Preview document (🔗 origineel)

---

De Tweede Kamer der Staten- PRIVATE  

Generaal zendt bijgaand door

haar aangenomen wetsvoorstel

aan de Eerste Kamer.

De Voorzitter,

9 december 2010



Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet ten aanzien van de risico
inventarisatie en evaluatie en enkele technische wijzigingen in deze wet
en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met de vierde
tranche van de Algemene wet bestuursrecht







VOORSTEL VAN WET



		Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

	Allen die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:

	Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is de
bepalingen met betrekking tot de risico inventarisatie en evaluatie te
verduidelijken en te vereenvoudigen om de naleving te verbeteren en de
administratieve lasten te verminderen en het wenselijk is om enkele
technische wijzigingen aan de brengen;

	Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg
der Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij
goedvinden en verstaan bij deze:

ARTIKEL I WIJZIGING VAN DE ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET

	De Arbeidsomstandighedenwet wordt als volgt gewijzigd:

A

	Aan artikel 5 wordt een zesde lid toegevoegd, luidende:

	6. De werkgever zorgt ervoor dat iedere werknemer kennis kan nemen van
de risico-inventarisatie en -evaluatie.

B

	Artikel 14 wordt gewijzigd als volgt:

	1. Het twaalfde lid, onderdeel b, komt te luiden:

	b. met in de regel ten hoogste 25 werknemers, indien voor het opstellen
van een risico-inventarisatie en -evaluatie gebruik wordt gemaakt van:

	1°. een model dat is opgenomen in een collectieve arbeidsovereenkomst
of in een regeling door een daartoe bevoegd bestuursorgaan en een
onverplicht karakter heeft, of

	2°. een instrument dat is aangemeld bij Onze Minister dan wel bij een
door Onze Minister aangewezen instelling.

	2. Het dertiende lid onderdeel b, komt te luiden:

	b. Het model en het instrument, bedoeld in het twaalfde lid, onderdeel
b.

C

	Artikel 34, zevende lid, vervalt.

D

	Artikel 40 vervalt.

ARTIKEL II WIJZIGING VAN DE WET MINIMUMLOON EN MINIMUMVAKANTIEBIJSLAG

	In artikel 18b, eerste en tweede lid, van de Wet minimumloon en
minimumvakantiebijslag wordt “beboetbaar feit” vervangen door:
overtreding.

ARTIKEL III INWERKINGTREDING

	Deze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen
tijdstip.

	Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en
dat alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks
aangaat, aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.

Gegeven

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 

 

 

 PAGE    

 PAGE   3