Preview document (🔗 origineel)

---

De Tweede Kamer der Staten- PRIVATE  

Generaal zendt bijgaand door

haar aangenomen wetsvoorstel

aan de Eerste Kamer.

De Voorzitter,

5 juli 2018







Voorstel van wet houdende maatregelen met betrekking tot de
transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfseconomische
omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid







VOORSTEL VAN WET



	Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins
van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

Allen die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:

Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is de
transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
of bedrijfseconomische omstandigheden niet, dan wel in mindere mate, ten
laste van de werkgever te laten komen en daartoe Boek 7 van het
Burgerlijk Wetboek en de Wet financiering sociale verzekeringen te
wijzigen;

Zo is het dat Wij, de Afdeling advisering van de Raad van State gehoord,
en met gemeen overleg der Staten-Generaal, hebben goedgevonden en
verstaan, gelijk Wij goedvinden en verstaan bij deze:

ARTIKEL I. WIJZIGING VAN BOEK 7 VAN HET BURGERLIJK WETBOEK

Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt als volgt gewijzigd:

A

Artikel 673, vijfde lid, komt te luiden:

5. Indien in de in lid 4, onderdeel b, bedoelde situatie bij de
beëindiging van een voorafgaande arbeidsovereenkomst:

a. een transitievergoeding is betaald, wordt een bedrag ter hoogte van
de transitievergoeding die bij die beëindiging op grond van de leden 1
en 2 verschuldigd was in mindering gebracht op de transitievergoeding;

b. op grond van artikel 673b, lid 1, een voorziening is verstrekt,
wordt een bedrag ter waarde van die voorziening in mindering gebracht op
de transitievergoeding.

B

Artikel 673b wordt als volgt gewijzigd:

1. Het eerste lid komt te luiden:

1. Bij collectieve arbeidsovereenkomst of regeling door of namens een
daartoe bevoegd bestuursorgaan kan worden bepaald dat de
transitievergoeding, bedoeld in artikel 673, lid 1, of artikel 673a,
niet is verschuldigd, indien:

a. de arbeidsovereenkomst is geëindigd of niet is voortgezet wegens
omstandigheden als bedoeld in artikel 669, lid 3, onderdeel a; en

b. op grond van de collectieve arbeidsovereenkomst of regeling door of
namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan recht bestaat op een
voorziening die bijdraagt aan het beperken van werkloosheid, op een
redelijke financiële vergoeding, of op een combinatie daarvan.

2. In het tweede lid wordt na “lid 1” ingevoegd: , onderdeel b.

C

Na artikel 673d wordt een artikel ingevoegd, luidende:

Artikel 673e

1. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in
hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen,
verstrekt op verzoek van de werkgever die een transitievergoeding als
bedoeld in artikel 673 en 673a verschuldigd was, of verschuldigd zou
zijn als de arbeidsovereenkomst die bij overeenkomst is beëindigd door
opzegging of door ontbinding zou zijn beëindigd, een vergoeding, indien
de arbeidsovereenkomst:

a. na de periode, bedoeld in artikel 670, lid 1 en 11, is beëindigd
omdat de werknemer wegens ziekte of gebreken niet meer in staat was de
bedongen arbeid te verrichten; of

b. van rechtswege is geëindigd en de werknemer op het tijdstip waarop
de arbeidsovereenkomst is geëindigd, wegens ziekte of gebreken niet in
staat was de bedongen arbeid te verrichten.

2. De vergoeding, bedoeld in lid 1, is gelijk aan de vergoeding die de
werkgever in verband met het eindigen of niet voorzetten van de
arbeidsovereenkomst aan de werknemer heeft verstrekt, verhoogd met de
kosten die op grond van artikel 673, lid 6, op de transitievergoeding in
mindering mogen worden gebracht, maar bedraagt niet meer dan het bedrag
aan transitievergoeding dat, voor aftrek van de kosten, bedoeld in
artikel 673, lid 6, verschuldigd zou zijn bij het beëindigen of niet
voorzetten van de arbeidsovereenkomst op de dag na het verstrijken van
het tijdvak, bedoeld in artikel 629, lid 1 of 2, of, indien dat bedrag
lager is, het bedrag aan loon als bedoeld in de Wet op de loonbelasting
1964, dat de werkgever gedurende dat tijdvak, op grond van de
arbeidsovereenkomst met de werknemer heeft betaald. Artikel 629, lid 10,
is van overeenkomstige toepassing op het tijdvak, bedoeld in de vorige
zin.

3. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen herziet het besluit
tot toekennen van de vergoeding, indien de vergoeding ten onrechte of
tot een te hoog bedrag is toegekend. De onverschuldigd betaalde
vergoeding wordt teruggevorderd.

4. In afwijking van artikel 7:10, eerste lid, van de Algemene wet
bestuursrecht beslist het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
binnen dertien weken gerekend vanaf de dag na die waarop de termijn voor
het indienen van het bezwaarschrift is verstreken.

5. Bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
worden regels gesteld met betrekking tot de aanvraag en verstrekking van
de vergoeding, bedoeld in dit artikel.

ARTIKEL II. WIJZIGING VAN DE WET FINANCIERING SOCIALE VERZEKERINGEN

De Wet financiering sociale verzekeringen wordt als volgt gewijzigd:

A

Aan artikel 99 worden twee onderdelen toegevoegd: 

f. de bedragen die UWV ontvangt door toepassing van artikel 673e, derde
lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;

g. een rijksbijdrage die jaarlijks door Onze Minister in overeenstemming
met Onze Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap wordt
vastgesteld. 

B

Artikel 100 wordt als volgt gewijzigd:

1. Aan onderdeel c wordt toegevoegd: en de bedragen, bedoeld in
onderdeel f.

2. Onderdeel f, komt te luiden: 

f. de op grond van artikel 673e van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek te
betalen bedragen.

ARTIKEL III. WIJZIGING VAN BIJLAGE 2 VAN DE ALGEMENE WET BESTUURSRECHT

In artikel 9 van bijlage 2 van de Algemene wet bestuursrecht wordt in de
alfabetische rangschikking ingevoegd:

Burgerlijk Wetboek: Boek 7, artikel 673e

ARTIKEL IV. WIJZIGING VAN BOEK 7 VAN HET BURGERLIJK WETBOEK MET INGANG
VAN 1 JANUARI 2020

Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt met ingang van 1 januari 2020
als volgt gewijzigd:

A

In artikel 673b, eerste lid, vervalt: of artikel 673a,.

B

In artikel 673e, eerste lid, vervalt: en 673a.

ARTIKEL V. WIJZIGING VAN DE WET WERK EN ZEKERHEID

Artikel XXIV, onderdeel A, van de Wet werk en zekerheid vervalt.

ARTIKEL VI. OVERGANGSBEPALING

1. Artikel 673b, lid 1, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, zoals dat
artikel luidde op de dag voor het tijdstip van inwerkingtreding van
artikel I, onderdeel B, van deze wet, blijft van toepassing op een op
die dag geldende collectieve arbeidsovereenkomst of regeling door of
namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan waarin een gelijkwaardige
voorziening als bedoeld in artikel 673b, lid 1, van Boek 7 van het
Burgerlijk Wetboek, zoals dat artikel luidde op de dag voor dat
tijdstip, is opgenomen, en de arbeidsovereenkomsten waarop deze
collectieve arbeidsovereenkomst of regeling van toepassing is of wordt,
voor de duur van de looptijd van die collectieve arbeidsovereenkomst of
regeling.

2. Artikel 673e van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek is ook van
toepassing, indien de arbeidsovereenkomst is beëindigd of niet is
voortgezet op of na 1 juli 2015.

3. Artikel 673e van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek is van
overeenkomstige toepassing, indien in verband met het eindigen of niet
voorzetten van de arbeidsovereenkomst, omdat de werknemer wegens ziekte
of gebreken niet meer in staat was de bedongen arbeid te verrichten, op
grond van artikel 673b, lid 1, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek,
zoals dat artikel luidde op de dag voor het tijdstip van
inwerkingtreding van artikel I, onderdeel B, van deze wet een
gelijkwaardige voorziening is verstrekt.

ARTIKEL VII. INWERKINGTREDING

De artikelen van deze wet treden in werking op een bij koninklijk
besluit te bepalen tijdstip, dat voor de verschillende artikelen of
onderdelen daarvan verschillend kan worden vastgesteld.

Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren die zulks
aangaat, aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.

Gegeven

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

De Minister voor Rechtsbescherming,

 

 

 PAGE    

 PAGE   5