[overzicht] [activiteiten] [ongeplande activiteiten] [besluiten] [commissies] [geschenken] [kamerleden] [kamerstukdossiers] [open vragen]
[toezeggingen] [stemmingen] [verslagen] [🔍 uitgebreid zoeken] [wat is dit?]

De hoogte van het dagloon van een ziektewetuitkering van een arbeidsgehandicapte

Schriftelijke vragen

Nummer: 2009D27909, datum: 2009-06-05, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 1

Directe link naar document (.doc), link naar pagina op de Tweede Kamer site.

Gerelateerde personen:

Onderdeel van zaak 2009Z10558:

Preview document (🔗 origineel)


2009Z10558

Vragen van het lid Van Hijum (CDA) aan de minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid over de hoogte van het dagloon van een
ziektewetuitkering van een arbeidsgehandicapte. (Ingezonden 5 juni 2009)

1

Bent u bekend met het feit dat de hoogte van het dagloon van een
ziektewetuitkering van een arbeidsgehandicapte gebaseerd wordt op het
genoten loon in het laatste aangiftetijdvak voorafgaand aan de
ziektemelding?

2

Bent u op de hoogte dat bovenstaande berekeningswijze ertoe kan leiden
dat alleen het basisloon meetelt, omdat de werkgever overwerk en
eventuele andere toeslagen die betrekking hebben op het aangiftetijdvak
pas op een later moment vaststelt en uitbetaalt?

3

Is het waar dat hierdoor een (arbeidsgehandicapte) uitkeringsgerechtigde
die na een periode van ziekte weer bij zijn oude werkgever aan de slag
gaat en na één maand opnieuw uitvalt, een lagere uitkering kan krijgen
dan vóór zijn betermelding? Bent u van mening dat dit voor een
uitkeringsgerechtigde een belemmering kan vormen om weer aan de slag te
gaan? Bent u van mening dat het Uitvoeringsorgaan
werknemersverzekeringen dit probleem niet kan oplossen en bent u bereid
om de mogelijkheden te onderzoeken hoe dit kan worden verholpen?

4

Bent u van mening dat het dagloonsystematiek waarbij men uitgaat van
genoten loon in het laatste aangiftetijdvak ook in andere gevallen tot
een onredelijke uitkomst kan leiden, bijvoorbeeld indien een werknemer
in het laatste aangiftetijdvak een onbetaalde vakantie opneemt en
daardoor het genoten loon in het laatste aangiftetijdvak minder dan
gemiddeld is? 

5

Heeft de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep 1) inzake het niet
realiseren van ‘de beoogde aansluiting van de uitkering op het door de
werkgever door te betalen loon’ gevolgen voor uw beleid? Is er oog
voor niet beoogde effecten van de regeling? Bent u bereid te onderzoeken
of de dagloonsystematiek van de Ziektewet niet beoogde effecten kent en
de Kamer te informeren over mogelijke oplossingen?

1) LJN: BG88112, Centrale Raad van Beroep, 08/1126 ZW