Preview document (🔗 origineel)

---

Lijst van vragen – Personeelsrapportage Defensie stand 1 januari 2012

Kamerstuknummer	:	33000-X-87

Vragen aan	:	Regering

Commissie	:	Defensie



Nr.	Vraag	Blz.

1	Hoe kan het dat het aantal manschappen disproportioneel is afgenomen
in vergelijking met het aantal officieren en onderofficieren? Wat was de
doorstroom tussen deze categorieën in 2011, 2010 en 2009?	0

2	Waar komt de grote daling in de vulling van de Defensie Materieel
Organisatie vandaan? Wat waren hiervan de gevolgen in de praktijk?	0

3	Hoeveel werknemers waren per onderdeel in 2009, 2010 en 2011 werkzaam
in de staven?	0

4	Kunt u verklaren hoe het mogelijk is dat ondanks het afschaffen van
het voorkeursbeleid bij Defensie, het aantal vrouwen in vrijwel alle
rangs- en schaalgroepen is gestegen?	0

5	Kunt u aangeven wanneer u verwacht dat de verjonging van het
personeelsbestand wordt ingezet? Op welk punt kunnen wij spreken van een
geslaagde verjonging van het personeelsbestand	0

6	Kunt u uiteenzetten hoe de geringe daling van het aantal officieren in
het militaire personeelsbestand te relateren is aan de doelstelling om
30% van de staven te reduceren?	0

7	Op welke wijze bent u in 2011 al tegemoet gekomen aan de motie
Hernandez c.s. (32733, nr.18) om te komen tot een meer evenwichtige
opbouw van het militaire en burgerlijke personeelsbestand? 	0

8	Op welke wijze bent u tegemoet gekomen aan de motie Hernandez c.s.
32733, nr. 33) om te onderzoeken of een versobering van een deel van de
arbeidsvoorwaarden mogelijk kan worden gemaakt, waarbij kan worden
gedacht aan bijvoorbeeld het afschaffen of inperken van de algemene
bereikbaarheidstoeslag, de garantievliegtoelagen en het zogenaamde
max-max-effect?	0

9	In hoeverre worden deze vrijgemaakte gelden op structurele basis
aangewend ten behoeve van het oefen- en trainingsprogramma van de
krijgsmachtdelen en daarbij in het bijzonder het behoud van 50 extra
sportinstructeurs? 	0

10	Is het waar dat in het jaar 2011 ongeveer 18% van het
defensiepersoneel niet werkzaam was op een organieke arbeidsplaats, te
weten ruim 6200 militairen en bijna 5700 burgermedewerkers? Waarom is
dit niet expliciet vermeld in de personeelsrapportage en is evenmin een
verklaring gegeven voor deze aantallen?	0

11	Hoeveel militairen en burgers waren in 2011 niet op een organieke
arbeidsplaats werkzaam? Hoe verhoudt zich dit aantal tot het feit dat
ongeveer zesduizend medewerkers de organisatie gedwongen zullen moeten
verlaten vanwege de bezuinigingen?	0

12	Hoe gaat u ervoor zorgen dat de onrust en het gevoel van onzekerheid
bij defensiepersoneel afneemt?	1

13	Op welke wijze gaat u er voor zorgen dat het personeelsproces meer
transparant en integer verloopt? Welke maatregelen gaat u hier voor
nemen en op welke termijn?	1

14	De startbrief met betrekking tot de reorganisatie en de numerus fixus
is in september 2011 naar de Kamer gestuurd. Kunt u uitvoeriger
uitleggen waarom het niet (gedeeltelijk) mogelijk is in te gaan op de
uitvoering van de personeelsopbouw zoals die is vastgesteld met de
numerus fixus? 	1

15	Zijn er nog specifieke onderdelen of locaties van Defensie waar meer
dan gemiddelde aantallen medewerkers nog geen duidelijkheid hebben
gekregen over hun toekomst? Zo ja welke, en hoe kan dit nog steeds het
geval zijn? Hoe gaat u dit oplossen? 	2

16	Er zijn problemen bij de vulling van het Commando Landstrijdkrachten.
Wat gaat u eraan doen om deze te verhelpen en wanneer denkt u dat deze
problemen zijn opgelost?	2

17	Wat zijn de mogelijkheden om de belangstelling voor een baan bij
Defensie te vergroten? Wat wordt hieraan gedaan?	2

18	Wat zijn de redenen van de grote uitstroom van jong personeel? Wat
dit een natuurlijke uitstroom?	2

19	Wat is het percentage afgestudeerde VeVa-leerlingen die in 2011 bij
Defensie aan de slag konden gaan?	2

20	Kunt u uiteenzetten wat wordt verstaan onder 'tijdelijke problemen'
ten aanzien van de vulling van de eenheden? Wanneer verwacht u dat deze
problemen zijn opgelost? 	2

21	Hoe groot is de verstoring veroorzaakt door de grotere uitstroom van
jong personeel? Wat zijn de gevolgen van deze verstoring en hoe worden
deze gevolgen verkleind?	2

22	Welke mogelijkheden ziet u om de verjonging bij het burgerpersoneel
sneller doorgang te laten vinden? 	2

23	Wat houden de afspraken met de andere overheidssectoren en civiele
sectoren met betrekking tot defensiemedewerkers in? Wat is hiervan het
verwachte resultaat?	3

24	Kan de Kamer meer informatie ontvangen over de nieuwe
campagnestrategie ten aanzien van de werving van personeel? Welke
activiteiten zijn er nog meer gepland? Welke doelen heeft Defensie
zichzelf gesteld?	3

25	Kunt u voorbeelden geven van de concrete gemaakte afspraken met de
verschillende overheidssectoren (politie, transport, logistiek, bouw,
metaal, beveiliging, waardetransport, installatietechniek)?	3

26	Kan per agentschap worden gespecificeerd hoeveel militairen er bij
dit agentschap werkzaam zijn per 1 januari 2012 (grafiek 3 en 4), en
hoeveel militairen hier werkzaam waren op 1 januari 2011?	4

27	Hoe kan het dat de cijfers in de tabellen 3 en 4 exact dezelfde zijn
qua personen en VTE's? Kloppen deze cijfers?	4

28	Kan per projectorganisatie worden aangegeven hoeveel militairen hier
werkzaam zijn per 1 januari 2012 (grafiek 3 en 4), en hoeveel militairen
hier werkzaam waren op 1 januari 2011?	4

29	Kan aangegeven worden hoeveel militairen er werkzaam waren bij derden
op 1 januari 2012 (grafiek 3 en 4), en hoeveel dit er waren op 1 januari
2011?	4

30	Hoe verklaart u dat het aantal officieren per 1 januari 2012 maar met
20 officieren is gedaald ten opzichte van 1 januari 2011? (daling van
0,02%) Hoe valt dit te rijmen met de verschillende aangenomen moties die
de regering hebben verzocht de staven en het aantal hoge officieren te
reduceren? 	4

31	Kunt u een overzicht per 1 januari 2012 geven van het aantal hoge
officieren bij Defensie, dat wil zeggen 1) het aantal admiraals,
luitenant-admiraals, vice-admiraals, schouts-bij-nacht en commandeurs en
kapiteins ter zee bij het Commando Zeestrijdkrachten en in staffuncties;
2) het aantal generaals, luitenant-generaals, generaal-majoors,
brigade-generaals en kolonels bij het Commando Landstrijdkrachten en in
staffuncties; 3) het aantal generaals, luitenant-generaals,
generaal-majoors, commodores en kolonels bij het Commando
Luchtstrijdkrachten en in staffuncties; 4) het aantal
luitenant-generaals, generaal-majoors, brigade generaals en kolonels bij
de Koninklijke Marechaussee en in staffuncties?	4

32	Hoe verklaart u de aanzienlijke stijging van het aantal vrouwelijke
officieren en in iets mindere mate het aantal vrouwelijke
onderofficieren?	4

33	Kan per agentschap worden gespecificeerd hoeveel burgers er bij dit
agentschap werkzaam zijn per 1 januari 2012 (grafiek 5 en 6), en hoeveel
militairen hier werkzaam waren op 1 januari 2011?	5

34	Kan per projectorganisatie worden aangegeven hoeveel burgers hier
werkzaam zijn per 1 januari 2012 (grafiek 5 en 6), en hoeveel burgers
hier werkzaam waren op 1 januari 2011?	5

35	Kunt u uiteenzetten hoeveel burgers er werkzaam waren bij derden op 1
januari 2012 (grafiek 5 en 6), en hoeveel dit er waren op 1 januari
2011?	5

36	Waarom wordt het woord 'gender' hier gebruikt? Wat wordt hier mee
bedoeld?	5

37	Wanneer kan de leeftijdsopbouw zoals weergegeven in grafiek 5 en 6
worden afgezet tegen de numerus fixus-cijfers zoals die op 1 januari
2016 van kracht moet zijn? Wat betekent dat voor de scheefgroei in het
personeelsbestand? 	5

38	Hoe kan de Kamer controleren dat de aangekondigde verjonging van de
krijgsmacht ook wordt gerealiseerd, wanneer de numerus fixus-cijfers
niet in de rapportages worden betrokken?	5

39	Hoe verklaart u dat het bestand en de samenstelling van
burgerpersoneel nauwelijks is gewijzigd ondanks de reorganisatie? 	5

40	Kunt u specifiek aangeven hoeveel burgermedewerkers per 1 januari
2012 bij Defensie schaal 12 of hoger hebben? Kunt u dit vergelijken met
de cijfers op 1 januari 2011?	5

41	Wat gaat u concreet doen aan de grote problematiek van de vergrijzing
van het burgerpersoneel? Hoe zal de grote reguliere uitstroom van oudere
groep burgers over een aantal jaren worden opgelost binnen de
defensieorganisatie? 	6

42	Deelt u de mening dat de conclusies die u trekt over de beperkte
instroom van nieuw en jong militair personeel, de daling van het aantal
militairen in de leeftijdscategorie van 18 t/m 24 jaar, de stijging van
het aantal militairen ouder dan 50 jaar, de daling van het jonge
burgerpersoneel en de stijging van de burgermedewerkers ouder dan 60
jaar, laten zien dat alle beoogde personeelsdoelstellingen op dit moment
niet worden bereikt? Zo nee, waarom niet? Wanneer worden deze
doelstellingen wel bereikt? 	7

43	In hoeverre verwacht u dat de ambitie uit de beleidsbrief dat in 2014
de operationele eenheden voor 100% zijn gevuld, ook daadwerkelijk wordt
gerealiseerd?	8

44	Welke specifieke waarde hecht u aan het gegeven dat bij vrijwel alle
rang- en schaalgroepen het percentage vrouwen is gestegen?	8

45	Is het waar dat 10.995 mensen binnen de defensieorganisatie niet op
een organieke arbeidsplaats zitten? Zo nee, hoe groot is dit aantal dan?
9

46	Is het waar dat er 10.995 mensen werkzaam zijn bij agentschappen,
projectorganisaties en derden? Zo niet, hoe groot is dit aantal dan?	9

47	Is het waar dat Defensie een financieringsprobleem heeft wanneer er
wordt begroot vanuit de organieke 'O' (O=P=F) en er salaris nodig is
voor O + 10.995? Zo nee, waarom niet?	9

48	Waarom blijft de vulling en het behoud van technisch en geneeskundig
personeel gezien de arbeidsmarkt ook voor Defensie de komende periode
een uitdaging, in het licht van de economische crisis? Hoeveel slechter
wordt het perspectief voor Defensie bij economisch herstel en
hoogconjunctuur?	11



Lijst van vragen – Personeelsrapportage Defensie stand 1 januari 2012

		  PAGE  1 /  NUMPAGES  3