Amendement van de leden Van Kent en Gijs van Dijk ter vervanging van nr. 17 over meer ruimte voor maatwerk bij vergoeding
Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Wet financiering sociale verzekeringen en enige andere wetten om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren (Wet arbeidsmarkt in balans)
Amendement (gewijzigd/nader/vervangend)
Nummer: 2019D03660, datum: 2019-01-30, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 3
Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-35074-33).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: B. van Kent, Tweede Kamerlid (SP)
- Mede ondertekenaar: G.J. (Gijs) van Dijk, Tweede Kamerlid (Ooit PvdA kamerlid)
Onderdeel van kamerstukdossier 35074 -33 Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Wet financiering sociale verzekeringen en enige andere wetten om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren (Wet arbeidsmarkt in balans).
Onderdeel van zaak 2019Z01674:
- Indiener: B. van Kent, Tweede Kamerlid
- Medeindiener: G.J. (Gijs) van Dijk, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
- 2019-02-05 15:00: Stemmingen (Stemmingen), TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2018-2019 |
35 074 Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Wet financiering sociale verzekeringen en enige andere wetten om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren (Wet arbeidsmarkt in balans)
Nr. 33 AMENDEMENT VAN DE LEDEN VAN KENT EN GIJS VAN DIJK TER VERVANGING VAN DAT GEDRUKT ONDER NR. 171
Ontvangen 30 januari 2019
De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor:
I
In artikel I, onderdeel H, onderdeel 3, vervalt «van ten hoogste de helft van de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673, lid 2».
II
In artikel I, onderdeel L, onderdeel 1, vervalt «van ten hoogste de helft van de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673, lid 2».
Toelichting
Evenals de Wet werk en zekerheid (Wwz) biedt het voorliggend wetsvoorstel kantonrechters slechts beperkt mogelijkheid voor het toepassen van maatwerk bij het toekennen van een transitievergoeding indien het ontslag berust op de cumulatiegrond. Een factor 1,5 doet naar mening van de indieners niet in alle gevallen recht aan de belabberde positie op de arbeidsmarkt waarin werknemers terecht kunnen komen. Neem bijvoorbeeld een werknemer van 54 wiens dienstverband na 6 jaar wordt beëindigd. Of deze werknemer nu 2 of 3 maandsalarissen transitievergoeding krijgt, maakt niet veel uit. Indieners zijn van mening dat de factor 1,5 als bovengrens voor de transitievergoeding bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van de cumulatiegrond daarom dient te worden geschrapt.
Van Kent
Gijs van Dijk
Vervanging in verband met wijziging van de ondertekening en de toelichting.↩︎