Motie van het lid Hammelburg c.s. over culturele diversiteit een pijler maken in het personeelsbeleid van Defensie
Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 2023
Motie
Nummer: 2022D56478, datum: 2022-12-22, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 3
Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-36200-X-56).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: A.R. Hammelburg, Tweede Kamerlid (Ooit D66 kamerlid)
- Mede ondertekenaar: T. Kuzu, Tweede Kamerlid (Ooit DENK kamerlid)
- Mede ondertekenaar: L.A.J.M. Dassen, Tweede Kamerlid (Volt)
Onderdeel van kamerstukdossier 36200 X-56 Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 2023.
Onderdeel van zaak 2022Z26185:
- Indiener: A.R. Hammelburg, Tweede Kamerlid
- Medeindiener: L.A.J.M. Dassen, Tweede Kamerlid
- Medeindiener: T. Kuzu, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
- 2022-12-22 18:15: Tweeminutendebat Personeel Defensie (CD 15/9) (Plenair debat (tweeminutendebat)), TK
- 2022-12-22 23:25: Einde vergadering: STEMMINGEN (over alle resterende onderwerpen, waaronder een hoofdelijke stemming) (Stemmingen), TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2022-2023 |
36 200 X Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 2023
Nr. 56 MOTIE VAN HET LID HAMMELBURG C.S.
Voorgesteld 22 december 2022
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
constaterende dat diversiteit van het personeelsbestand achterloopt op het rijksgemiddelde en geen goede reflectie geeft van de Nederlandse demografie;
overwegende dat het van belang is dat Defensie een afspiegeling is van de Nederlandse maatschappij;
overwegende dat iedereen, ongeacht afkomst, achtergrond of overtuiging zichzelf thuis zou moeten kunnen zien bij Defensie, om gezamenlijk Nederland en Europa vrij en veilig te houden;
constaterende dat Defensie met een personeelstekort kampt, en een op de zes Nederlanders een biculturele achtergrond heeft en daarmee een enorm personeelspotentieel vormt voor Defensie;
verzoekt het kabinet culturele diversiteit een pijler te maken in het personeelsbeleid van Defensie en daarbij de culturele diversiteit van Defensie beter in kaart te brengen en vervolgens doelstellingen te formuleren om tot een inclusievere organisatie te komen,
en gaat over tot de orde van de dag.
Hammelburg
Kuzu
Dassen