personeel van Winnersway , na vertrek bij
de instelling, een jaar lang niet bij een andere opvang aan het werk mag
binnen een kring met Leiden als middelpunt met een straal van 100
kilometer?  Deelt u de mening dat dit van de gekke is in tijden van
krapte op de zorgarbeidsmarkt? Wat is uw mening met betrekking tot het
op deze wijze onder druk zetten van zorgmedewerkers in zijn
algemeenheid? 

4

Is het waar dat de opvang een sterkte verweving heeft met de omstreden
Leidse Pinksterkerk OCN? Klopt het dat er maandelijks duizenden euro’s
worden overgemaakt naar de kerk? Gaat het hierbij om AWBZ-middelen? 

5

Deelt u de mening dat dergelijke incompetente besturen van
zorginstellingen die medewerkers op deze wijze onder grote druk menen te
moeten zetten om voorkomende misstanden onder de pet te houden moeten
worden ontslagen? 

6

Wat vindt u ervan dat het kennelijk de normaalste zaak van de wereld is
dat zorgbesturen medewerkers, en ook journalisten, onder druk zetten om
onfrisse zaken onder de pet te houden, zoals ook eerder al gebeurde bij
mv. F. (afdelingshoofd) en de heer Van M. (journalist) door directeur M.
van Huis in de Duinen te Zandvoort? Hoe maakt u een einde aan deze
praktijken?