Het bericht ‘Medewerkers van GGD moeten weg na drie tijdelijke contracten’

Schriftelijke vragen

Nummer: 2021D46287, datum: 2021-11-26, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 2

Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kv-tk-2021Z21717).

Gerelateerde personen:

Eerste ondertekenaar: M.H. Bikker, Tweede Kamerlid (ChristenUnie)
Mede ondertekenaar: D.G.M. Ceder, Tweede Kamerlid (ChristenUnie)

Onderdeel van zaak 2021Z21717:

Gericht aan: H.M. de Jonge, minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Gericht aan: A.D. Wiersma, staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Indiener: M.H. Bikker, Tweede Kamerlid
Medeindiener: D.G.M. Ceder, Tweede Kamerlid
Voortouwcommissie: TK

Preview document (🔗 origineel)

Tweede Kamer der Staten-Generaal	2
Vergaderjaar 2021-2022	Vragen gesteld door de leden der Kamer

2021Z21717

Vragen van de leden Bikker en Ceder (beiden ChristenUnie) aan de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het bericht «Medewerkers van GGD moeten weg na drie tijdelijke contracten» (ingezonden 26 november 2021).

Vraag 1

Bent u bekend met het bericht «Medewerkers van GGD moeten weg na drie tijdelijke contracten»?¹

Vraag 2

Klopt het dat u herhaaldelijk contact hebt gehad met GGD GHOR over de tijdelijke contracten van medewerkers op test- en vaccinatielocaties?

Vraag 3

Bij hoeveel GGD-medewerkers is het einde van hun derde tijdelijke contract in zicht?

Vraag 4

Bent u het ermee eens dat het afscheid nemen van tijdelijke GGD-medewerkers zeer ongewenst is, aangezien de test- en vaccinatievraag de komende weken en maanden alleen maar zal stijgen en dit eerder zal vragen om een uitbreiding van het aantal GGD-medewerkers dan een afname?

Vraag 5

Wat kunt u doen om tijdelijke, en inmiddels ervaren GGD-medewerkers te behouden, met een extra tijdelijk of vast contract? Welke ad hoc, onconventionele of creatieve oplossingen zijn te bedenken?

Vraag 6

Herkent u het bericht van de GGD dat zij structurele covid-financiering nodig hebben om deze medewerkers een vast contract te geven? Welke mogelijkheden hebben de GGD’en om in deze crisistijd mensen vast in dienst te nemen en na de crisistijd deze contracten via het UWV te ontbinden? Wat kunt u hier verder in betekenen?

Vraag 7

Wat verwacht u van de GGD GHOR en regionale GGD-organisaties om bij te dragen aan een oplossing? Wat is daarin redelijk, gegeven de ontbrekende structurele covid-financiering die de GGD ontvangt?

Vraag 8

Wat is te leren van de uitzondering die voor invalkrachten in het onderwijs wordt geboden om tijdelijke contracten te verlengen?

Vraag 9

Deelt u de mening dat het in principe beter is als werknemers een vast contract krijgen in plaats van drie tijdelijke contracten achter elkaar?

Vraag 10

Welke knelpunten zijn in de toekomst te verwachten rond het dienstverband van GGD-medewerkers? Wat gaat u doen om deze knelpunten te voorkomen dan wel op te lossen?

Gouds Dagblad, 24 november 2021, «Medewerkers van GGD moeten weg na drie tijdelijke contracten»https://goudsdagblad.nl/landelijk/medewerkers-van-ggd-moeten-weg-na-drie-tijdelijke-contracten#gouda↩︎