Herziene Code Pensioenfondsen
Toekomst pensioenstelsel
Brief regering
Nummer: 2023D47562, datum: 2023-11-29, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 3
Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-32043-626).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: C.J. Schouten, minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen (Ooit ChristenUnie kamerlid)
Onderdeel van kamerstukdossier 32043 -626 Toekomst pensioenstelsel.
Onderdeel van zaak 2023Z19534:
- Indiener: C.J. Schouten, minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen
- Voortouwcommissie: vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- 2023-12-12 15:40: Regeling van werkzaamheden (Regeling van werkzaamheden), TK
- 2023-12-19 16:30: Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Procedurevergadering), vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- 2024-04-04 10:00: Pensioenonderwerpen (Commissiedebat), vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- 2024-04-11 13:25: Aanvang middagvergadering: Regeling van werkzaamheden (Regeling van werkzaamheden), TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2023-2024 |
32 043 Toekomst pensioenstelsel
Nr. 626 BRIEF VAN DE MINISTER VOOR ARMOEDEBELEID, PARTICIPATIE EN PENSIOENEN
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 29 november 2023
Hierbij zend ik u de Herziene Code Pensioenfondsen (hierna: de code). In de code worden door de pensioensector principes voor goed pensioenfondsbestuur vastgelegd. De aanleiding voor de dragende partijen Pensioenfederatie en Stichting van de Arbeid voor de herziening van de code was de invoering van de Wet toekomst pensioenen, een aantal maatschappelijke ontwikkelingen, en aanbevelingen van de Monitoringscommissie Code Pensioenfondsen. De inwerkingtredingsdatum van de nieuwe code is 1 januari 2024.
De actualisering van de code ziet specifiek toe op drie onderwerpen, te weten: de nieuwe normen rond het centraal stellen van de belanghebbenden, duurzaamheid, en de gewijzigde norm diversiteit en inclusie. Aan de diversiteitsnorm is de mogelijkheid van variatie in genderidentiteit toegevoegd (norm 35). Tevens wordt een sectorbrede Taskforce Diversiteit & Inclusie ingesteld met een aanjaagfunctie. Ook is de benoemingstermijn van bestuursleden, leden van verantwoordings- en belanghebbendenorganen aangescherpt (norm 37). De normen uit de herziene code en de Taskforce zullen bijdragen aan het realiseren van diversiteit en inclusie in pensioenfondsbesturen.
Daarnaast zal ik via de website werkenaanonspensioen.nl het belang van diversiteit in pensioenfondsbesturen benadrukken. Daarbij worden voordragende partijen, conform de motie van het lid Van Weyenberg c.s., erop gewezen dat DNB in het toetsingsproces nadrukkelijk rekening houdt met het belang van diversiteit.1, 2
Een afschrift van deze brief is tevens naar de Eerste Kamer der Staten-Generaal gestuurd.
De Minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen,
C.J. Schouten