Motie van het lid Azarkan c.s. over alle begeleiders, docenten en leidinggevenden op structurele basis trainen op het gebied van diversiteit en voor nieuwe medewerkers harde criteria opstellen
Politie
Motie
Nummer: 2023D19174, datum: 2023-05-09, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 3
Directe link naar document, link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-29628-1163).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: F. Azarkan, Tweede Kamerlid (Ooit DENK kamerlid)
- Mede ondertekenaar: S. Mutluer, Tweede Kamerlid (GroenLinks-PvdA)
- Mede ondertekenaar: S.H. (Sylvana) Simons, Tweede Kamerlid (Ooit BIJ1 kamerlid)
- Mede ondertekenaar: N.L. den Haan, Tweede Kamerlid (Ooit Fractie Den Haan kamerlid)
Onderdeel van kamerstukdossier 29628 -1163 Politie.
Onderdeel van zaak 2023Z08093:
- Indiener: F. Azarkan, Tweede Kamerlid
- Medeindiener: N.L. den Haan, Tweede Kamerlid
- Medeindiener: S. Mutluer, Tweede Kamerlid
- Medeindiener: S.H. (Sylvana) Simons, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
- 2023-05-09 17:15: Debat over racisme en discriminatie in de politieorganisatie (Plenair debat (debat)), TK
- 2023-05-16 15:00: Stemmingen (Stemmingen), TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2022-2023 |
29 628 Politie
Nr. 1163 MOTIE VAN HET LID AZARKAN C.S.
Voorgesteld 9 mei 2023
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
constaterende dat de nationale politie heeft gefaald in het creëren van een veilige werkomgeving en dat de politietop heeft erkend dat er sprake is van structurele discriminatie, racisme en intimidatie binnen de organisatie;
overwegende dat het uitbannen van onacceptabel gedrag op de werkvloer begint met goed en integer leiderschap en dat de documentaire De blauwe familie bewijst dat er nog steeds sprake is van falend leiderschap;
verzoekt de regering om alle begeleiders, docenten en leidinggevenden op structurele basis te trainen op het gebied van diversiteit en voor nieuwe medewerkers harde criteria op te stellen waaraan ze moeten voldoen, waaronder competenties als sensitiviteit voor diversiteit en inclusie,
en gaat over tot de orde van de dag.
Azarkan
Sylvana Simons
Den Haan
Mutluer