Motie van de leden Van Oostenbruggen en Patijn over in de hervormingsplannen voor het non-concurrentiebeding tevens een duidelijke salarisgrens opnemen
Arbeidsmarktbeleid
Motie
Nummer: 2024D04593, datum: 2024-02-08, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 3
Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-29544-1235).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: T. van Oostenbruggen, Tweede Kamerlid (Ooit Nieuw Sociaal Contract kamerlid)
- Mede ondertekenaar: M.H. Patijn, Tweede Kamerlid (GroenLinks-PvdA)
Onderdeel van kamerstukdossier 29544 -1235 Arbeidsmarktbeleid.
Onderdeel van zaak 2024Z02013:
- Indiener: T. van Oostenbruggen, Tweede Kamerlid
- Medeindiener: M.H. Patijn, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
- 2024-02-08 11:05: Tweeminutendebat Arbeidsmarktbeleid (CD 25/1) (Plenair debat (tweeminutendebat)), TK
- 2024-02-13 15:00: Stemmingen (Stemmingen), TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2023-2024 |
29 544 Arbeidsmarktbeleid
Nr. 1235 MOTIE VAN DE LEDEN VAN OOSTENBRUGGEN EN PATIJN
Voorgesteld 8 februari 2024
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
overwegende dat de Minister van SZW plannen heeft ter hervorming van het non-concurrentiebeding;
overwegende dat de voorgestelde wijzigingen niet voorkomen dat de bal altijd bij de werknemer ligt om een procedure te entameren als de werkgever hem na afloop van het dienstverband aan het non-concurrentiebeding wil houden;
overwegende dat het onderzoek van Panteia laat zien dat het gebruik van het non-concurrentiebeding zodanig breed is dat het tot een ongerechtvaardigde beperking van werknemers kan leiden;
overwegende dat er in België een goed werkend verbod ligt op non-concurrentiebedingen;
verzoekt de regering om in de hervormingsplannen, naast de voorgestelde 4 elementen om non-concurrentiebedingen bij wet redelijk en billijk te maken, tevens een duidelijke grens op te nemen, ter hoogte van anderhalf keer modaal salaris (periodeloon + vakantietoeslag + vaste uitkeringen) bij voltijd dienstverband, waaronder een non-concurrentiebeding geacht wordt te allen tijde nietig te zijn,
en gaat over tot de orde van de dag.
Van Oostenbruggen
Patijn