De hoogte van het dagloon van een ziektewetuitkering van een arbeidsgehandicapte
Schriftelijke vragen
Nummer: 2009D27909, datum: 2009-06-05, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 1
Directe link naar document (.doc), link naar pagina op de Tweede Kamer site.
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: Y.J. van Hijum, Tweede Kamerlid (Ooit Nieuw Sociaal Contract kamerlid)
Onderdeel van zaak 2009Z10558:
- Gericht aan: J.P.H. Donner, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Indiener: Y.J. van Hijum, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
Preview document (🔗 origineel)
2009Z10558 Vragen van het lid Van Hijum (CDA) aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de hoogte van het dagloon van een ziektewetuitkering van een arbeidsgehandicapte. (Ingezonden 5 juni 2009) 1 Bent u bekend met het feit dat de hoogte van het dagloon van een ziektewetuitkering van een arbeidsgehandicapte gebaseerd wordt op het genoten loon in het laatste aangiftetijdvak voorafgaand aan de ziektemelding? 2 Bent u op de hoogte dat bovenstaande berekeningswijze ertoe kan leiden dat alleen het basisloon meetelt, omdat de werkgever overwerk en eventuele andere toeslagen die betrekking hebben op het aangiftetijdvak pas op een later moment vaststelt en uitbetaalt? 3 Is het waar dat hierdoor een (arbeidsgehandicapte) uitkeringsgerechtigde die na een periode van ziekte weer bij zijn oude werkgever aan de slag gaat en na één maand opnieuw uitvalt, een lagere uitkering kan krijgen dan vóór zijn betermelding? Bent u van mening dat dit voor een uitkeringsgerechtigde een belemmering kan vormen om weer aan de slag te gaan? Bent u van mening dat het Uitvoeringsorgaan werknemersverzekeringen dit probleem niet kan oplossen en bent u bereid om de mogelijkheden te onderzoeken hoe dit kan worden verholpen? 4 Bent u van mening dat het dagloonsystematiek waarbij men uitgaat van genoten loon in het laatste aangiftetijdvak ook in andere gevallen tot een onredelijke uitkomst kan leiden, bijvoorbeeld indien een werknemer in het laatste aangiftetijdvak een onbetaalde vakantie opneemt en daardoor het genoten loon in het laatste aangiftetijdvak minder dan gemiddeld is? 5 Heeft de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep 1) inzake het niet realiseren van ‘de beoogde aansluiting van de uitkering op het door de werkgever door te betalen loon’ gevolgen voor uw beleid? Is er oog voor niet beoogde effecten van de regeling? Bent u bereid te onderzoeken of de dagloonsystematiek van de Ziektewet niet beoogde effecten kent en de Kamer te informeren over mogelijke oplossingen? 1) LJN: BG88112, Centrale Raad van Beroep, 08/1126 ZW