Motie van het lid Inge van Dijk over onderzoeken hoe faciliterend personeelsbeleid in Nederland vormgegeven kan worden
Arbeidsmarktbeleid
Motie
Nummer: 2024D04596, datum: 2024-02-08, bijgewerkt: 2024-02-19 10:56, versie: 3
Directe link naar document (.pdf), link naar pagina op de Tweede Kamer site, officiële HTML versie (kst-29544-1237).
Gerelateerde personen:- Eerste ondertekenaar: I. (Inge) van Dijk, Tweede Kamerlid (CDA)
Onderdeel van kamerstukdossier 29544 -1237 Arbeidsmarktbeleid.
Onderdeel van zaak 2024Z02016:
- Indiener: I. (Inge) van Dijk, Tweede Kamerlid
- Voortouwcommissie: TK
- 2024-02-08 11:05: Tweeminutendebat Arbeidsmarktbeleid (CD 25/1) (Plenair debat (tweeminutendebat)), TK
- 2024-02-13 15:00: Stemmingen (Stemmingen), TK
Preview document (🔗 origineel)
| Tweede Kamer der Staten-Generaal | 2 |
| Vergaderjaar 2023-2024 |
29 544 Arbeidsmarktbeleid
Nr. 1237 MOTIE VAN HET LID INGE VAN DIJK
Voorgesteld 8 februari 2024
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
constaterende dat in het rapport «Gezinsbeleid in omringende landen» succesvolle voorbeelden worden genoemd waardoor werknemers in staat worden gesteld om werk, gezin en (mantel)zorgtaken beter te combineren;
overwegende dat in Duitsland werkgevers door de overheid actief worden aangemoedigd om werknemers te ondersteunen bij het balanceren in werk- en gezinsverantwoordelijkheid en (mantel)zorgtaken;
overwegende dat er al jaren een krappe arbeidsmarkt is, maar er 260.000 personen in Nederland aangeven vanwege (mantel)zorg- of gezinstaken niet te willen of kunnen werken, maar wel bereid zijn om te werken onder de juiste omstandigheden;
verzoekt de regering te onderzoeken hoe dit faciliterende personeelsbeleid in Nederland vormgegeven kan worden door bijvoorbeeld gezinsvriendelijke werkplekken of flexibele werkschema's conform het Duitse voorbeeld, en de Kamer voor het zomerreces 2024 hierover te informeren,
en gaat over tot de orde van de dag.
Inge van Dijk