Preview document (🔗 origineel)

---

De Tweede Kamer der Staten- PRIVATE  

Generaal zendt bijgaand door

haar aangenomen wetsvoorstel

aan de Eerste Kamer.

De Voorzitter,

14 oktober 2014

Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden







GEWIJZIGD VOORSTEL VAN WET



	

Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins
van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

	Allen die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:

	Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is de
verlofregelingen van de Wet arbeid en zorg en de bepalingen inzake
aanpassing van de arbeidsduur in de Wet aanpassing arbeidsduur te
wijzigen opdat daardoor de gebruiksmogelijkheden van deze wetten worden
vergroot, alsmede om technische aanpassingen door te voeren in de
Arbeidstijdenwet en om het overgangsrecht met betrekking tot de Wet
arbeid en zorg te actualiseren;

	Zo is het dat Wij, de Afdeling advisering van de Raad van State
gehoord, en met gemeen overleg der Staten-Generaal, hebben goedgevonden
en verstaan, gelijk Wij goedvinden en verstaan bij deze:

ARTIKEL I

	De Wet arbeid en zorg wordt als volgt gewijzigd:

A 

	Het opschrift van artikel 1:1 komt te luiden: De begrippen werkgever en
werknemer.

B

	Onder vervanging van de puntkomma aan het slot van artikel 1:1,
onderdeel b, door een punt, vervallen de onderdelen c tot en met f. 

Ba

Aan artikel 1:3 wordt een lid toegevoegd, luidende:

4. Voor de toepassing van deze wet wordt verstaan onder hulpbehoevend:
de toestand van een persoon waardoor deze ten behoeve van
zelfredzaamheid, participatie, beschermd wonen of opvang hulp nodig
heeft die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt geboden
en die de gebruikelijke hulp overstijgt.

C

Artikel 3:1 wordt als volgt gewijzigd:

	1. In het tweede lid, eerste volzin, wordt na “vermoedelijke datum
van bevalling,” ingevoegd: of vanaf tien weken voor die dag indien het
een zwangerschap van meer dan één kind betreft,.

	2. In het tweede lid, tweede volzin, wordt na “vermoedelijke datum
van bevalling” ingevoegd: of uiterlijk acht weken voor die dag indien
het een zwangerschap van meer dan één kind betreft.

	3. Er worden vijf leden toegevoegd, luidende:.

	5. Als een kind  tijdens het bevallingsverlof vanwege zijn medische
toestand in een ziekenhuis is opgenomen, wordt het bevallingsverlof
verlengd met het aantal opnamedagen, te rekenen vanaf de achtste dag van
opname tot en met de laatste dag van het bevallingsverlof tot een
maximum van tien weken. De in de eerste zin bedoelde verlenging van het
bevallingsverlof is uitsluitend van toepassing voor zover de
ziekenhuisopname langer duurt dan het aantal dagen waarmee het
bevallingsverlof als gevolg van de werkelijke datum van bevalling op
grond van het derde lid wordt verlengd. 

	6. In afwijking van het derde lid kan de vrouwelijke werknemer de
werkgever verzoeken het bevallingsverlof op te delen na 6 weken waarop
het recht op dat verlof is ingegaan. De vrouwelijke werknemer kan dit
deel van het verlof opnemen gedurende het tijdvak van 30 weken, welk
tijdvak aanvangt de dag nadat het bevallingsverlof is opgedeeld. Het
verzoek wordt gedaan uiterlijk drie weken nadat het verlof is ingegaan.

	7. De omvang van het bevallingsverlof dat is opgedeeld en dat later
wordt opgenomen is gelijk aan de arbeidsduur per week ten tijde van het
bevallingsverlof dat volgt na de werkelijke datum van de bevalling.

	8. De werkgever stemt uiterlijk twee weken nadat het verzoek, bedoeld
in het zesde lid, is gedaan in met het verzoek, tenzij een zwaarwegend
bedrijfs- of dienstbelang zich hiertegen verzet.

	9. Ingeval van toepassing van het vijfde lid, ziet het verzoek, bedoeld
in het zesde lid, op de periode na afloop van de verlenging, bedoeld in
het vijfde lid.

Ca

	Na artikel 3:1 wordt een artikel ingevoegd, luidende:

Artikel 3:1a Overgang bevallingsverlof

	1. Indien tijdens het bevallingsverlof de vrouwelijke werknemer
overlijdt en een akte van geboorte van haar kind is opgemaakt heeft haar
partner, indien deze werknemer is als bedoeld in artikel 3:6, recht op
het resterende bevallingsverlof met behoud van loon. 

	2. Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt als partner aangemerkt
degene die:

	a. ten tijde van het overlijden van de moeder met haar was gehuwd of
een geregistreerd partnerschap was aangegaan; of

	b. het kind heeft erkend.

	3. De duur van het resterende bevallingsverlof wordt berekend
overeenkomstig artikel 3:1, derde en vijfde lid. 

	4. De partner, die werknemer is als bedoeld in artikel 3:6, heeft ook
recht op verlof met behoud van loon, indien de moeder van het kind een
gelijkgestelde was als bedoeld in artikel 3:6, een zelfstandige of een
beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 3:17,
eerste lid, of geen recht had op bevallingsverlof of een uitkering als
bedoeld in afdeling 2 van hoofdstuk 3.

	5. De werkgever kan het op grond van het eerste of vierde lid voldane
loon binnen zes weken na afloop van het resterende bevallingsverlof in
rekening brengen bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen.
De werkgever verstrekt genoemd instituut een afschrift van de akte van
geboorte van het kind en van de akte van overlijden van de moeder. Het
loon wordt door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen aan de
werkgever betaald zonder dat dit bij beschikking is vastgesteld, indien
redelijkerwijs mag worden aangenomen dat aan een beschikking geen
behoefte bestaat. 

	6. Indien de moeder gelijkgestelde, zelfstandige of beroepsbeoefenaar
op arbeidsovereenkomst was, wordt de duur van het verlof gelijkgesteld
aan de duur van het resterende recht op uitkering, bedoeld in afdeling 2
van hoofdstuk 3. Indien de moeder geen recht had op bevallingsverlof of
een uitkering als bedoeld in afdeling 2 van hoofdstuk 3, eindigt het
verlof van de partner tien weken na de dag waarop het kind is geboren.
Artikel 3:1, vijfde lid, is van overeenkomstige toepassing.

	7. De partner meldt het overlijden van de moeder en de opname van het
verlof uiterlijk op de tweede dag volgend op haar overlijden bij zijn
werkgever. De partner verstrekt de werkgever binnen vier weken na het
overlijden van de moeder een afschrift van de akte van geboorte van het
kind en van de akte van overlijden van de moeder.

D

	Artikel 3:2 wordt gewijzigd als volgt:

	1. In het tweede lid, eerste zin, wordt “achttien weken” vervangen
door: zesentwintig weken.

	2. In het tweede lid, tweede zin, wordt “vanaf twee weken”
vervangen door: vanaf vier weken.

	3. Onder vernummering van het vierde lid tot vijfde lid, wordt een lid
ingevoegd, luidende:

	4. In afwijking van het tweede lid, eerste zin, kan de werknemer de
werkgever verzoeken om het verlof te spreiden gedurende een tijdvak van
zesentwintig weken. De werkgever kan dit verzoek afwijzen, indien
zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich hiertegen verzetten. 

	4. In het vijfde lid (nieuw) wordt “en derde lid,” vervangen door
“, derde en vierde lid” en wordt “3:3, tweede lid,” vervangen
door: 3:3, derde lid,.

E

	In artikel 3:3 wordt onder vernummering van het tweede lid tot derde
lid een lid ingevoegd, luidende:

	2. De werknemer die op grond van artikel 3:1 of 3:1a verlof geniet
meldt de werkgever de dag waarop het kind vanwege zijn medische toestand
tijdens het voornoemde verlof in het ziekenhuis is opgenomen alsmede
wanneer de opname is beëindigd. Uiterlijk op de laatste dag van het in
de eerste zin bedoelde verlof geeft het ziekenhuis op verzoek van de
werknemer een verklaring af, waarin de gehele duur van de opname van het
kind in het ziekenhuis tijdens het verlof staat vermeld. De werknemer
verstrekt deze verklaring onverwijld aan de werkgever.

Ea

	In de artikelen 3:4 en 3:5, tweede lid, wordt “de artikelen 3:1 en
3:2” vervangen door: de artikelen 3:1, 3:1a en 3:2.

F

	Artikel 3:7 wordt als volgt gewijzigd:

	1. In het eerste lid wordt “artikel 3:1, tweede en derde lid”
vervangen door: artikel 3:1, tweede, derde en vijfde lid. 

	2. In het tweede lid wordt “vierde lid” vervangen door: vijfde lid.

G

	Aan artikel 3:8 wordt een lid toegevoegd, luidende:

	5. Als een kind tijdens de periode waarop een recht op uitkering in
verband met bevalling bestaat vanwege zijn medische toestand in het
ziekenhuis is opgenomen, wordt het recht op uitkering in verband met
bevalling verlengd met de tijd dat het kind in het ziekenhuis heeft
doorgebracht vanaf de achtste dag van opname tot en met de laatste dag
waarop het recht op uitkering bestaat tot een maximum van tien weken. De
in de eerste zin bedoelde verlenging van het recht op uitkering in
verband met de bevalling is uitsluitend van toepassing voor zover de
aldaar bedoelde ziekenhuisopname langer duurt dan het aantal dagen
waarmee de uitkering in verband met de bevalling als gevolg van de
werkelijke datum van bevalling op grond van het derde lid wordt
verlengd. Artikel 3:3, tweede lid, is van overeenkomstige toepassing. 

H

	In artikel 3:9, tweede lid, wordt “achttien weken” telkens
vervangen door ”zesentwintig weken” en wordt “twee weken”
vervangen door: vier weken. 

I 

	In artikel 3:10, eerste lid, wordt “3:8, eerste lid” vervangen
door: 3:8, eerste en vijfde lid. 

J

	Aan artikel 3:11, eerste lid, worden twee zinnen toegevoegd, luidende:

	Indien het bevallingsverlof van de vrouwelijke werknemer of het recht
op uitkering van de vrouwelijke werknemer of gelijkgestelde wordt
verlengd op grond van artikel 3:1, vijfde lid, onderscheidenlijk 3:8,
vijfde lid, brengt de werkgever het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen daarvan op de hoogte. De werkgever verstrekt 
aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen de op verzoek van
de vrouwelijke werknemer of gelijkgestelde door het ziekenhuis af te
geven verklaring, bedoeld in artikel 3:3, tweede lid. 

 

K

	Artikel 3:12, eerste lid, tweede zin, komt te luiden: Artikel 3:11,
eerste lid, tweede volzin, is van toepassing. Indien het recht op
uitkering van de vrouwelijke gelijkgestelde, bedoeld in de eerste
volzin, wordt verlengd op grond van artikel 3:8, vijfde lid, brengt zij
het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen daarvan op de hoogte.
Artikel 3:3, tweede lid, tweede volzin, is van overeenkomstige
toepassing. De vrouwelijke gelijkgestelde verstrekt aan het
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen de op haar verzoek door het
ziekenhuis af te geven verklaring, bedoeld in artikel 3:3, tweede lid. 

L

	Onder vervanging van de punt aan het slot van artikel 3:17, eerste lid,
onderdeel b, sub 6, door een puntkomma, worden vier onderdelen
toegevoegd, luidende:

	c. winst uit onderneming: de belastbare winst uit onderneming, bedoeld
in paragraaf 3.2.1 van de Wet inkomstenbelasting 2001, vermeerderd met
de ondernemersaftrek, bedoeld in paragraaf 3.2.4 van die wet, en de
MKB-winstvrijstelling, bedoeld in paragraaf 3.2.5, van die wet;

	d. dienstbetrekking: een dienstbetrekking in de zin van de Ziektewet;

	e. aanmerkelijk belang: aanmerkelijk belang als bedoeld in hoofdstuk 4

van de Wet inkomstenbelasting 2001;

	f. inkomsten uit tegenwoordige arbeid: het gezamenlijke bedrag van:

	1°. het belastbaar loon uit tegenwoordige arbeid, bedoeld in afdeling

3.3 van de Wet inkomstenbelasting 2001;

	2°. het belastbaar loon ter zake van het in Nederland verrichten van
arbeid, bedoeld in afdeling 7.2 van de Wet inkomstenbelasting 2001;

	3°. het belastbaar resultaat uit overige werkzaamheden, bedoeld in
afdeling 3.4 van de Wet inkomstenbelasting 2001, behoudens voor zover
het een werkzaamheid betreft als bedoeld in de artikelen 3.91, eerste
lid, onderdelen a en b, en 3.92 van de Wet inkomstenbelasting 2001; en

	4°. het belastbaar resultaat uit overige werkzaamheden in Nederland,
bedoeld in afdeling 7.2, van de Wet inkomstenbelasting 2001, behoudens
voor zover het een werkzaamheid betreft als bedoeld in de artikelen
3.91, eerste lid, onderdelen a en b, en 3.92 van de Wet
inkomstenbelasting 2001.

M

	Artikel 3:18 wordt gewijzigd als volgt:

01. Het opschrift komt te luiden: Recht op uitkering voor de
zelfstandige, de beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst en de partner,
bedoeld in artikel 3:1a, tweede lid

	1. Aan het eerste lid wordt een zin toegevoegd, luidende: Artikel 3:1,
vijfde lid, en artikel 3:3, tweede lid, tweede volzin, zijn van
overeenkomstige toepassing.

	2. Aan het tweede lid wordt een zin toegevoegd, luidende: Artikel 3:1,
vijfde lid, en artikel 3:3, tweede lid, tweede volzin, zijn van
overeenkomstige toepassing.

3. Er worden twee leden toegevoegd, luidende:

10. De zelfstandige, de beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst, of de
persoon wiens arbeidsverhouding gelijkgesteld is met een
dienstbetrekking als bedoeld in artikel 4 of 5 van de Ziektewet, en die
partner is als bedoeld in artikel 3:1a, tweede lid, heeft, indien de
moeder overlijdt tijdens de periode, waarin recht op uitkering bestaat
op grond van artikel 3:7, 3:8 of 3:18, recht op uitkering gedurende het
resterende aantal weken waarover voor de moeder nog recht op uitkering
zou bestaan, met dien verstande dat artikel 3:1, vijfde lid, van
overeenkomstige toepassing is. 

	11. De zelfstandige, de beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst of de
persoon wiens arbeidsverhouding gelijkgesteld is met een
dienstbetrekking als bedoeld in artikel 4 of 5 van de Ziektewet, en die
partner is als bedoeld in artikel 3:1a, tweede lid, heeft recht op
uitkering, indien de moeder, die geen recht had op bevallingsverlof of
een uitkering als bedoeld in afdeling 2 van hoofdstuk 3, overlijdt
voordat tien weken na de dag van de geboorte van het kind zijn
verstreken. Het recht bestaat vanaf de dag van overlijden en eindigt
tien weken na de dag van de geboorte van het kind, met dien verstande
dat artikel 3:1, vijfde lid, van overeenkomstige toepassing is.

N

	Aan artikel 3:22 worden drie leden toegevoegd, luidende:

	3. De aanvraag voor de uitkering, bedoeld in artikel 3:18, tiende of
elfde lid, doet de partner, bedoeld in artikel 3:1a, tweede lid,
uiterlijk twee weken na de datum van het overlijden bij het
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. Bij de aanvraag wordt een
afschrift van de akte van overlijden van de moeder en van de akte van
geboorte van het kind gevoegd. 

	4. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen kan in bijzondere
gevallen ten gunste van de partner, bedoeld in artikel 3:1a, tweede lid,
afwijken van de termijn bedoeld in het derde lid. 

	5. De vrouwelijke zelfstandige, de vrouwelijke beroepsbeoefenaar op
arbeidsovereenkomst of de partner, bedoeld in artikel 3:1a, tweede lid,
die zelfstandige of beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst is of de
persoon wiens arbeidsverhouding gelijk is gesteld met een
dienstbetrekking als bedoeld in artikel 4 of 5 van de Ziektewet
verstrekt in voorkomend geval aan het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen de verklaring, bedoeld in artikel 3:3, tweede
lid.

Na

	Aan artikel 3:23 wordt een lid toegevoegd, luidende:

	4. De uitkering in verband met het overlijden van de moeder bedraagt
voor de partner, bedoeld in artikel 3:18, tiende of elfde lid, 100% van
het minimumloon, bedoeld in artikel 8, eerste lid, aanhef en onderdeel
a, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

O

	In paragraaf 3 van hoofdstuk 3 wordt een nieuw artikel met opschrift
ingevoegd, luidende:

Artikel 3:31 	Overgangsrecht in verband met zwangerschap- en
bevallingsverlof en de uitkering van anderen dan de vrouwelijke
werknemer

	1. Indien de vrouwelijke werknemer op het tijdstip waarop de Wet van
……. houdende modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden
(Stb. …) in werking treedt reeds met zwangerschaps- of
bevallingsverlof is, blijven op dat verlof afdeling 1 en afdeling 2,
paragraaf 1, van dit hoofdstuk van toepassing zoals die luidden op de
dag voorafgaande aan het tijdstip van inwerkingtreding van genoemde wet.

	2. Indien de vrouwelijke gelijkgestelde, de vrouwelijke zelfstandige en
de vrouwelijke beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst op het tijdstip
waarop de in het eerste lid bedoelde wet in werking treedt een uitkering
heeft in verband met haar zwangerschap of bevalling blijft op die
uitkering afdeling 2, paragrafen 2 en 3, van dit hoofdstuk van
toepassing zoals die luidde op de dag voorafgaande aan het tijdstip van
inwerkingtreding van de in het eerste lid genoemde wet.

3. Het recht op verlof, bedoeld in artikel 3:1a, eerste of vierde lid,
en het recht op uitkering, bedoeld in artikel 3:18, tiende of elfde lid,
zijn van toepassing op de partner, bedoeld in artikel 3:1a, tweede lid,
indien de moeder bevallingsverlof of een uitkering als bedoeld in
artikel 3.18 geniet, ingegaan voor de datum van inwerkingtreding van 
artikel I, onderdeel Ca, van de Wet van …………. houdende
modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden (Stb. …) en de
moeder na dat tijdstip overlijdt.

P

	Artikel 4:1 wordt als volgt gewijzigd:

	1. Onder verlettering van het eerste lid, onderdelen a, b en c tot b, c
en d, wordt een onderdeel ingevoegd, luidende:

	a. onvoorziene omstandigheden die een onmiddellijke onderbreking van de
arbeid vergen;.

	2. Onder vervanging van de punt aan het slot van het tweede lid,
onderdeel b, door een puntkomma, worden twee onderdelen toegevoegd
luidende:

	c. spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om
te plannen arts- of ziekenhuisbezoek door de werknemer of de
noodzakelijke begeleiding daarbij van de personen, bedoeld in artikel
5:1;

	d. noodzakelijke verzorging op de eerste ziektedag van de personen,
bedoeld in artikel 5:1.

Q

Artikel 5:1, tweede lid, wordt als volgt gewijzigd:

1. In de onderdelen b en c wordt “inwonend kind” vervangen door:
kind.

	

2. Onderdeel e komt te luiden:

e. een bloedverwant in de eerste of tweede graad;.

3. Er worden twee onderdelen toegevoegd, luidende:

f. degene die, zonder dat er sprake is van een arbeidsrelatie, deel
uitmaakt van de huishouding van de werknemer; of

g. degene met wie de werknemer anderszins een sociale relatie heeft,
voor zover de te verlenen verzorging rechtstreeks voortvloeit uit die
relatie en redelijkerwijs door de werknemer moet worden verleend. 

R

Artikel 5:9 komt te luiden:

De werknemer heeft recht op verlof zonder behoud van loon voor:

a. de verzorging van een persoon als bedoeld in artikel 5:1, tweede lid,
die levensbedreigend ziek is; of 

b. de noodzakelijke verzorging van een persoon als bedoeld in artikel
5:1, tweede lid, die ziek of hulpbehoevend is.

S

	Artikel 5:10 komt met opschrift te luiden:

Artikel 5:10 Omvang verlof

	Het verlof bedraagt in elke periode van twaalf achtereenvolgende
maanden ten hoogste zesmaal de arbeidsduur per week. De periode van
twaalf maanden gaat in op de eerste dag waarop het verlof wordt genoten.

Sa

In artikel 5:13, tweede lid, wordt “levensbedreigend ziek is”
vervangen door: niet langer in een omstandigheid verkeert als bedoeld in
artikel 5:9. 

T

	Artikel 6:2 komt met opschrift te luiden:

Artikel 6:2 Omvang verlof

	1. Het aantal uren verlof waarop de werknemer ten hoogste recht heeft
bedraagt zesentwintig maal de arbeidsduur per week.

	2. Indien de arbeidsverhouding wordt beëindigd voordat het verlof
volledig is genoten, heeft de werknemer, indien hij een nieuwe
arbeidsverhouding aangaat, tegenover de nieuwe werkgever aanspraak op
het resterende deel van het verlof met inachtneming van dit hoofdstuk.
De werkgever is in dat geval verplicht aan de werknemer, op diens
verzoek, een verklaring uit te reiken waaruit blijkt op hoeveel verlof
de werknemer nog aanspraak heeft.

U

	De artikelen 6:3 en 6:6, derde lid, vervallen.

V

	Artikel 6:5 wordt als volgt gewijzigd:

	1. Het derde lid komt te luiden:

	3. De werkgever kan, na overleg met de werknemer, de door deze gewenste
wijze van invulling van het verlof op grond van een zwaarwegend
bedrijfs- of dienstbelang wijzigen, tot vier weken voor het tijdstip van
ingang van het verlof.

2. Het vierde lid komt te luiden:

4. Het derde lid is niet van toepassing op de werknemer die na het
verlof, bedoeld in artikel 4:2, gedurende een tijdvak van vier weken
voor drie dagen waarop hij arbeid pleegt te verrichten gebruik maakt van
zijn recht op verlof als bedoeld in artikel 6:1. De laatste zin van
artikel 4:2 en artikel 4:3, tweede lid zijn van toepassing.

Na artikel I, onderdeel V, wordt een onderdeel ingevoegd, luidende:

Va

Artikel 6.6 komt te luiden:

Artikel 6.6 Intrekking of wijziging melding

1. De werkgever stemt in met een verzoek van de werknemer om het verlof
niet op te nemen of niet voort te zetten als gevolg van het opnemen van
het zwangerschaps- of bevallingsverlof, bedoeld in artikel 3:1, eerste
lid, het verlof, bedoeld in artikel 3:1a, eerste lid of vierde lid, of
het adoptieverlof, bedoeld in artikel 3:2, eerste lid. De werkgever
hoeft aan het verzoek niet met ingang van een vroeger tijdstip gevolg te
geven dan vier weken na het verzoek. 

2. De werkgever stemt in met een verzoek van de werknemer om het verlof
niet op te nemen of niet voort te zetten als gevolg van onvoorziene
omstandigheden, tenzij een zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelang zich
hiertegen verzet. Indien de werkgever instemt met het verzoek wordt het
recht op verlof opgeschort. De derde zin van het eerste lid is van
toepassing.

W

Artikel 6:8 komt te luiden:

Artikel 6:8 Recht met afwijkingsmogelijkheden

Van de artikelen 6:1, derde lid, 6:4, 6:5, eerste lid, ten aanzien van
het tijdstip van de melding, en tweede lid, en 6:6, tweede lid, kan
uitsluitend ten nadele van de werknemer worden afgeweken bij collectieve
arbeidsovereenkomst.

X

	Na artikel 6:9 wordt aan hoofdstuk 6 een nieuwe paragraaf toegevoegd,
luidende:

§ 4. Overgangsrecht

Artikel 6:10 Overgangsrecht in verband met ouderschapsverlof

	Indien de werknemer op het tijdstip waarop de Wet van (…) houdende
wijziging van de Wet arbeid en zorg en de Wet aanpassing arbeidsduur in
verband met vergroting van de gebruiksmogelijkheden van deze wetten,
alsmede technische aanpassing van de Arbeidstijdenwet en actualisering
van het overgangsrecht met betrekking tot de Wet arbeid en zorg (Stb.
….) in werking treedt, zijn voornemen tot het opnemen van het
ouderschapsverlof, bedoeld in artikel 6:1, heeft gemeld aan zijn
werkgever en die heeft ingestemd met de invulling daarvan, blijven op
dat verlof de artikelen van hoofdstuk 6 van toepassing zoals die luidden
op de dag voorafgaande aan het tijdstip inwerkingtreding van die wet. 

ARTIKEL II

	Artikel 2 van de Wet aanpassing arbeidsduur wordt als volgt gewijzigd:

	1. In het eerste lid wordt “verzoeken om aanpassing” vervangen door
“verzoeken om aanpassing voor al dan niet wisselende perioden en met
al dan niet verschillende omvang” en wordt na “die werkgever”
ingevoegd: , behoudens onvoorziene omstandigheden. 

	2. In het derde lid wordt “ten minste vier maanden” vervangen door
“, behoudens onvoorziene omstandigheden, ten minste vier maanden” en
wordt “ten hoogste eenmaal per twee jaren” vervangen door: ,
behoudens onvoorziene omstandigheden, ten hoogste eenmaal per jaar.

ARTIKEL III

	In artikel 5:2, eerste lid, van de Arbeidstijdenwet wordt “zeer
bijzondere persoonlijke omstandigheden,” vervangen door: onvoorziene
omstandigheden of zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, als.

ARTIKEL IV

	De Invoeringswet arbeid en zorg wordt ingetrokken. 

ARTIKEL V

	De Wet van 28 april 2005 tot wijziging van de Wet arbeid en zorg en
enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht
op langdurig zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen (Stb.
274) wordt ingetrokken. 

ARTIKEL VI

	Artikel 670 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt als volgt
gewijzigd:

	1. Aan het tweede lid wordt een zin toegevoegd, luidende:

	De werkgever kan de arbeidsovereenkomst met de werknemer voorts niet
opzeggen gedurende de periode dat hij verlof geniet als bedoeld in
artikel 3:1a, eerste of vierde lid, van de Wet arbeid en zorg.

 

	2. In het zevende lid, wordt “zijn recht op” vervangen door: zijn
recht op verlof als bedoeld in artikel 3:1a, eerste of vierde lid, van
de Wet arbeid en zorg, zijn recht op.

ARTIKEL VII

	Artikel 115, eerste lid, onder c, van de Wet financiering sociale
verzekeringen komt te luiden:

	c. de op grond van artikel 3:1a en hoofdstuk 3, afdeling 2 van de Wet
arbeid en zorg te betalen vergoedingen en uitkeringen;.

ARTIKEL VIIA	

	Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zendt binnen drie
jaar na de inwerkingtreding van artikel I, onderdeel C, van deze wet een
verslag over de doeltreffendheid en de effecten van artikel 3:1, zesde,
zevende, achtste en negende lid, van de Wet arbeid en zorg in de
praktijk.

ARTIKEL VIII

	De artikelen van deze wet treden in werking op een bij koninklijk
besluit te bepalen tijdstip, dat voor de verschillende artikelen of
onderdelen daarvan verschillend kan worden gesteld. 

	Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en
dat alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren die zulks
aangaat, aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.

Gegeven

 

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,

De Minister van Defensie,

De Minister van Veiligheid en Justitie, 

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,

De Minister van Defensie,

De Minister van Veiligheid en Justitie,

 

 

 PAGE    

 PAGE   1