Gewijzigd amendement van het lid Wiersma ter vervanging van nr. 9 over de toets op de wervingsinspanningen van de werkgever niet facultatief
Wijziging van de Wet arbeid vreemdelingen in verband met het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigratie
Amendement (gewijzigd/nader/vervangend)
Nummer: 2021D24739, datum: 2021-06-22, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 2
Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-35680-20).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: A.D. Wiersma, Tweede Kamerlid (Ooit VVD kamerlid)
Onderdeel van kamerstukdossier 35680 -20 Wijziging van de Wet arbeid vreemdelingen in verband met het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigratie.
Onderdeel van zaak 2021Z11417:
- Indiener: A.D. Wiersma, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
- 2021-06-22 15:00: Stemmingen (Stemmingen), TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2020-2021 |
35 680 Wijziging van de Wet arbeid vreemdelingen in verband met het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigratie
Nr. 20 GEWIJZIGD AMENDEMENT VAN HET LID WIERSMA TER VERVANGING VAN DAT GEDRUKT ONDER NR. 9
Ontvangen 22 juni 2021
De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:
I
Artikel I, onderdeel B, vervalt.
II
Artikel I, onderdeel C, wordt als volgt gewijzigd:
1. Het eerste onderdeel vervalt.
2. In het tweede onderdeel wordt «Onder verlettering van de onderdelen h (nieuw) tot en met k (nieuw) tot de onderdelen j tot en met m worden in het eerste lid twee onderdelen» vervangen door «Onder verlettering van de onderdelen g tot en met j tot i tot en met l worden na onderdeel f twee onderdelen», wordt de aanduiding «h.» vervangen door «g.» en wordt de aanduiding «i.» vervangen door «h.»
Toelichting
Het wetsvoorstel verplaatst de toets of de werkgever inspanningen heeft gepleegd om de arbeidsplaats door prioriteitgenietend aanbod op de arbeidsmarkt te vervullen naar artikel 9, waardoor deze toets niet langer dwingend is maar facultatief. Indiener wil de voorrang voor prioriteitgenietend aanbod onverminderd in stand houden en deze eis daarom dwingendrechtelijk houden. Dit amendement zorgt ervoor dat de toets op de wervingsinspanningen van de werkgever onder artikel 8 blijft vallen.
Wiersma