[overzicht] [activiteiten] [ongeplande activiteiten] [besluiten] [commissies] [geschenken] [kamerleden] [kamerstukdossiers] [open vragen]
[toezeggingen] [stemmingen] [verslagen] [🔍 uitgebreid zoeken] [wat is dit?]

33107 Adv RvSt inzake de Wet tot wijziging van de Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet

Wet tot wijziging van de Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet ter implementatie van Richtlijn 2010/18/EU van de Raad van 8 maart 2010 (PbEU 2010, L 68) tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPA, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst en tot intrekking van Richtlijn 96/34/EG

Advies Afdeling advisering Raad van State

Nummer: 2011D59194, datum: 2011-11-30, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 1

Directe link naar document (.doc), link naar pagina op de Tweede Kamer site.

Onderdeel van zaak 2011Z24637:

Onderdeel van activiteiten:

Preview document (🔗 origineel)


No.W12.11.0430/III	's-Gravenhage, 16 november 2011

Bij Kabinetsmissive van 14 oktober 2011, no.11.002471, heeft Uwe
Majesteit, op voordracht van de Minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid, bij de Afdeling advisering van de Raad van State ter
overweging aanhangig gemaakt het voorstel van wet tot wijziging van de
Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet ter implementatie van
Richtlijn 2010/18/EU van de Raad van 8 maart 2010 (PbEU 2010, L68) tot
uitvoering van de door BUSINESSEUROPA, UEAPME, het CEEP en het EVV
gesloten herziene raamovereenkomst en tot intrekking van Richtlijn
96/34/EG, met memorie van toelichting.

Het voorstel van wet geeft de Afdeling advisering van de Raad van State
geen aanleiding tot het maken van inhoudelijke opmerkingen. De Afdeling
geeft U in overweging het voorstel van wet te zenden aan de Tweede Kamer
der Staten-Generaal.

Gelet op artikel 26, zesde lid jo vijfde lid, van de Wet op de Raad van
State, is de Afdeling van oordeel dat openbaarmaking van dit advies
achterwege kan blijven. 

De waarnemend vice-president van de Raad van State,

  PAGE  2 

AAN DE KONINGIN

........................................................................
...........