[overzicht] [activiteiten] [ongeplande activiteiten] [besluiten] [commissies] [geschenken] [kamerleden] [kamerstukdossiers] [open vragen]
[toezeggingen] [stemmingen] [verslagen] [🔍 uitgebreid zoeken] [wat is dit?]

Amendement van het lid Wiersma ter vervanging van nr. 8 over de toets op de wervingsinspanningen van de werkgever als niet facultatief

Wijziging van de Wet arbeid vreemdelingen in verband met het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigratie

Amendement (gewijzigd/nader/vervangend)

Nummer: 2021D23688, datum: 2021-06-16, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 2

Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-35680-9).

Gerelateerde personen:

Onderdeel van kamerstukdossier 35680 -9 Wijziging van de Wet arbeid vreemdelingen in verband met het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigratie.

Onderdeel van zaak 2021Z10886:

Preview document (🔗 origineel)

Tweede Kamer der Staten-Generaal 2
Vergaderjaar 2020-2021

35 680 Wijziging van de Wet arbeid vreemdelingen in verband met het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigratie

Nr. 9 AMENDEMENT VAN HET LID WIERSMA TER VERVANGING VAN DAT GEDRUKT ONDER NR. 81

Ontvangen 16 juni 2021

De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:

I

Artikel I, onderdeel B, vervalt.

II

Artikel I, onderdeel C, wordt als volgt gewijzigd:

1. Het eerste onderdeel vervalt.

2. In het tweede onderdeel wordt «Onder verlettering van de onderdelen h (nieuw) tot en met k (nieuw) tot de onderdelen j tot en met m worden twee onderdelen» vervangen door «Onder verlettering van de onderdelen g tot en met j tot i tot en met l worden na onderdeel f twee onderdelen», wordt de aanduiding «h.» vervangen door «g.» en wordt de aanduiding «i.» vervangen door «h.»

Toelichting

Het wetsvoorstel verplaatst de toets of de werkgever inspanningen heeft gepleegd om de arbeidsplaats door prioriteitgenietend aanbod op de arbeidsmarkt te vervullen naar artikel 9, waardoor deze toets niet langer dwingend is maar facultatief. Indiener wil de voorrang voor prioriteitgenietend aanbod onverminderd in stand houden en deze eis daarom dwingendrechtelijk houden. Dit amendement zorgt ervoor dat de toets op de wervingsinspanningen van de werkgever onder artikel 8 blijft vallen.


Wiersma

  1. Vervanging in verband met een wijziging in de toelichting.↩︎