Voorstel om een schriftelijke reactie te vragen van de minister van SZW naar aanleiding van een uitspraak van het College voor rechten van de mens met betrekking tot leeftijdsdiscriminatie
Brief lid / fractie
Nummer: 2016D19988, datum: 2016-05-18, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 1
Directe link naar document (.docx), link naar pagina op de Tweede Kamer site.
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: H.C.M. Krol, Tweede Kamerlid (Ooit Krol kamerlid)
Onderdeel van zaak 2016Z09644:
- Gericht aan: B.I. van der Burg, voorzitter van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Indiener: H.C.M. Krol, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- 2016-05-20 12:00: Voorstel om een schriftelijke reactie te vragen van de minister van SZW naar aanleiding van een uitspraak van het College voor rechten van de mens met betrekking tot leeftijdsdiscriminatie (E-mailprocedure), vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Preview document (🔗 origineel)
2016Z09644/2016D19988
Van: Brink van den D.
Verzonden: woensdag 18 mei 2016 14:42
Aan: Post H.; Commissie SZW
Onderwerp: Voorstel 50PLUS om via E-mail procedure een
schriftelijke reactie te vragen van de minister van SZW naar aanleiding
van een uitspraak van het College voor rechten van de mens met
betrekking tot leeftijdsdiscriminatie
Dag Harmanda,
Gisteren heeft het College voor de rechten van de Mens geoordeeld, dat de Vrije Universiteit in Amsterdam bij een reorganisatie twaalf oudere medewerkers op grond van hun leeftijd heeft gediscrimineerd.
(zie: Oordeelnummer 2016-41. https://mensenrechten.nl/publicaties/oordelen/2016-41 ).
Bij deze reorganisatie werden vooral 50-plussers ontslagen. Omdat de reorganisatie vooral oudere medewerkers treft, is er sprake van indirecte leeftijdsdiscriminatie, aldus het College voor de Rechten van de Mens.
De VU heeft aan het College niet kunnen aantonen dat er voldoende is gedaan om niet of minder te discrimineren op leeftijd.
Bij de reorganisatie van de faculteit der Aard- en Levenswetenschappen (FALW) van de VU verliezen in totaal 37 werknemers hun baan. Twee derde van hen is 50 jaar of ouder.
12 medewerkers stapten naar het College van de Rechten van de Mens. Het vermoeden van leeftijdsdiscriminatie ontstond toen de ontslagen medewerkers een bijeenkomst hadden met de voorzitter van de reorganisatiecommissie. Hij zei dat na de reorganisatie het wetenschappelijk onderzoek gedaan moet worden door mensen die goedkoper zijn. “Mensen van rond de dertig in plaats van rond de vijftig.”
Henk Krol stelt voor de minister van SZW om een schriftelijke reactie te vragen op deze uitspraak, en de handelwijze van de reorganisatiecommissie.
Verder wordt gevraagd of een beeld gegeven kan worden van recente reorganisaties bij rijksinstellingen, en in hoeverre hierbij het afspiegelingsbeginsel is gehanteerd.
Met vriendelijke groet,
David van den Brink
Beleidsmedewerker