Gewijzigd amendement van het lid Van Kent t.v.v. nr. 7 over ontslagverbod bij NOW
Wijziging van de begrotingsstaat van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2020 (Vierde incidentele suppletoire begroting inzake steun- en herstelpakket)
Amendement (gewijzigd/nader/vervangend)
Nummer: 2020D36919, datum: 2020-09-23, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 2
Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-35542-11).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: B. van Kent, Tweede Kamerlid (SP)
Onderdeel van kamerstukdossier 35542 -11 Wijziging van de begrotingsstaat van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2020 (Vierde incidentele suppletoire begroting inzake steun- en herstelpakket).
Onderdeel van zaak 2020Z17033:
- Indiener: B. van Kent, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
- 2020-09-29 15:00: Stemmingen (Stemmingen), TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2020-2021 |
35 542 Wijziging van de begrotingsstaat van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2020 (Vierde incidentele suppletoire begroting inzake steun- en herstelpakket)
Nr. 11 GEWIJZIGD AMENDEMENT VAN HET LID VAN KENT TER VERVANGING VAN DAT GEDRUKT ONDER NR. 7
Ontvangen 23 september 2020
De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:
De begrotingsstaat wordt als volgt gewijzigd:
I
In artikel 1 Arbeidsmarkt worden het verplichtingenbedrag en het uitgavenbedrag verlaagd met € 1 (x € 1.000).
II
In artikel 1 Arbeidsmarkt worden het verplichtingenbedrag en het uitgavenbedrag verhoogd met € 1 (x € 1.000).
Toelichting
Bedrijven kunnen steun krijgen, terwijl ze tegelijkertijd mensen kunnen ontslaan om de loonsom terug te brengen. In de eerste tranche van het derde steunpakket kan dat zonder gevolgen tot 10% van de loonsom; in de tweede tranche tot 15% van de loonsom en in de derde tranche tot 20% van de loonsom.
Dit amendement beoogt ontslag te ontmoedigen voor alle bedrijven die gebruik maken van de NOW 3. Wanneer bedrijven werknemers willen laten afvloeien dient de werkgever de betreffende werknemers van werk naar werk bij een andere organisatie of bedrijf te begeleiden, waarbij de werknemersvertegenwoordiging hiermee schriftelijk akkoord moet zijn gegaan. Indien hieraan niet voldaan wordt, dan wordt de subsidie gekort, waarbij de volgende berekening geldt: het loon van de werknemer(s) voor wie de ontslagaanvraag wordt ingediend, wordt eerst verhoogd met 50% en vervolgens wordt dat bedrag in mindering gebracht op de loonsom waarvoor subsidie ontvangen wordt.
Van Kent