Amendement van het lid Van Kent over het ontmoedigen van ontslag bij gebruikmaken van de NOW 3
Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2021
Amendement
Nummer: 2020D36935, datum: 2020-09-23, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 2
Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-35570-XV-6).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: B. van Kent, Tweede Kamerlid (SP)
Onderdeel van kamerstukdossier 35570 XV-6 Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2021.
Onderdeel van zaak 2020Z17041:
- Indiener: B. van Kent, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2020-2021 |
35 570 XV Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2021
Nr. 6 AMENDEMENT VAN HET LID VAN KENT
Ontvangen 23 september 2020
De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:
De departementale begrotingsstaat wordt als volgt gewijzigd:
I
In artikel 1 Arbeidsmarkt worden het verplichtingenbedrag en het uitgavenbedrag verlaagd met € 1 (x € 1.000).
II
In artikel 1 Arbeidsmarkt worden het verplichtingenbedrag en het uitgavenbedrag verhoogd met € 1 (x € 1.000).
Toelichting
Bedrijven kunnen steun krijgen, terwijl ze tegelijkertijd mensen kunnen ontslaan om de loonsom terug te brengen. In de eerste tranche van het derde steunpakket van de regering kan dat zonder gevolgen tot 10% van de loonsom; in de tweede tranche tot 15% van de loonsom en in de derde tranche tot 20% van de loonsom. Dit amendement beoogt ontslag te ontmoedigen voor alle bedrijven die gebruik maken van de derde Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW 3). Wanneer bedrijven werknemers willen laten afvloeien dient de werkgever de betreffende werknemers van werk naar werk bij een andere organisatie of bedrijf te begeleiden, waarbij de werknemersvertegenwoordiging hiermee schriftelijk akkoord moet zijn gegaan. Indien hieraan niet voldaan wordt, dan wordt de subsidie gekort, waarbij de volgende berekening geldt: het loon van de werknemer(s) voor wie de ontslagaanvraag wordt ingediend, wordt eerst verhoogd met 50% en vervolgens wordt dat bedrag in mindering gebracht op de loonsom waarvoor subsidie ontvangen wordt.
Van Kent