Motie van de leden Van Beukering-Huijbregts en Smals over een onderzoek naar de rol van flexibele arbeidstijden in het verbreken van de deeltijdcultuur
Arbeidsmarktbeleid
Motie
Nummer: 2022D38701, datum: 2022-09-29, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 3
Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-29544-1147).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: M.J.T.G. van Beukering-Huijbregts, Tweede Kamerlid (Ooit D66 kamerlid)
- Mede ondertekenaar: B.M.G. Smals, Tweede Kamerlid (Ooit VVD kamerlid)
Onderdeel van kamerstukdossier 29544 -1147 Arbeidsmarktbeleid.
Onderdeel van zaak 2022Z18225:
- Indiener: M.J.T.G. van Beukering-Huijbregts, Tweede Kamerlid
- Medeindiener: B.M.G. Smals, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
- 2022-09-29 14:15: Debat over de krapte op de arbeidsmarkt (Plenair debat (debat)), TK
- 2022-10-04 15:00: Stemmingen (Stemmingen), TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2022-2023 |
29 544 Arbeidsmarktbeleid
Nr. 1147 MOTIE VAN DE LEDEN VAN BEUKERING-HUIJBREGTS EN SMALS
Voorgesteld 29 september 2022
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
constaterende dat Nederland kampioen deeltijdwerken is;
overwegende dat deeltijdcultuur emancipatiebeleid in de weg zit omdat het vrouwen doorgroeimogelijkheden ontneemt en hen ervan weerhoudt economisch zelfstandig te worden;
constaterende dat veel arbeidstijden niet flexibel zijn voor werknemers;
overwegende dat er gezinnen zijn waarvan een partner besluit niet meer te werken omdat de arbeidstijden niet aansluiten bij de mogelijkheden van opvang voor kinderen of andere (mantel)zorgtaken;
overwegende dat er veel mensen zijn die graag hun werkdag een paar uur eerder of een paar uur later zouden laten beginnen zodat zij hun zorgtaken kunnen uitvoeren;
overwegende dat het verhogen van het aantal uren van deeltijdwerkers bijdraagt aan het oplossen van de krapte;
verzoekt de regering om een onderzoek te verrichten naar de rol die meer flexibele arbeidstijden kunnen spelen in het verbreken van de deeltijdcultuur en om hierbij de obstakels die dit in de weg staan voor werknemers en werkgevers in kaart te brengen en met aanbevelingen te komen om deze obstakels weg te nemen,
en gaat over tot de orde van de dag.
Van Beukering-Huijbregts
Smals